زه یو اداري کارمند یم او زما څانګه یو شمیر لوی بدلونونه راځي، یو له هغو ساعتونو څخه دی چې موږ به یې پرانستی او دنده یې د ټولو ساعتونو لپاره محدود محدوده پوښ کول. زه پدې پوهیږم چې پدې دنده کې موږ کار کوو تر هغه چې موږ کار ترسره کړو، مګر دا هم باید د کارمندانو لپاره یو څه انعطاف اجازه ورکړي.
زما پوښتنه دا ده، ایا دا مناسبه ده چې اداري کارمندان په منظمه توګه اضافي ساعته کار وکړي) د پرانستې دفتر وختونه پوښئ (؟
زه پوهیږم چې دا ممکن د کار ورکوونکي په واک کې وي مګر زه غواړم په قانون باندې نور وضاحت ورکړم. زه به هغه سرچینو ته د ځینو لارښوونو ستاینه وکړم چې کولی شم د دې پوښتنې سره مرسته وکړم.
د بشري سرچینو ځواب
کله چې تاسو کارمندان له څو ساعته کار کولو غوښتنه کوو، نو دا به لږ څه شی شي. دوی نه غواړي نور کار وکړي، مګر تاسو اړتیا لرئ چې نور یې وکړئ. ایا مناسبه ده؟ هو، هو.
سوداګرۍ ته اړتیا لري او دا مناسبه ده چې ستاسو کارمندان د اړتیاوو پوره کولو لپاره وپوښتئ. تاسو څنګه د هغې په اړه لاړ شئ، که څه هم، په نړۍ کې ټول فرقونه کولی شي. دلته هغه پوښتنې دي چې تاسو ورته اړتیا لرئ مخکې له دې چې تاسو کوم بدلونونه پلي کړئ ځوابونه وپېژنئ.
ایا کارمندان معاف یا غیر اختصاص دي؟ استوګن کارمندان کولی شي څو ساعته کار وکړي تاسو یې غواړئ پرته له دې چې د دوی تنخواه زیاته کړي. تاسو باید هره ورځ دوی کار کولو لپاره خپل غیر رضاکار مامورین پیسې ورکړي. دوی باید په اونۍ کې 40 ساعته ورسیږي کله چې دوی په اونۍ کې د اتو ساعتو څخه کار کوي) د اضافي وخت معاش ورکول به (.
تاسو یوازې نشو ویلای، "زه هرڅوک غواړم چې تنخوا وګمارل شي." د خلکو پیسو ورکولو لپاره د اضافي اضافې معاش پرته پرته معاشونه، دوی باید د فدرال قانون لخوا اړین سخت معیارونه پوره کړي.
څه شی دی؟ تاسو اضافي ساعتونو ته اړتیا لرئ، مګر ایا تاسو اړتیا لرئ چې په هر وخت کې بشپړ کارکوونکي ولرئ؟ راځئ ووایه چې ستاسو اوسني ساعت له 9:00 څخه تر 5:00 پورې دي او تاسو 5 کارکوونکي لري.
اوس، ستاسو ساعتونه له 5 څخه تر 6:00 پورې د ورته 5 کارمندانو سره.
آیا تاسو 2 کسان په 8:00 بجو راځي او د 4:00 پورې کار کوي، دوه د سهار په 10:00 کې راځي او تر 6:00 پورې کار کوي او یو له 9:00 څخه تر 5:00 پورې کار کوي؟ بیا هر څوک د څو ساعتونو لپاره کار کوي او یو څوک تل په دفتر کې وي. ډیری حلونه شتون لري.
ستاسو کارکونکي څه غواړي؟ تاسو کولی شئ په پالن جوړونې کې ساعتونه او ساعته مصرف کړئ او له حل سره راشي چې هرڅوک له نفرت سره مخ کیږي، یا تاسو کولی شئ له خپلو کارمندانو څخه وپوښتل چې څه فکر کوي .
تاسو ممکن پوه شئ چې جین به خوښ وي چې په پیل کې راشي او ژر به پریږدي او سټیو به وروسته پیل پیل کړي. هرڅوک ممکن په ساعت کې لس ساعته، په اونۍ کې 4 ورځې کار وکړي. تاسو به نه پوهیږئ که تاسو له دوی نه پوښتنه وکړئ.
که څه هم که ساعتونه زیات شي؟ پداسې حال کې چې دا سمه ده چې یو تن کارمندان کولی شي د معاش پرته زیاتو ساعتونو کې کار وکړي، تاسو به وفادارۍ له لاسه ورکړو. د ساعتونو کارکونکو لپاره، البته، تاسو به د اضافي لګښتونو پرته د لګښت په اړه هیڅ ډول نیوکه یا خنډ نه ولیکئ .
د مستعمل کارمندانو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د یو څه سره راشي چې د دوی خساره کولو لپاره. د ترسره کولو ترټولو اسانه کار د معاشاتو زیاتوالی دی. که دا پوښتنه وي، نو تاسو به د بل کوم بل سره راشي. له خپلو کارمندانو څخه پوښتنه وکړئ چې دوی لیوالتیا لري.
دا واضح کړئ چې بدلونونه تل پاتې دي. ځینې وختونه خلک غواړي چې په ننوتلو کې برخه واخلي او ځینې اضافي کارونه ترسره کوي پداسې حال کې چې تاسو اضافي اضافی پوښښ پوښئ نو تاسو یو نوی کارمندان استخدام کوئ. مګر، کله چې دا روښانه شي چې هیڅوک نشته چې نوی راشي، خلک بیرته راځي. نو، د دوی مشرۍ مه کوئ. که دا یو دوامداره حالت وي نو تاسو باید د پیل څخه دا واضح کړئ.
آیا تاسو د بدلون لپاره دلیل بیان کړی؟ کله چې تاسو لوی بدلون رامینځته کوئ نو تاسو پوره روڼتیا ته اړتیا لرئ. کارکوونکي اړتیا لري چې د وجوهاتو په اړه پوه شي او تاسو ته یې غوږ نیولو ته اړتیا لري.
تاسو شاید ممکن یو اسانه لیږد نه وي، مګر که تاسو ټول دغه مسلې په نښه کړئ نو دا باید په اسانۍ سره وشی. تاسو ممکن د پیسو زیاتوالی ولرئ، مګر کله چې تاسو په بورډ کې نوي خلک راوړو نو دوی به د پیل څخه پوه شي چې ساعتونه او مهال ویش څنګه کار کوي.