قانون د معاشونو، د کار خوندیتوب، توپیر، او نور په اړه څه وايي
د پوهیدو لپاره د کارموندنې او د کار قوانین
د حرفوي خوندیتوب او روغتیا قانون) OSHA ( د خصوصي سکتور صنعتونو کې روغتیا او خوندیتوب شرایط تنظیموي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د چاپیریال چاپیریال کوم جدي خطرونه نه لري. پوښښ کونکي کارکونکي اړ دي چې پوستر د کار ځای کې نندارې ته وړاندې کړي، د OSHA تفتیش غوښتنه کولو لپاره د کارمندانو حقونه بیان کړي، څنګه به د خطرناک کاري چاپیریال په اړه روزنه ترلاسه کړي او څنګه مسلو راپور ورکړي.
د عادلانه کاري معیارونو قانون د معاشاتو منظم نرخ یو نیم ځله معاش او اضافي اضافه معاش ټاکي. دا د ماشومانو کارګر هم تنظیموي، د هغو ساعتونو محدودیت محدودوي چې کوچنيان کار کولی شي.
د کارموندنې د تقاعد عاید امنیت قانون) ERISA ( د کارمندانو د تقاعد پالنونو او اړین فنډ، افشاء کولو او راپور ورکولو اړتیاو نظارت کوي. ERISA په ټولو خصوصي کارمندانو کې نه پلي کیږي، او شرکتونو ته د کارکونکو پالنونو وړاندیز نه کوي، مګر دا کار د پالنونو معیارونه ټاکي، باید ګمارونکي د دوی وړاندیز وکړي.
د کورنۍ روغتیا او د کورنۍ اجازه اجازه قانون کارمندان د 50 څخه زیات کارمندانو ته اړتیا لري ترڅو کارکونکي ته د ماشوم د زیږیدلو یا منلو لپاره د دندې ساتل شوي 12 اونۍ کارکونکي ورکړي، د کارمند یا میرمن جدي ناروغۍ، ماشوم، یا والدین، یا د بیړنیو حالتونو لپاره د کورنۍ د غړي فعال فعالي خدمت پورې اړه لري، د ماشوم پاملرنې اړتیاوې په شمول.
که چیرې فعال خدمتونه د خپلو دندو په جریان کې په جدي توګه ناروغه شي یا ټپي شي، پوښښ به د 12 میاشتو په موده کې د 26 اونیو څخه د ناپېژندل شویو وتلو لپاره غزول کیدی شي.
د متحده ایاالتو د کارموندنې قوانین او سرچینې لیست
متحده ایاالت په سلګونه فدرالي دندې او د کار قوانین لري چې کارمندان او کارکونکي اغیزمن کوي. دلته د متحده ایاالتو د کارګرو ځینو مهم قوانینو لپاره د سرچینو لیست دی.
د تادیاتو په اړه قوانین
د وخت وخت : د اضافي ساعتونو لپاره د اضافې پیسو د ورکړې په بدل کې د ورکړې وخت بند پورې اړوند قوانین کار کوي.
عادلانه تنخوا : د هغو کتابونو په اړه داسې قوانین شتون لري چې د جنسی پر بنسټ تبعیض منع کوي، په شمول د 1964 د مدني حقونو د قانون لقب ، د 1963 مساوي تنخواه قانون او د 1991 کال د مدني حقونو قانون.
لږ تر لږه معاش : اوسنی فدرالي لږه معاش هر ساعت 7.25 $ ډالره دی، مګر ډیری هیوادونه او د ځمکو ساحو خپل ځان، لوړ لوړ معاش لري. (ځینې ریاستونه لږ معاشونه هم لري، مګر په دې حالتونو کې، فدرال لږ تر لږه غالب کیږي.)
د رخصتۍ معاش : د کارمندانو کارکونکي یا هغه کسان چې په هره اونۍ کې 455 امریکایي ډالر عاید لري د وخت او نیم نیمايي مستحق دي که دوی په کار ویز کې له 40 ساعتونو څخه زیات کار وکړي.
د واورې ورځې لپاره پیسې ورکړئ : ایا تاسو د پیسو اخیستلو په صورت کې پیسې ترلاسه کوئ که ستاسو شرکت بند شي نو؟ دا د دولت او فدرال قانون په شمول په ډیرو فکتورونو پورې تړاو لري.
ناپسې معاشونه : ایا تاسو د بیرته ورکولو پیسې مستحق یاست؟ ومومئ چې څنګه راټول کړئ، دلته.
د رخصتۍ پیسې : فدرالي قانون د کارمندانو ته اړتیا نه لري چې د پیسو د رخصتۍ وخت وړاندې کړي، مګر ستاسو شرکت کولی شي په هرصورت ترسره کړي. دا د شرکت تګلارې په اړه پوهیږي.
