د خپل کاري کیر پرمختګ ته وده ورکړئ تر ټولو غوره الر
که تاسو دا وضعیت تجربه کړی وی، حتی حتی حتی، یو ځل، تاسو پوهیږئ چې تاسو نور د انتظار لپاره ادامه نلرئ چې تاسو ته د پرمختګ وړاندیز وکړئ.
تاسو د خپلې دندې د پرمختیا فرصتونو مسولیت لرئ؛ هیڅوک به هیڅکله چې تاسو یې نه کوئ پاملرنه وکړئ.
حتی که تاسو د نن ورځې دندې یا د کار بدلون بدلولو لپاره چمتو نه یاست، نو تاسو به د ځان پوهولو څخه ګټه واخلی چې څنګه د ځان سوزولو بریالیتوب پالن څنګه ترسره کول.
له بده مرغه، که چیرې هیڅوک ونه پوهیږي چې تاسو په شرکت کې څومره ونډه لرئ، تاسو به د راتلونکی لوی پرمختګ فرصت له لاسه ورکړی. خلکو ته معلومه ده چې تاسو د خپلې دندې پرمخ وړلو کې لیوالتیا لرئ د یوې ځان وژونکي اغیزمن پالن په اغیزمن پالن کې لومړی ګام دی.
ځینې وختونه زوړ سټیټایپونه کولی شي دلته لوبې وکړي . د مثال په توګه، که تاسو د کوچني ماشومانو مور یاست نو ستاسو مالک ممکن په فکري توګه فکر وکړي، "جین نه غواړي چې حرکت وکړي ځکه چې راتلونکی کار به ډیر سفر ته اړتیا ولري." په حقیقت کې، جین مور او پلار لري چې نږدې نږدې ژوند کوي څوک چې مصرف کوي د خپلو نیکانو سره ډیر وخت.
او یا، که تاسو دا د IT شخص یاست، ستاسو مالک فکر کولی شي، "جین د هغه څه په اړه رښتیا ښه دی، مګر د معلوماتي ټکنالوجۍ خلک نه غواړي چې نورو ادارو اداره کړي، نو زه باید د بل مشرتابه رول لپاره بل څوک وموم."
تاسو شاید ښه سفر ونلرئ، او د معلوماتي ټیټ ډیرو خلکو مشرتابه کې لویه برخه ده. نو، د سټرایټریپټ په لاره کې اجازه مه ورکوئ.
تاسو کولی شئ په ساده ډول خپل سمدستي مدیر یا څارونکي او ستاسو د بشري سرچینو نمایندګۍ ته مشوره ورکړئ، ستاسو د ګټو سره مخ کیدو ته لیوالتیا، مګر زاړه عادت یاد کړئ چې "عملونه د کلمو په پرتله ډیر ښه بولی" او پالن کولو لپاره یو تلپاتې تاثیرات.
نو، د سفر د کار کولو لپاره رضاکاران. خپل مالک ته ووایاست چې هغه کولی شي تاسو ته د ښه کار کولو لپاره وټاکي. خپل مالک ته چې تاسو غواړئ د مدیریت روزنیز ټولګي ته داخل کړئ. خبرې کولی شي تاسو ته اجازه درکړي چې د هغه یو لارښود دنده ولرئ چې تاسو یې غواړئ. مستقیم ته پورته.
د کیر فرصت جوړ کړئ
یو بریالي تخنیک د یوې نا حل شوي ننګونې څخه یوازې یو واحد دی چې ستاسو په شرکت کې شتون لري. هڅه وکړئ داسې وضعیت غوره کړئ چې د تجربو او مهارتونو له ترکیب څخه ګټه پورته کړي. یو میمو ولیکئ کوم چې تاسو اړتیا یې موندلې ده.
دا روښانه کړئ چې تاسو به د ستونزې حل کولو لپاره خپل مهارتونه کاروئ او د ټیم یا ډیپارټمنټ موخو کې مرسته وکړئ. خپل شخص ته هغه یاداښت واستوی کوم چې ستاسو د ډیری ځانګړتیاو څخه ګټه پورته کوي، د بیلګې په توګه، ستاسو مالک یا د بشري سرچینو استازی.
د خپل سازمان لپاره د ورته اړتیاوو د موندلو لپاره انتظار مه کوئ. د انتظار په لټه کې، تاسو دا فرصت واخلئ چې دوی د پوسټ پوسټ پرېکړه وکړي. (که چیرته پوستونه پوسټ ستاسو په شرکت کې پالیسي وي، لږترلږه ستاسو نوم د پرمختګ په لیست کې دی .)
ستاسو د مسلک او بالقوه ودې ته ستاسو د فعال فعالیتونو پرته، دوی کولی شي پریکړه وکړي چې ستاسو یو همکار ته وده ورکړي. په یاد ولرئ، دوی نشي کولی په دې پوه شي چې تاسو غواړئ چې د خپل دندو لرې لپاره څه وغواړئ.
تاسو شاید فکر وکړو چې دا څرګنده ده چې هر څوک غواړي چې حرکت وکړي، مګر دا نه ده.
