پوهیږئ خپل حقونه په هغه وخت کې چې دا کار د کار په جریان کې راځي
دلته مختلف ډولونه شته چې کارمندان په کار کې ځورول کیدی شي. جنسي ځورونې د لومړنیو فورمو څخه دی، مګر د ځورونې غیر غیر جنسي ډولونه شتون لري چې په دندې کې پیښ شي.
دا د کار ځای کې د ځورونې په اړه پوهیدل مهم دي، ځکه چې دا تاسو کولی شي په تاثیر وکړي، او په خپل مسلک باندې، په مختلفو الرو اغیزه وکړي. پوهیږئ چې ځورونې به څه شي تاسو سره مرسته کوي چې تاسو پوه شئ چې دا څنګه تاسو سره کیږي، یا حتی حتی، تاسو د دې څخه مخنیوی کې مخنیوی کې مرسته وکړئ. پدې کې پیژندل شامل دي چې ځورونې څه دي، د ځورونې ادعا څنګه څنګه ثبت کړي، او که تاسو د دې له کبله خپل کار له السه ورکړئ څه وکړئ.
دلته د کارځای د ځورونې، د ځورونې بیلګې، او دا چې څنګه تاسو دا پیښیږي دا سمبالولو یوه کتنه ده.
01 د ځورونې ډولونه
د ځورونې تعریف کولی شي د دولت پورې اړه ولري. د فلوریډا محکمه د "موټرو ټوپک" بریدونه او د ویسکونن او نیویارک په اړه، ستاسو د جنایي ریکارډ پر بنسټ ځورونې غیر قانوني دي. د ځورونې پیژندنه مسله یوه ستونزمنه موضوع ده.
02 د جنسي ځورونې
جنسي تاو تریخوالی د مخالف مخالفینو تر منځ ندی پیژندل کیدی او د تماس کولو یا خبرې کولو الفاظ محدود نه وي. د انځور انځورونه او ویډیوونه، بریښناليکونه او حتی په یو مفکوره ډول لیدل کیدای شي بریدونه وپیژندل شي.
03 غیر جنسي تیریدنه
غیر جنسي ځورونې کېدای شي د یو فرد فزیکي یا ذهني معیوبیت یا توپیرونو په اړه سرغړونې ژبه شامل وي. په ګوته کول یا په دوامداره توګه د منلو وړ کول چې څوک د چا غوټی، ډیر زوړ او یا هم بې پدیده کیدی شي د ځورونې په توګه وپیژندل شي. د دښمنۍ کاري چاپیریال رامنځته کول د ځورونې په توګه ګڼل کیږي.
04 د ځورولو ادعا څنګه دوتنه کولی شي
د مختلفو دلیلونو لپاره، د ځورونې ډیری غلط ادعاګانې شتون لري او دا مهمه ده چې د حقایقو د سمولو لپاره حقایق او سم ګامونه وپیژني. دا به د مشروع قضیې پرمخ وړلو کې مرسته وکړي او مناسبه پایله ومومي چې تاسو ورسره آرامۍ یاست.
05 څنګه د غیر قانوني یا نامناسب مرکه کولو پوښتنې حل کول
د احتمالي ځورونې څخه ځان وژغورئ، دا مهمه ده چې تاسو د دې دندې په موندلو کې پدې غیرقانوني یا غیر مناسب تحقیقاتو پوه شئ. دا کیدی شي یوازې د قانون خلاف وي مګر دا کیدی شي کلیدی نښه وي چې دا شرکت ستاسو لپاره ښه ښه نه وي.
06 ستاسو د دندې څخه استعفا څنګه
تاسو به د خپل کارمندانو لپاره مناسب خبرتیا ته اړتیا ولرئ، رسمي استعفا لیک ولیکئ، او ستاسو د استعفی د سپارلو دمخه مخکې حرکت کولو لپاره تیار شئ. د دې ګامونو سره، تاسو به د بریالیتوب لپاره ځان ځانته واچوئ او دا د دې ستونزمن وخت څخه وروسته د اسانه کیدو سبب ګرځي.
07 څنګه د لیږد بندول
تاسو باید د خپل کارمندانو د حقونو په اړه هم خبر شي، نو تاسو پوهیږئ چې تاسو خپل موقف له لاسه ورکوی چېرې تاسو څوک یاست. دا مساوي ارزښت لري چې پالن جوړ شي ځکه چې ډیری خلک پوهیږي، د کار امنیت امنیت ډاډمن نه دی.
08 کله چې تاسو په کرایه شوي یاست نو څه وکړئ؟
لومړی، دا مهمه ده چې د کارمندانو حق پوه شئ کله چې تاسو ډزې وشوې یا فکر کوئ چې تاسو به پریږدی. که تاسو په غلطۍ سره مصرف شوي یاست، تاسو به اړین ګامونه واخلئ ترڅو معلومه کړئ چې تاسو ته کوم علاج یا الرښود شتون لري.
09 د مرکه کولو پوښتنو ته ځواب ورکړئ چمتو کیدی شي
که تاسو په مناسب ډول موضوع ته ورسیږئ، نو د مرکه ورکوونکي په نظر کې به دا غوره وګورئ. د ځورونې په اړه پوښتنې، او ولې تاسو ولې خپل کار پریښود ، ځینې ستونزمن دي، مګر زده کړې څنګه چې دوی به ځواب ورکړي څنګه کیدی شي د مرستې ډیره برخه وي.