د معاش معاش ورکول : د پور ځینې ډولونه، د بیلګې په توګه د مالیې بلونه او د ماشومانو ملاتړ تادیات، کیدای شي د معاش اجارې له الرې راټول شي. د مصرف کونکي کریډیټ محافظت قانون د کارکوونکو لپاره حدود او محافظت ټاکي.
استخدام او ډزو کول
په ویلو کې استخدام : په متحده ایاالتو کې د خصوصي سیکتور ډیری کار به په کار ګمارل کیږي، دا پدې مانا ده چې دوی کولی شي د هر دليل لپاره توقیف کیدی شي یا هیڅ دلیل نه لري، پرته له تبعیض دلیل.
له دندې څخه خوند اخیستل : که تاسو فکر کوئ چې تاسو د اور اخیستلو په حال کې یاستی، نو دا ښه نظر دی چې ځان د خپل قانوني حق سره خبر کړئ، مخکې له دې چې تاسو خبرتیا ترلاسه کړئ.
د علت لپاره فسخ شوی : د علت لپاره پای ته رسولو په عمومي توګه د ناوړه بدچلند پورې اړه لري، لکه د شرکت پالیسي سرغړونه، د مخدره توکو ازموینه ناکامۍ، یا د قانون ماتول.
غلطه پای ته رسیدنه : که تاسو باور لرئ چې تبعیض د شرکت څخه ستاسو په جلا کولو کې ښکیل وو، نو دا ممکنه ده چې تاسو په غلطۍ سره فسخه شوي.
د بې روزګارۍ قانون : آیا تاسو د بیکارۍ وړ یاست؟ دلته ومومئ.
د کارموندنې ختمول : هرڅه چې تاسو اړتیا لرئ د خپلو حقونو او مسؤلیتونو په اړه پوه شئ، که تاسو د کوم دلیل لپاره خپل دنده له السه ورکړې.
تبعیض
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون (ADA) : دا قانون د کارمندانو لپاره غیرقانوني بولي د کار غوښتونکي غوښتونکو سره توپیر لري.
مساوي استخدام فرصت : د برابر استخدام فرصت کمیسیون د تبعيض په اړه قوانین پلي کوي.
درملو : زده کړه په کاري ځای کې د ځورونې لامل کیږي او هغه څه چې تاسو یې کولی شئ.
مذهبي توپیر : کارمندان د خپلو عقیدې پر بنسټ د کارمندانو او نوماندانو په وړاندې توپیر نشي کولی.
د استخدام تبعیض قوانین : کارکونکي د عمر، جنسیت، نسل، توکم، پوستکي رنګ، ملي اصل، ذهني یا فزیکي معلولیت، جینیاتي معلوماتو، او امیندواري یا والدین پر بنسټ تبعیض څخه خوندي دي.
د کار قانون
د کارموندنې د تقاعد عاید امنیت قانون) ERISA ( : دا قانون د روغتیا او تقاعد پالنونو معیارونه ټاکي.
د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون) FCRA ( : که تاسو دقیق کار ورکوونکي درلودل غواړئ چې د شاليد چک وګړئ، نو تاسو به پدې قانون کې ستاسو قانوني محافظت په اړه پوه شئ.
د مناسبو کارګرانو معیارونو قانون) FLSA ( : د "معاش او ساعت بل" په نوم هم پیژندل شوی، FLSA په 1938 کې کانګرس لخوا تصویب شو. دا کار لږ تر لږه معاش، د اضافي وخت او د ماشوم کار قوانین تنظیموي.
د اغیزمن پاملرنې قانون - د نرسنګ میندې : د ACA د شرایط الندې، کارمندان باید د نرسین میندې د خصوصي خونې سره د شيدو نرس / واضح کړي، او همدا ډول د وخت کولو وخت ورکړي.
د کورنۍ او طب د اجازې قانون : FMLA د پوښښ کارمندانو لپاره د 12 میاشتو مودې لپاره د ناپایه شوو بیرته 12 کارکونکي چمتو کوي.
د مهاجرت او تابعیت قانون) INA ( : د H-1B کارمندانو لپاره کاري کارونو او معاشونو په اړه قواعد مشخصوي.
د کاري قوانینو څخه سرغړونه : دا قوانین خواړه تنظیموي او پاتې آرام ماتوي.
د ماشومانو د کار قوانین : دا قانوني محافظت د کاري ساعتونو محدودیت د کوچنیو ماشومانو لپاره.
د پس منظر د چک قانون : د شاليد چکونو تنظيمول او هغه طريقه چې د کار موندنې په بهير کې يې کارول کېداى شي.
