د هغو کسانو لپاره چې کوم ځانګړي درجې یا تصدیق نلري کوم چې به دوی د هغوی د پاملرنې وړاندې کولو کې مرسته وکړي، د درجې او تصدیق شوي مدیر مدیرت هغه لاسته راوړنې دي چې کولی شي د عامه کارمندانو په اړه چې په صفونو کې لیدل کیږي ګټه پورته کړي.
د حکومتي مخ په ټولو سطحو کې د عام انتخاب کارګر دا دی چې ایا د MPA درجې یا CPM نومونه تعقیب کړي که نه. دلته هغه لوی عوامل دي چې په دې انتخاب کې لوبه کوي.
د کیری مرحله
د حکومتي کارمندانو ناوخته ناوخته حکومتي کارکوونکي د پرمختللي درجې یا تصدیق کولو هڅه نه کوي. دوی ډیر تجربه لري چې د دوی نوم تر شا ابتدا نه غواړي چې دوی د حکومت د استخدام پروسه کې یو پښه ورکړي. هغه کسان چې د دوی په پالیسیو او د دوی په مینځ کې دي، په هرصورت، پرمختللي درجه او سندونه تعقیبوي.
د قابله ګانو عامه مامورین د CPM تصدیق په لور ګړندي کوي . دا خلک تجربه لري چې په مشروع ډول د لوړو پوستونو لپاره غوښتن لیک ورکړي مګر که د کار په غوښتنلیک کې لست شوي پرمختللي درجې یا مسلکی تصدیق ولري نو د کارمندانو د استخدام لپاره به ډیر زړه نازک وګورئ. ټول شیان مساوي، یو تصدیق کولی شي یو کاندید په بل باندې تاو کړي او د مرکې ترالسه کولو او د استخدام پروسه څخه لرې کولو ترمنځ توپیر راولي.
ځوان کارګران د فراغت درجې ته ځي. دا خلک د پروفیسورانو لخوا د اړتیاو د پوره کولو لپاره کارول کیږي او د بیوروکراتیکو پروسو سره پیژندل کیږي چې خپلو پېرېدونکو ته یې د الرې لیږدوي. د کارمندانو کارکونکي کله ناکله ښوونځي ته د تګ امکان سره ډار کیږي. دوی ممکن په لسیزو کې رسمی ټولګی ونه کړي او نه پوهيږئ چې دوی به خپل ځان د فراغت پروګرام سره څنګه کړي.
د وخت ژمنې
د MPA پروګرامونه تقریبا دوه کاله وخت نیسي ترڅو په بشپړ وخت شیشین کې بشپړ شي یا د وخت په مهال ویش کې نږدې درې کاله وي. ځینې پوهنتونونه د MPA زده کونکو ته اړتیا لري چې په پوره وخت کې ګډون وکړي او یوازې د ورځې په اوږدو کې کورسونه وړاندې کړي. په څرګنده توګه، دا د دولت ډیری کارکونکي لپاره کار نه کوي. له همدې کبله ډیرو پوهنتونونو د ایتونو او د اونۍ په جریان کې د زده کړې کورسونه پیل کړي دي. دا د یوې مودې لپاره د ښوونځي د مهال ویش حکومتي کارکوونکو ته ډیر اړین دی.
د MPA پروګرامونو په څیر، د CPM پروګرام بشپړولو لپاره دوه تر دریو کلونو پورې؛ په هرصورت، د وخت ژمنې په څو کلونو کې ډیرې لږې دي. ګډون کوونکي په هره میاشت کې هره ورځ یا دوه برابروي. دولتي سازمانونه په عموم ډول کارکونکو ته اجازه ورکوي چې د کار وخت وکاروي تر څو په دې روزنه کې برخه واخلي ځکه چې د کارمندانو زده کړه کولی شي په مستقیم ډول د دوی دندې ته پلي شي. پداسې حال کې چې په سمه توګه د موادو تطبیق ممکن د عصري ګټې په څیر ښکاري، دا واقعیا لومړنۍ ګټه ده. ګډون کونکي کولی شي خپل مدیران په چټکتیا سره وښيي چې دا پروګرام څنګه د دوی کاري کړنو اغیزه کوي او د دوی مدیریت مهارتونو ته وده ورکوي.
لګښت
ځینې حکومتي سازمانونه د کارمندانو لپاره پیسې ورکوي ترڅو د MPA او CPM پروګرامونو کې کورسونه ترسره کړي. کله چې دولتي موسسې د کورس کورسونه لکه د MPA پروګرامونو کې هغه کسان بیرته اخلي، ځینې یې کارکوونکي غواړي چې د یوې ځانګړې مودې لپاره د سازمان سره پاتې شي.
که نه نو، کارمند باید د هغه تادیه کولو لپاره موسسه بیرته ورکړي چې پیسې ورکړي. کارمندان باید د هغې لپاره د ګومارونکي د بیرته ورکولو دمخه یو کورس تېر کړي.
که څوک د MPA یا CPM پروګرام په پام کې نیولو سره به د ګومارونکي لخوا بیرته نه ورکول کیږي، لګښت به لوی پام وي. د MPA پروګرامونه د CPM پروګرامونو په پرتله خورا ګران دي.
د انسټیټیوټ کچه
لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، د MPA پروګرامونه د CPM پروګرامونو په پرتله خورا ژمنتیا ته اړتیا لري. په عین حال کې، د MPA پروګرامونه ډیرې هڅې ته اړتیا لري. ځکه چې د MPA پروګرامونه د CPM پروګرامونو په پرتله ډیرې هڅې ته اړتیا لري، د MPA ډیزاین د CPM ډیزاینونو په پرتله خورا معتبر دي. دا د CPM نومونې ارزښت کم نه کوي، مګر دا د استخدام کولو مدیرانو په ذهن کې د MPA په اړه لوړ ارزښت لري.