که تاسو د خپلې پلورنې ټیم سمبالولو سره ډیر خوشحاله نه لرئ، نو د دې ځینې ستراتیژیو څخه کار واخلئ.
د روزنې تمرکز
خرڅلاو یو ډګر دی چیرې چې تل د زده کړې لپاره یو څه نوی دی. د هغو تګلارو پلورل چې په بشپړه توګه یا شل کاله وړاندې یې کار کاوه، نن نن له بلې خوا ودرېږي ځکه پیرودونکي په منظمه توګه خپلې غوره توبونه او د پوهاوي کچه بدلوي. نو دا د پلورونکو ډیر تجربه کولو لپاره د زده کړې ساتلو او د پلور پلور مهارتونو ته وده ورکولو لپاره خورا مهم دی. د شرکت ځانګړي روزنه د مساوي اهمیت وړ ده: پلورونکي به بریالی نشي که دوی خپل محصولات و نه پوهیږي او څنګه دوی کار کوي.
د پرانیستو مهال ویش
په منظمه توګه د هر پلورونکي سره لیدنه تاسو سره مرسته کوي چې تاسو په خپلو سرونو کې څه روان وي، کوم چې یوازې مهم دي لکه څنګه چې پوهیږي چې څنګه د دوی د پلور فعالیتونه ترسره کوي. یو ناڅاپه پلورونکی ته ورکول تاسو ته د تشریح کولو فرصت کولی شي هغه د یو سخت کار کولو څخه وساتي، دا د شریک کارکونکي سره د خوندیتوب پیل کول یا په ساده توګه شرکت پریږدئ.
تاسو کولی شئ په دې اړه ژوره پوهه ترلاسه کړئ چې ولې د پلورونکي شمیرې ډیرې لوړېږي یا فلپ کوي، او دا به ښه وي چې وضعیت څنګه سمبال کړي. په مثلا، تاسو باید لږ ترلږه په اونۍ کې ستاسو د پلور ټیم هر غړی سره لیدنه وکړئ. که تاسو لوی ټیم ولرئ، دا پدې معنی ده چې هره ورځ د پلور پلورلو مختلفو غونډو سره ډیری لنډ مهاله مهال ویش.
د لارښوونې هڅونه
ډیری پلور پلورونکي د دوو شیانو لخوا غوره کیږي: پیسې او پیژندل. تاسو شاید ممکن د پیسو هغه مقدار پورې محدود وي چې تاسو یې چمتو کولی شئ، مګر د پیاوړي نندارتونونو ستاینه کولو توان نلري. سیالۍ او سيالۍ کولی شي د پلور پلور ټیم کې فعالیت او مورال دواړه ښه کړي . او که تاسو نشو کولی د غوره انعامونو د ادا کولو توان ولرئ، تاسو کولی شئ هغه انعامونه وټاکئ کوم چې په پیژندګلوي ټینګار کوي او لږ تر لږه په ټیم کې د دوی د پنځلس دقیقو نامتو ګټونکي ورکوي. د فکري پیژندل شوي پیژندل شوي جايزه ګټوره کیدی شي دومره هڅونې وي چې که تاسو ساده فاتح چک وګڼئ.
یو پلان ولرئ
ستاسو پلورونکي پوهیږي چې دوی څومره تولید ته اړتیا لري، مګر دوی نشي کولی پدې پوه شي چې هلته څنګه رسیدلی. او د پلور مدیر په توګه، ستاسو دنده دا ده چې په ټیم کې هر څوک خپل هدف ته ورسیږي. د خرڅلاو دوره کې په پیل کې، د هر پلورونکي سره لیدنه وکړئ او د پلور پالن چمتو کړئ چې د کوچني موخو لپاره د پلور موده کې مختلف ټکي شامل دي. د مثال په توګه، که ستاسو د پلور کمیسیونونه په ربع فعالیت کې ولاړ وي، تاسو به د هرې ربع په پیل کې ستاسو د ټیم غړو سره لیدنه وکړئ او د هر میاشت یا شاید هرې اونۍ لپاره معیار معیارونه وټاکئ. تاسو کولی شئ پدې مرحله کې الرښود وړاندې کړئ ځکه چې کوم فعالیتونه د بریالیتوب مشري احتمال لري.
بیا، کله چې تاسو په وروستي دوره کې له خپلو پلورونکو سره ملګری شئ، تاسو کولی شئ د پلور اوسنۍ شمیرې هغه معیارونو سره پرتله کړئ چې تاسو یې ټاکلي او تاسو به یې پوهیږئ که دوی د دوی د اصلي اهدافو پوره کولو لپاره الرښوونه کوي. کله چې یو پلورونکی د جریان له لاسه ورکولو پیل کوي، تاسو به د دې مودې پای ته ورسېږئ ښه پوهیږئ او تاسو به د ډیر ناوخته دمخه د هغه د سمولو لپاره ډیر ښه چانس لرئ.