د بریښنا شرکت : د مختص امببس د بودیجې تصویب قانون د کارمندانو حق لري چې د دوی د دندې څخه جلا کولو وروسته خپل د روغتیا بیمې پوښښ ته دوام ورکړي.
د مخدره توکو د معاینې قانون : ستاسو په صنعت پورې اړه لري، د مخدره موادو ازموینه کیدای شي د دولت او / فدرال قانون لخوا تنظیم شي.
د کارمندانو محرمیت قانون : زده کړه څنګه کولی شئ په دندې او د کار موندنې په جریان کې څنګه خوندي کړئ.
د بهرني کار قانون : بهرني وګړي چې په امریکا کې کار کوي غواړي د کار ویزی ترلاسه کړي.
د معلوماتو استخدام کوونکي افشا کولی شي : ډیری کارمندان د پخوانیو کارمندانو په اړه د معلومات نه ورکولو په اړه پالیسي لري، د بیلګې په توګه ایا دوی د لاملونو لپاره توقیف شوي - مګر دا پدې معنی نه ده چې دوی په دې توګه له دې کار منع دي.
د میندو پریښودلو، د میندو پریښودلو، د ادغام پریښود : د متحده ایاالتو کارمندانو ته د پیسو د ورکړې وړاندیز وړاندیز نه کوي، مګر FMLA د ډیری کارمندانو لپاره بې ځایه شوي وړاندیز وړاندې کوي.
د حرفوي خوندیتوب او روغتیا قانون (OSHA) : دا قوانین د کار ځای خوندي ساتي.
د 1935 د واګنین قانون او د ټفت هارتلی قانون 1947 : د کارګرانو د حق ساتنه ترڅو اتحاديې تنظیم او تنظیم کړي (او دا تنظیموي چې دغه اتحادیې څنګه کار کولای شي).
یونیفورم خدمتونه د استخدام او بیا رغونې د حقوقو قانون : USERRA د نظامي رخصتیو اړوند طرزالعملونه او حقوق بیانوي.
د ځوانانو د کار قوانین : د 18 کالو څخه کم کارګرانو کاري کاري مقررات او مقررات تنظیموي.
نور
کارمند یا خپلواک قراردادي : که ستاسو رجوع کوونکي هغه کار کنترول کړي چې تاسو یې کوئ او هغه ساعته یې ټاکئ چې تاسو یې کوئ، تاسو واقعا یو مامور یاست.
د کارموندنې کریډیټ معاینې : د فدرالي قانون مطابق، د کریډیټ پروسې په ترڅ کې د کریډیټ چیکونه څنګه کارول کیدی شي څنګه وکارول شي.
د استخدام صالحیت سند) EAD ( : دا اسناد په متحده ایاالتو کې د کار کولو لپاره د قانوني وړتیا ثبوت وړاندې کوي
آزاد کارمندان : که تاسو د اضافې پیسې مستحق نه یاست نو تاسو یو تن کارمند یاست.
د ملي کارګر اړیکو بورډ) NLRB ( : د NLRB د تنظیم کولو لپاره د کارکوونکو د حق ساتلو په واسطه غیرقانوني کاري تجربې مخنیوي کوي.
د ناتو تړونونه : دا قراردادونه د سیالي کونکي لپاره د کار کولو حق محدودوي.
لنډمهاله معیوبیت بیمه : کله چې پوښښ شوی کس کار نشي کولی د جزوی معاش ورکول چمتو کوي. ځینې کارمندان د دې بیمې وړاندیز کوي، او ځینو یې د پروګرامونو تمویل کوي.
د کارګرانو خساره : د کارمندانو لپاره د بهرنیو چمتو شوي بیمه چې په دنده کار کوي.
ټولنیز امنیت معلولیت : که تاسو د وړتیا وړ روغتیایی حالت لخوا معیوب شوي یاست او د ټولنیز امنیت پوښښ په کارونو کې کار کاوه، تاسو ممکن معیوبیت مستحق یاست.
د متحده ایاالتو د کار څانګه : فدرالي اداره د کار کولو شرایطو تنظیم کول، اجرت، ساعتونه او د اضافي وخت معاش.
د کارځای تاو تریخوالي : معمول سرغړونې شامل ندي غیر معاش، د کارمندانو غلطی کول د معلول کارمندانو په توګه او د لږ معاش معاشونه.
د الیلو مشاورین
د کار د ځانګړو قوانینو په اړه نور معلومات ته اړتیا؟ د ECLaws مشاورین د انټرنېټ وسایل دي چې د امریکا د کار وزارت لخوا چمتو شوي چې د فدرالي فدرالي قوانینو په اړه معلومات چمتو کوي.
اړونده: د کارموندنې حقونه FAQs