د 2009 سروې د کار د ښه ژوند ګټو سره کارمندان کارکونکي موندلي
د کارموندنې ګټور کاري ژوند د کارمندانو هڅول هڅوي چې سخت کار وکړي او دوی د دوی د دندې له پریښودو څخه ډډه وکړي، د کارپورټ اجراییوی بورډ لخوا تحقیقاتو سره سم.
د دودیزې پوهې خلاف، نارینه او ښځینه د ژوند ژوند ګټو ته ورته نظرونه لري، د بورډ موندلو بورډ موندلو لپاره د 50،000 نړیوالو کارمندانو موندنه. برسېره پردې، د ستوري کارکونکي د ژوند کولو توازن لپاره نورو ارزښتونو ته نږدې اهمیت وړاندې کوي او د نورو کارمندانو په څیر د کار ژوند غوره توبونه لري.
راپور موندلی چې هغه کسان چې د دوی د ژوند د ګټو سره خوښ دي
- 21 سلنه سخت کار کوي
- په دې موسسه کې د پاتې کیدو پالن پالن کولو کې احتمال 33٪ دی
د موجوده ژوند ژوند ګټې
راپور کې وموندل شو د ژوند اوسنۍ ګټې به ښه وي، راپور. یوازې 16 سلنه کارمندان د دوی د سازمان د کار کړنو څخه خوښ دي. نږدې دریمه کارګر د شخصي ژمنې پوره کولو لپاره په کار کولو تمرکز کوي.
ډیری خلک حتی نه پوهيږي چې دوی ته څه شته. د کارکوونکو یو پر دریمه برخه د خپل کارمندانو د کار ژوند وړاندیز څخه خبر دي. د کار ژوند ګټو کېدای شي د مخابراتو ، لرې کولو وړ ساعتونو او په ساحه کې یا د سبسایټ شوي ماشوم پاملرنې اجازه .
د هغو کسانو څخه چې پوهیږي، یوازې 25 سلنه ویل کیږي چې دا پیسې د دوی غوره توب سره سمون لري. او د کارکونکو نیمایي څخه زیاتو هیڅکله د کار ژوند ګټی نه کاروي.
د کاري ژوند ګټې کوم کارمندان غواړي؟
کارمندانو د کار ژوند ګټې غوره کوي چې دوی د هغوی د کار وړ کولو اداره کولو کې مرسته کوي. د بیلګې په توګه، دوی د لچک وړ کاري سیسټمونه، یو مناسب کار او د اټکل وړ کاري ساعتونو خوښوي.
کله چې د پنځو ډیرو مطلوب وړ کار ګمارلو په اړه پوښتنه وشوه،
- په سلو کې 63 کارکونکي د کار وړ مهال ویش شامل دي
- 62 سلنې د مناسب کاریدو شرح بیان کړ
- 13 سلنه د ژوند د نورو کارونو لپاره اوسط وه.
د کارمندانو لپاره وړاندیزونه
راپورونه وړاندیز شوی. شرکتونه باید د کار ژوند ګټو ته وده ورکړي او کارمندانو ته یې خبر ورکړي.
"کارپوهان اړین ندي چې د کار ژوند کولو کارولو څخه کار واخلي ترڅو د سازمان لپاره مثبت بیرته راشي،". "د ژوند د ژوند وړاندیز په اړه پوهاوی، په واقعیت کې د هغې د مصرف په پرتله لږ ډیر مهم دی."
ترټولو پیاوړي عوامل چې د ژوند د ژوند ګټو پوهه او پوهاوی لوړوي عبارت دي له:
- ګډ کار د لید ژوند کارولو څخه کار اخیستل
- د پلي کولو لارښوونه پاک کړئ
- د کارمندانو کنټرول
راپور یادونه وکړه چې د ژوند په ژوند غوره توبونو کې د پام وړ جغرافيائی توپیر شتون لري.
د الیزیباب ماکوری لخوا تصویب شوی