په کود کې هر ټوک د شخص په اړه د کار په اړه څه شی کوي
په اردو او مارینز کې، یو لیکل شوی کار د "MOS" (نظامي مسلک ځانګړتیا ) په نامه یادېږي. په بحري او ساحل ساتونکي کې، یو لست شوي کار "رتبه" ویل کیږي.
مګر په هوایي ډګر کې، دنده د "AFSC" په نوم پیژندل کیږي، کوم چې د هوایي ځواک ځانګړتیا کوډ لري.
دا د هوایی ځواک پرسونل نومول شوي پنځه پوړونه د افانمومیژیک کوډ، د افسرانو څلور ګوتې، کله ناکله د اضافي حروف سره د نورو واضح تشخیص لپاره اصالح شوي.
د هوايي ځواک AFSCs تاریخ
کله چې دا په 1947 کې د پوځ څخه ویشل شو، هوايی ځواک د MOS سیسټم کارولو ته دوام ورکړ ترڅو خپلې دندې تشریح کړي. دا په 1993 کې بدل شو کله چې هغه نن د اوسنیو سیسټم معرفي کولو نن په لوی ترمیم کې. دې کار ته هوایی ځواک اجازه ورکړې چې د کاري ځواک کمزوری کړي؛ د ثبت شوي شمېره شمیره د 203 څخه 176 ته راټیټه شوې، او د افسر دندې د 216 څخه 123 ته راټیټ شوې.
دلته د AFSC څنګه ویجاړ شوي.
د AFSCs کې د حرفو معنی
په AFSC کې لومړی نمبر د کیری ګروپ دی. د هوایی ځواک نهو نوښتونه شتون لري عملیات 1 دي او د هوایي عملیاتو عملیات، د سایبر جنګ، استخباراتو، له پامه غورځیدلي الوتکې او هوا شامل دي.
سمبالښت / لوجیستیک د کارپوریشن ګروپ 2 دی، او د هوایی ډګر ساتنه، لوجیستیکي او میزائل او د ځای سیسټمونو ساتنه شامله ده. په کیریټر ګروپ کې دندې 3، ملاتړ، د سایبرسیس مالتړ او د ملکي انجینرۍ او امنیتي ځواکونو شامل دي.
د مسلکي حرفوي ګروپ، 5 نمبر، پاریلګالس او کپیلینډونه، او د کارګر ګروپ 6، مستحقات، قراردادونه او مالي مدیریت شامل دي.
ځانګړی تحقیقات د حرفوي ګروپ 7 دي، او د کارګر ګروپ 8، د ځانګړو تخصیصاتو ځانګړتیاوې د ځانګړو وظیفو لکه ښوونکو، کوربهانو او روزنې مشرانو لپاره کارول کیږي.
د ځانګړي راپور ورکولو پیژندونکي د لنډمهاله حالت لپاره یو نمونه ده، لکه د زده کونکي، زندان یا یا په یوه ډله کې چې څوک بل موقتي وي. دا د کیری ګروپ 9.
دویمه ګڼه یو داسې خط دی چې د کارځای ساحه پیژني. دریمه ګڼه هغه شمیره ده چې د کارځای ساحې فرعي ډیزاین په ګوته کوي، چې د کار فعال کاري ساحه هم پیژندل کیږي.
د AFSCs کې د مهارت کچې
AFSC کې څلورم نمبر د شخص مهارت مهارت ښیي. د مثال په توګه، د AFSC "1A051" سره یو څوک د مهارتونو کچه لري.
یو فرد د "1" (مرستې) مهارت ترلاسه کوي کله چې دوی د AFSC لپاره تخنيکي ښوونځي ته ننوځي. د تخنیکي ښوونځیو څخه فارغ شوي، دوی د "3" (متخصص) د مهارت کچه ترلاسه کوي.
افراد عموما د دندې پرمهال او د لیک لوست کورسونو کورسونو یا CDCs وروسته "5" (د سفر کوونکي) مهارت سطحه وړاندې کوي. د دندې په پام کې نیولو سره، دا پروسه د 12 څخه تر 18 میاشتو پورې په هرځای کې کیدی شي.
د کارکوونکو سرپرست ته وده ورکول، افراد د "7" (دستکارانو) د مهارتونو کچه لپاره روزنې ته ځي. پدې سطحې کې نورې پرمختیایي شوراګانې، د دندې پرمهال نور ډیره روزنه، او د ځینې دندې لپاره، یو 7-کچې تخنیکي ښوونځي شامل دي. کله چې E-8 ته وده ورکړل شوه، نوموړی شخص د "9" (superintendent) مهارت کچه ترالسه کوي.
وروستۍ عدد (عدد) د ورته کاري ساحې دننه د کار کولو ویش څرګندوي.
ځانګړي مهارتونه (لکه د الوتکې ډول) د وړو لخوا ټاکل کیږي، لکه "A" یا "B"