ځینې خلک په بشپړ ډول خوښ دي چې په اوسني کچه یې د کلونو او کلونو لپاره پاتې کیږي. دا آرام ده. پدې سره هیڅ شی غلط نه دی، مګر که تاسو غواړئ حرکت ته دوام ورکړئ، نو تاسو باید پورته خبرې وکړئ
د فعالۍ په واسطه، تاسو د بریالۍ حالت رامنځته کول. تاسو ممکن یو ستونزمن، د خوښې وړ فرصت فرصت ترلاسه کړئ او د سیالۍ اړتیا له منځه یوسي. په یاد ولرئ، د کارځای ټولې ونډې باید په یوه وخت کې رامینځته شي.
که تاسو اړتیا ته اړتیا لرئ او هغه شخص شئ چې اړتیا ورته پوره کړئ، نه یوازې تاسو کولی شئ هغه پرمختګ او پیژندنه ترلاسه کړئ چې تاسو یې مستحق یاست، مګر تاسو خپل ځان په یوه عین موقف کې اچولی.
حتی که چیرې یو نوی مسلک یا د ودې فرصت ستاسو د عملونو نتیجه ونلري، تاسو په بریالیتوب سره یو فرصت رامینځ ته کړی ترڅو تنظیم ته خپل ارزښت څرګند کړي.
تاسو د دې احتمال زیات کړی چې دوی به تاسو ته د راتلونکي ثواب ورکولو یا پرمختیا فرصت لپاره په پام کې ونیسي.
دا ښیي چې تاسو د بکس څخه فکر کوئ او په مجموع کې د شرکت ښه کولو الرې چارې لټوي. دا پدې مانا ده چې تاسو سازمان ته ارزښت اضافه کړئ ، او دا د ځان د ترلاسه کولو لپاره یوه لار ده.
د خپل مهارتونو او ارزښتونو پراختیا او ښودلو لپاره رضاکاران
رضاکارانه کار کول بله لاره ده چې خپل کار ته وده ورکړي او خپل ارزښت څرګند کړي پداسې حال کې چې ستاسو د شرکت په مهمو سیمو کې ستاسو پوهې پراخول. رضاکارانه کار کول د اعتبار وړ، مسلکي او همکاری لپاره د شهرت د ترلاسه کولو لپاره غوره لار برابروي.
په پام کې ونیسئ کله چې تاسو رضاکارانه یاست، کله چې تاسو د حل لپاره مهارتونه او تجربه لرئ اړتیا لرئ. په دې حالت کې یوه لویه ګټه دا ده چې په ښکیل کیدو سره، تاسو د هغه چا سره چې اړیکه ونیسي پوهیږئ؛ دا کیدی شي هغه شخص وي چې تاسو په خپله رضاکار ځای کې کار کوئ.
د خپل ارزښت اضافه ریکارډ وساتئ
هغه څه چې تاسو د خپل ځان په اړه پوهیږئ، نور به تاسو په صحیح وخت کې خپل ارزښت ته د خپل ژوند د پراختیا لپاره د خپل ارزښت په اړه خبرې وکړئ. د شرکت د ټیټ کرښې د پراختیا لپاره هر څه چې تاسو یې کوئ ریکارډ کړئ.
نن ورځ پیل کړئ د کاغذ پاکه برخه په درې کالمونو کې د دریو جلا سرلیکونو سره: د عمل نتیجه، د عمل نتیجه، او د عمل اغیز. لکه څنګه چې تاسو خپله دنده ترسره کوئ دا کاغذ ستاسو سره ساتئ.
ستاسو کلیدي لاسته راوړنې ممکن هغه عملونه وي چې تاسو یې ترلاسه کړې. د مثال په توګه، که تاسو د حساب ورکونکو حسابونو مسؤلیت یاست، نو په کالم کې د تیریو تادیه لیک ولیکئ . زه n کالم، د دې عمل نتیجه ولیکئ، د بیلګې په توګه، په وخت کې ورکړل شوي - د ګټو پیسو نه ورکول، او په دریم کالم کې د دې عمل اغیزه ولیکئ، د بیلګې په توګه، د تولید لګښت کې کمښت.
ایا تاسو د دې اقدام په اړه فکر کوئ چې د کم لګښت سره تړاو لري، یا تاسو د هغې د دندې یوې برخې په توګه فکر کوئ؟ تاسو څنګه فکر کوئ چې نور د دې عمل لیدنه کوي؟
ستاسو د ګټو لپاره د فعالیت پراختیایي پالن جوړونې غونډو څخه کار واخلئ
د فعالیت شوي پرمختیایي پلان جوړونې غونډو یو خورا ښه فرصت برابروي ترڅو ستاسو د لاسته راوړنو د ښودلو لپاره د حرفوي ودې لپاره. د فعال او د فرصتونو په رامنځته کولو سره، تاسو د دې امکان ښه کول چې تاسو د خپل کارموندنې پاملرنه او د مسلک پرمختګ ته چې تاسو یې مستحق یاست ترلاسه کړئ.
په یاد ولرئ، هیڅوک ستاسو د دندې په څیر دلچسپي نلري. او، هغه مهم خلک چې کولی شي ستاسو په پرمختګ او بریالیتوب باندې اغېز وکړي - ممکن حتی تاسو سپانسر کړي - خپل ذهن په لوستلو ونه کړ. تاسو اړتیا لرئ هغه څه ته ووایاست چې تاسو غواړئ او هغه ګامونه ومومئ چې ستاسو وړتیاوې به وښيي. ښه ښه شوی، دا له هغه ځایه ډیره غټه ده.