په کار کې د توکیو او ډوډۍ په اړه د کارمندانو اړتیا څه ده؟
د متحده ایاالتو کارګر ) DOL (د کار په وخت کې د ګمارل شوي وقفې او د غرمې ډوډۍ وخت ته اړتیا نلري.
په هرصورت، که چیرې کار ورکوونکي د دندې څخه د قافلو وقفې لیږدوي) عموما دقیقې 20 دقیقو یا کم (، نو کارګر باید دا ساعتونه د خسارې په توګه حساب کړي. دوی همدا راز د اضافي ساعتونو د تادیاتو په اړه هم حساب کوي .
د خواړو دوره، چې په عموم ډول د 30 څخه تر 60 دقیقو پورې دوام لري، په جریان کې چې یو کارمند ناست، ډوډۍ یا ډوډۍ خوري، د DOL او بیالبیلو ریاستونو لخوا په مختلف ډول لیدل کیږي. د ډوډۍ یا خواړو وقفونه د DOL لخوا کاري کار وخت نه ګڼل کیږي او د خسارې وړ نه وي، مګر د کار کونکي اختیاري یا د دولت قانون ته اړتیا نلري.
بې ځایه شوي کارمندان اکثرا د غرمې وختونه ګمارل کیږي. معاف کارمندان خپل ساعت وخت نیسي کله چې یو مناسب وخت ومومي. کارمندانو ته اجازه نه ورکوي چې کارمندانو ته اجازه ورکړي چې د کار ځایونه پریږدي که چیرې دوی په بشپړ ډول د خوړو په دوره کې د دندې څخه خلاص کړي.
برسیره پردې، تاسو باید په دې پوه شئ چې د هیوادونو دوه پر دریمه برخه د ډوډۍ یا د ډوډۍ د وقفې د اوږدوالي په اړه خپل قواعد لري چې د مختلفو کاري کارونو په جریان کې مختص شوي.
حتی نور نور هیوادونه د کوچنيانو لپاره د وقفې او ډوډۍ په اړه قوانین لري.
د خواړو او بریکونو په هکله عمومي پوښتنې
ایا یو کارموندونکی باید د بې ځایه شوي کارمندانو پیسې ورکړي چې د غرمې پرته د اجازې پرته کار کوي؟
هو، تاسو کوی. حتی که تاسو په واضح توګه خپل کارکونکي ته د وقف کولو لپاره ویلي، او حتی که چیرې کارمندان وتړل شي، که چیرې هغه د وقفې په جریان کې کار کولو ته ادامه ورکړي باید ورته ورکړل شي.
تاسو کولی شئ هغه کارکوونکي چې تاسو یې غوره کړئ غوره کړئ، د ډزو په ګډون، مګر کارمند باید د هر وخت کار کولو لپاره پیسې ورکړئ.
آیا کولی شي د کارمندانو د استوګنې یو تن تنخواه ډک کړي چې اوږدې ډوډۍ لري؟
لرې کارمندان د هر تن تنې دورې ورته پیسې ترالسه کوي، پرته له دې چې دوی څومره کار کوي. نو، که ستاسو د رضاکار کارمندان د سه شنبې په ورځ د دوشنبی په ورځ دوه ساعته مصرف شي، د هغې پیسې هم ورته دي.
زما دولت د یو څو ساعته کار وروسته وروسته ماتوي. که څه هم زما کارمندان دوی نه اخلي؟
تاسو مسوول یاست. د دولت قانون تعقیب مسؤلیت په مستقیم ډول د ګمارلو په اوږو کې دی. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو کارکوونکي د دوی ماتونه اخلي.
ایا زه کولی شم د خپل استملاک کارمندان په یو ټاکلی وخت کې د غرمې ډوډۍ واخلم؟
هو، تاسو کولی شئ. پداسې حال کې چې تاسو باید ډیر معاف کارمندان عمومي عمومي کنټرول ورکړئ چې دوی څنګه خپل ورځ مهال ویش، تاسو اړتیا لرئ چې په یو ټاکلی وخت کې د غرمې ډوډۍ واخلي. دا ارزونه وکړي چې ایا دا هغه څه دي چې اړین وي او که نه وي، ستاسو د استملاک کارمندانو ته اجازه ورکړي چې خپل خپل مهال ویش کنټرول کړي.
د مثال یوه بیلګه چې تاسو ممکن یې دا ومومئ د استملاک د مدیر په صورت کې وي. تاسو تل د دندې په اړه مدیر ته اړتیا لرئ، او تاسو کولی شئ د ډوډۍ وخت وټاکئ ترڅو ټول مدیران په ورته وخت کې مات نشي.
ایا کولی شي یو کارمند د غیر خارج کارمند مامور څخه پوښتنه وکړي چې د کار پورې تړلې پوښتنې په داسې حال کې چې هغه د غرمې ډوډۍ ده؟
هو، په حدودونو کې. څومره چې دا په پام کې ونیول شي "de minimus" تاسو کولی شئ چې داسې وکړئ. د بیلګې په توګه، دا ښه خبره ده چې "جین، د سمیټ پروژې په کوم ځای کې فایل دی؟" مګر دا ښه نه ده چې ووایاست، "جین، تاسو ما د سمیټ پروژې په اړه فایل ترلاسه کولی، او تر اوسه پورې زموږ لګښت اضافه کړ؟" وروستنۍ پوښتنه باید تر هغه وخته پورې انتظار ونه شي چې د هغې وقف ختم شي.
ایا کارکونکي کولی شي مات شي او ځای یې کور ته لاړ شي؟
امکان لری. دا ستاسو د دولت قانون پورې اړه لري او ستاسو د سوداګرۍ اړتیاوې. که ستاسو دولت د ډوډۍ غولولو ته اړتیا ولري، دوی باید مات شي. که ستاسو دولت مشخص مشخصات ته اړتیا نلري نو دا ستاسو سوداګرۍ ته اړتیا لري ترڅو معلومه کړي چې ایا دا د منلو وړ ده.
دا ستاسو لپاره د معنی احساس کولی شي چې څوک د ډوډۍ پریښودلو ته اجازه ورکړي او په پیل کې کور ته لاړ شي، مګر دا د مدیریت پریکړه ده.
په پام کې ونیسئ، هغه کارمندان چې د خوړو وخت نه لري ممکن د اړتیا په صورت کې په لوړه سطح کې ترسره نشي.