د انټرنشونو غوښتنلیک کله چې تاسو وړ نه یاست نو وړیا
راځئ داسې وګورو چې تاسو یوازې د وړتیا 80٪ پوره کوئ یا شاید تاسو هرڅوک ونه ګورئ؛ کیدای شي داسې وخت وي چې زه به وړاندیز وکړم چې تاسو مخکې لاړ شئ او هرڅه پلي کړئ. په دې وخت کې، تاسو اړتیا لرئ چې خپل ځان وپوښتئ ولې تاسو د غوښتنلیک په اړه فکر کوئ او که دا ستاسو د هڅو لپاره احساس درکوي؟
که دا کار کوي، مخکې لاړ شئ او له هغه وخته چې درخواست کول بیرته وغواړئ بیا وروسته پریکړه وکړئ.
ستاسو د بیا جوړولو چمتو کول
کله چې د انټرنیټ یا دندې لپاره د بیا پیل او پوښۍ لیک چمتو کول، لومړی به تاسو د پوستې تشریح وګورئ او بیا د وړتوبونو بیاکتنه وکړئ. که تاسو احساس کوئ چې تاسو د وړتیا وړ اکثریت سره ملګري یاست، شاید ممکن پوه شئ چې تاسو مخکې لاړ شئ او د مرکې لپاره د نوم اخیستلو لپاره هیله کې درخواست وکړئ. ستاسو د بیا پیل او پوښ پوښښ په نښه کولو سره، تاسو به ستاسو مهارتونه او وړتیاوې ګمارونکي او ګومارل شوي ځانګړي ځای ته ویاړئ. که تاسو پوهیږئ چې تاسو ځانګړي مهارت نلري چې دوی یې ګوري، نو تاسو غواړئ خپل د لیږد وړ مهارتونه روښانه کړئ، کوم چې تاسو د مرکې لپاره هم تاسو ته بللی شئ.
د انټرنټ لپاره غوښتنلیک
د خپل ځان څخه پوښتنه کول غواړئ چې ولې غوښتنه کوئ، تاسو ممکن ستاسو ځواب ومومئ. آیا انټرنټپ اپیل ګوري او ایا تاسو د درخواست کولو فکر فکر کوئ؟
آیا انټرنټپشن په صنعت یا د کرنې ساحه کې چې تاسو تل غواړئ داخل کړئ؟ ایا تاسو احساس کوئ چې انټرنټ به یو ښه ګام پوسټ وي چې تاسو به هغه تجربه درکړي چې تاسو ته اړتیا لرئ د پرمختللي پوستونو لپاره غوښتن لیک وکړئ پریکړه وکړئ چې مخکې لاړ شئ او په امیدونو کې غوښتنه وکړئ چې کار ورکوونکي پریکړه کوي چې تاسو د سازمان لپاره ښه مناسب یاست.
کله چې د انټرنشونو او کارونو غوښتنلیکونه کول، نو دا هم مهمه ده چې په یاد ولرئ چې تاسو د سیالي هیڅ ډول نظر نه لرئ چې تاسو یې خلاف یاست. کارمندان ممکن ومومي چې ستاسې پس منظر او شخصي ځانګړتیاوې به د شرکت لپاره ښه وي، حتی که تاسو د دندې لپاره وړتیا احساس نه کړئ. زما د مرکې او استخدام په تجربه کې، ما اکثرا د دندې ډولونو په څیر حیرانتیا موندلی چې خلک یې د وړتیاو پوره کولو لپاره غوښتنلیک نلري. څو کاله مخکې زه د یو چا په لټه کې وم چې د مسلکی مشاورت ډک ډک کړم، او ما 70 غوښتنلیکونه ترالسه کړل. د غوښتنلیکونو په ګروپ کې، یوازې نږدې 30 غوښتنلیکان وو چې یو څه د وړتوبونو سره مخ شوي. ما د هغو کسانو څخه غوښتنلیکونه ترلاسه کړل چې د خوړو په صنعت، پرچون پلورلو او نورو نورو کارونو کې کار کاوه. که څه هم موږ یو څوک ته اړتیا درلوده چې د تعلیمي او تجربو اړتیاوې پوره کړي، ډیری څوکۍ شتون لري چیرې چې د لیږد وړ وړ مهارتونه په ډیری مختلف کاري چاپیریال کې ترالسه کیدی شي.
ما زده کونکي لیدلي چې د تمرکز دواړو اړخونو ته راځي. دلته هغه زده کونکي دي چې د هرې غوښتنې لپاره به د مرکې لپاره بلل کیږي. کله چې دوی غوښتنليکونه کولی شي په لنډ ډول د دندې تشریح او د دندې اړتیاوې وګورئ.
که څه هم دا کار کولی شي د ځینې محصلینو لپاره کار وکړي، په انټرنټونو ډیر تمرکز وکړئ تاسو د خپل وخت او انرژی د خوندي کولو لپاره ستاسو سره مینه لرئ یا وړتیا لرئ.
ایا تاسو د ټولو وړتیاوو سره د لیدلو اړتیا لرئ؟
له بلې خوا، زه ډیری وخت د هغو زده کوونکو سره کار کوم چې احساس کوي چې دوی د ټولو پوهه یا وړتوبونو سره نه دي لیدلي چې د دندې په پوسته کې لیست شوي دي. دا زده کونکي په دې باور دي چې دوی باید خورا لوړ مهارت ولري او دوی باید د دندې ټولې اړتیاوې پوره کړي. هغه څه چې د زده کونکو لپاره په ذهن کې ساتل کیدی شي دا وي چې انټرنټس زده کړه تجربه کوي او هغه کارمندان د خپلو انټرنیټانو تمه نلري چې هغه ټول پوهې او تجربه ولري چې دوی ورته اړتیا لري که دوی د دندې لپاره غوښتنلیک ورکړي. ډیری وخت کارمندان به د تلیفون له مرکې سره پیل وکړي ترڅو وګوري چې دوی احساس کوي چې تاسو د دندې وړ یاست.
انټرنشپونه هغه مهال دي چې پوهه او مهارتونه پوره کړي کله چې دوی پوره وخت نیسي نو؛ له همدې امله، د زده کونکي په توګه، زه به لږ ترلږه تاسو ته درخواست ورکړم، نو تاسو د هغه تجربې ترلاسه کولو فرصت لرئ چې تاسو یې د پوهنتون څخه فارغ شوي یوځل په کار ګمارلو ته اړتیا لرئ.
په داسې حال کې چې موږ کولی شو د انټرنشونو لپاره د غوښتنلیک په اړه بحث وکړو چې تاسو د وړتیا احساس نه کوئ، دا مهمه ده چې پوه شي چې دا تل د هغه وړ نوماند نه وي چې دا دنده تر سره کوي. لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، که تاسو د مرکه ورکوونکي سره ښه راپورته کړئ او ډیره لیوالتیا او اعتماد یې څرګند کړئ، نو دا ممکنه ده چې تاسو د نورو کاندیدانو په پرتله چې د وړتوبونو٪ 100 پوره کولو لپاره هم کارکړی شئ. د مثبت چلند، هڅونې، او پیاوړي کاري اخالقي سره مرکې ته ځي تاسو به د دندې لپاره په کار ګمارلو کې ستاسو احتمالي زیاتوالی زیات کړئ.