د دې قضیې یو استثناء: د کار مرکه. ولې مرکې کیږي نو د خبرو اترو زیان منونکي دي؟ په برخه کې، دا ځکه چې تاسو د قضاوت په اړه خبر یاست.
همدا رنګه، تاسو یوازې د لومړي تاثر کولو لپاره ډیر وخت لرئ، او تاسو هڅه کول هڅه کوئ پداسې حال کې چې تاسو د دندې لپاره خپل وړتوبونه هم واخیست او دا معلوم کړئ چې دا رول ستاسو لپاره ښه ښه دی که نه.
په پای کې، دا حقیقت دی چې تاسو د نورو ټولو خلکو سره سیالي کوئ څوک چې هڅه کوي هڅه وکړي. د ډېرو کاندیدانو سره یوازې د هرې دندې د پرانستلو لپاره، غلطي ویل چې یوازې د کارمندانو مدیریت لپاره ستاسو آسانتیا ردوي.
تاسو عموما به کله چې تاسو اشتباه کړی نو دوهم فرصت نه ترلاسه کوئ او یو څه نا مناسب یا یې ویل چې تاسو مرکه کوونکی به دوه ځله تاسو ته د استخدام کولو په اړه فکر کوئ.
د دې سره په ذهن کې
د 10 ډیرو برخو اړتیا نشته چې د کار په مرکه کې ووایم
.1 "دا کار څومره څومره پیسې ورکوي؟" لومړی معاش مه اخلئ، که تاسو ورسره مرسته کولی شئ. د پیسو ورکول کول پیغام ته لیږلی شي چې تاسو وروسته له هغې پیسې دي، په ځانګړې توګه د ګناه په لومړۍ غونډه کې.
د شمیرې وروسته د خبرو کولو لپاره ډیر وخت شتون لري، کله چې تاسو د رول په اړه نور څه زده کړل او د معاش تناسب یې ټاکلی شي.
2. "زما مالک بې کفایته" (یا ټکر، یو پلار یا بل کوم توپیر لري). احتمال لرونکي کار کونکي به ستاسو د اوسني یا مخکیني څارونکي سره اړخ وي او فکر وکړي چې تاسو اداره کول ستونزمن دي.
دوی ممکن حتی اندیښنه ولري چې تاسو به په راتلونکی کې د کار مرکه کې بدبخته شئ.
.3 وایی، "زه به ستاسو دنده ولرم،" کله چې وپوښتل چې تاسو اوس له کوم ځای څخه پنځه کاله ولیدل. باور څرګندول یوه ښه خبره ده، مګر د ډیری کوکسي بیانونه به تاسو مرکه کوونکو ته زیان ونه رسوي. په یاد ولرئ چې د هغه استخدام مدیران ارزول کیږي چې آیا تاسو به د ټیم سره ښه لوبه وکړئ - تاسو په بل عبارت، تاسو غواړئ د هغه چا په څیر چې د کار کولو لپاره خوشحاله وي بیرته راشي.
.4 "زه زما دنده نه لرم،" شاید د یوې پوښتنې په ځواب کې لکه ولې تاسو د نوي موقف لپاره درخواست کوئ؟ یو ښه الره دا ده چې ټینګار وکړي چې نوې موقف اپیل کیږي او، کله چې ستاسو اوسنۍ دنده منعکس کوي، تاکید وکړئ چې تاسو زده کړل او هغه مهارتونه چې تاسو یې پرمختګ کړی.
- څنګه ځواب ورکړئ ستاسو د پخوانۍ دندې په اړه تاسو څه نه وئ؟
- څنګه ځواب ووایی تاسو ولې خپل دنده پریږدئ؟
- کله چې تاسو خپل دنده وخورئ څه وکړئ؟
5. "تاسو ښه ګورئ." د کومې تبصرې څخه ډډه وکړئ چې کیدای شي د وحشیانو په توګه تفسیر شي، هیڅکله چې ستاسو مرکه کونکي څرګند شي.
6. کله چې ما د ځینو نیمګړتیاوو د شریکولو غوښتنه وکړه "زه د کوم کمزورتیا څخه خبر نه یم." تل د ځینو نیمګړتیاوو په اړه د خبرو کولو لپاره تیار وي؛ بس ډاډ ترلاسه کړئ چې کیفیت د دندې مرکزي نه دی.
د تاریخي کمزوری سره شریکول چې تاسو د پرمختګ په لور کار کړی یو اغیزمن ستراتیژي کیدی شي.
7. "په تیرو دوو ربعونو کې ستاسو په شرکت کې عایدات کم شوي دي؟" غوره زاوی به د هر څه منفي پایلې څخه پاک پاتې شي. بلکه، خپل پوښتنې نوره بی بیه کړئ. د بیلګې په توګه: "ستاسو په نظر، ځینې لویې ننګونې کوم دي چې ستاسو شرکت په دې مرحله کې مخ دي"؟
8. "آیا زه کولی شم د کور څخه کار واخلم" یا "څومره څومره رخصتۍ ترلاسه کولی شم؟" دا ډول ډول سوالونه تر هغه وخته پورې وساتئ چې تاسو یې د موقف وړاندیز کړی وي یا ګمارل کیدای شي ستاسو د هڅونې یا د اخالقي فعالیت پوښتنه وکړي.
.9 "تاسو به هغه ته افسوس درکړئ که تاسو ما نه ګومارئ. زه ترټولو غوره وړیا یم. " تاسو ممکن ممکن دا پوه نشئ مګر دا چې تاسو نورو نوماندانو سره لیدنه او ارزونه نه وي کړې.
اتفاقیه د کارمندانو لپاره یو ریښتینی بدل دی.
10. "زه ستاسو لپاره کومه پوښتنه نلرم." د ځینې پوښتنو چمتو کول چې ستاسو د شرکت تحقیق یا یا هغه څه چې تاسو سره یې مرکه کړې وي تاسیس کړئ. بله بله لاره دا ده چې د مصاحبه کوونکي څخه د سازمان سره د خپلې تجربې په اړه پوښتنه وکړئ، لکه: "تاسو د ABC په شرکت کې د کار کولو په اړه ډیر څه خوښ یاست؟"
تاسو باید د مرکې په ترڅ کې ووایم
د هغه شیانو برسیره چې تاسو باید د مرکې په ترڅ کې نه وایئ، که تاسو غواړئ د کار وړاندیز ترلاسه کړئ، داسې شیان شته چې تاسو یې کولی شئ چې تاسو سره د کار کولو لپاره قضیه جوړه کړئ. دلته 16 لغاتونه او جملې دي چې تاسو باید د کار په مرکه کې ووایاست .
د مرکو په اړه ډیر څه: د دندې په جریان کې پوښتنو لپاره مرکه پوښتنې د دندې په ترڅ کې د مرکې په وخت کې نه غواړئ