په داسې حال کې چې تاسو ډیر خوشحاله یئ، په قضاوت کې مه اخلئ
دا کیدی شي په زړه پورې وي، مګر د اعصاب ویراینګ هم وي. په عموما توګه، ځکه چې د روزل شوي مدیرانو دمخه د احتمالي تاکونو ساحه محدود کړې، د بیرته ستنېدو لپاره ستاسو انتظار وخت به ډیر لنډ وي.
په یاد ولرئ، د شرکت اندازه او د دندې ساحه پورې اړه لري، ستاسو دویمه مرکه کیدای شي چې بل ګام وي. کېدی شي د دریم مرکې هم وي.
د دويم مرکې لپاره د بلنې بيلګې
لاندې د یو بریښنالیک مثال دی چې تاسو ته یې مشوره ورکړې چې تاسو د دویم مرکې لپاره ټاکل شوي.
موضوع: دویم مرکې ته بلنه
ګرانه لوسي مربي،
د اوکینډل ویډیوګرافۍ انسټیټیوټ کې د اسټرالټ مدیر مدیر موقف، او د وړتیاوو په اړه د بحث کولو لپاره زموږ سره لیدلو لپاره د وخت اخیستلو لپاره مننه.
موږ خوشحاله یو چې تاسو ته خبر درکړو چې تاسو د مرکې لومړۍ پړاو تیر کړ او موږ غواړو چې تاسو ته بلنه درکړو چې د دویمې مرکې لپاره ګالر ته لاړ شئ. مرکه باید تقریبا دوه ساعته تیر شي. مهرباني وکړئ اجازه راکړئ پوه شم چې د راتلونکو دوو اونیو لپاره تاسو کوم وخت او ځلې موجود یاست.
موږ غواړو چې له تاسو سره بیا کتنه وکړو.
غوره،
جیسن ټرنر
په دویمه مرکه کې څه تمه لري
د بریښناليک بلنه ورکول یو بل ګام دی، مګر دا د دې معنی نه لري چې ستاسو دنده وي.
په دې وخت کې، دوی احتمال لري د غوښتنلیک ورکوونکي پول کم کړي، د لسګونو کسانو څخه چې یوازې یې یو ګټور و، چې په لومړي پړاو کې یې بریالیتوب کړی و.
دا ځل به تاسو د لوړ وړ وړ نوماندانو په وړاندې وي، نو دا مهمه ده چې په تمرکز پاتې شي او په بشپړ ډول ډاډه نشي.
ډیری خلک په غلطۍ سره فکر کوي چې دویمه مرکه د لومړي په پرتله ډیره زړه پورې ده.
دا په ساده ډول هغه قضیه نه ده مګر دا چې دا په ځانګړې توګه د استخدام مدیر یا د بشري سرچینو اړیکو سره د هغه بلنې په اړه چې تاسو یې ترلاسه کړي ندي بیان شوي.
ډاډ ترلاسه کړئ لکه څنګه چې تاسو د لومړۍ غونډې لپاره جامو اخیستې وې، لکه د نارینه سوټ جامې یا مناسب، معاصر جامې، مګر دا چې د آرام چاپیریال چاپیریال نلري. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو تنظیم تنظیم دی، په ښه توګه فشار واچوي، او ښه سمبال وي. او خپل سامانونه لږ تر لږه وساتئ.
ستاسو دويم مرکه احتمال به ستاسو د لومړي ځل څخه په څو لارو کې توپير ولري. د ځینو شرکتونو سره، تاسو به د لومړي ځل لپاره په مرکه کې تاسو له مختلفو خلکو سره لیدنه وکړئ. په نورو شرکتونو کې، تاسو به د ورته ګروپ سره لیدنه وکړئ، مګر د مرکې تمرکز به مختلف وي. د کار د تجربې او کړنو په اړه د پوښتنو پر ځای، دوی کولی شي د کلتور او شخصیت په ځای تمرکز وکړي ترڅو وګورئ چې تاسو د دفتر لپاره ښه مناسب یاست.
دلته د مرکې مختلف ډولونه شتون لري، او دا ممکنه ده چې ستاسو د ابتدايي مرکې وروسته، احتمالي استخدام کوونکی د مختلف ډول کارولو لپاره وکاروي ترڅو وګورئ چې تاسو د مرکې مختلف حالتونه څنګه ترسره کوئ. که ستاسو لومړۍ مرکې یو له بل سره وي، ستاسو دویمه کیدی شي د ډلې مرکې وي. د ډله ایزو مرکو یا یا هم د هغو همکارانو یوه ډله ده چې تاسو سره مرکه کوي یا د مرکه شویو کسانو ډله یوځای سره مرکه شوې.
په هر ډول، د استخدام ټیم به وګوري چې تاسو د یوې ډلې سره څنګه اړیکه ونیسئ، نو د دې اوریدلو مهارتونه او د بدن ژبه هم تمرین کړئ.
په یاد ولرئ، دا خورا دوه اړخیزه خبرې اترې دي. پداسې حال کې چې دوی ستاسو سره مرکې کوي، تاسو باید د یو احتمالي ګمارونکي په توګه هم ارزونه وکړئ. دویم مرکې د دې لپاره چې ستاسو همکاران لکه څنګه چې د کلتور کلتور په څیر وي، او ستاسو د احتمالي مالک کار کولو په اړه نور معلومات ترالسه کولو لپاره خورا ښه فرصت دی.
چمتو شئ چې نه یوازې ستاسو د رول په اړه پوښتنې وکړئ، مګر ستاسو راتلونکی ټیم او شرکت په بشپړ ډول پوښتنه وکړئ . پداسې حال کې چې تاسو ارزښتناکه اندیښنه درکوي، دا د کار لپاره ستاسو علاقه او جذب ښیي.