د کوم شي دنده شریکه ده او څنګه یې په انسټالټ کې څه شی ته سکپ ترلاسه کړئ.
د دې معلولیت ځواب د دندې په شریکولو کې برخه اخیستل دي.
د کار شریک څه شی دی؟
د دندې برخه اخیستنې ته اجازه ورکوي چې دوه کارکونکي د کار اونۍ وویشي.
دوی د دندې دندې مسؤلیت د دندې مسولیتونه او د بشپړ وخت موقعیت پیسې تقویه کړې. د دې لپاره بل عبارت عبارت دی له "د کار شریکولو" لکه څنګه چې تاسو د دوو خلکو تر مینځ کاري کار شریکوي.
د کار دا لاره د 70 او 80 کلونو کې راټیټه شوه. دا تر 2000 پورې دومره مشهور نه و چې د میندو کار کولو په خپلو دندو کې د لا زیات لچک لټه کیده او د ژوند کیفیت د ټولو لپاره لومړیتوب وګرځید.
کله چې تاسو د دندې لپاره د لاسلیک کولو په اړه فکر کوئ نو دا ښه نظر دی چې ستاسو د لچک وړ کاري سیسټمونو په څیر وګورئ لکه لچک وړ ساعته) یو کمپلی شوی کاري اونۍ (او د نیمګړتیا وخت .
د ساعته کارکونکي لپاره، د کومې دندې برخه وړاندیز د نیمګړتیا کاري اونۍ دی. د معاش لرونکي کارکوونکو لپاره، د کومې دندې برخه اخیستل د دې فرصت دی چې شرکت ته د ژوند قربانی پرته د فشار فشار لوړ کړي.
د کار شریکول د قانون، طب، علمي څیړنو او د امریکا د متحده ایالاتو لوړو پوړو سیمو لکه د غوښتنې د ژوند توازن لپاره خورا ژمنې دي.
ولې دندې د دندې ډول ډول ډول ډول ډول کار کوي
که تاسو کولی شئ د دې ډول سایټ تنظیم تنظیم کړئ نو تاسو به یو ښه کار ترسره کوئ. ولې؟ له بدبختۍ څخه ډډه کول دا ډول فرصتونه کم دي. مګر دوه مرچ اوپل چې په دې کې ښکیل دي غواړي چې دا کار وکړي چې دا کار وکړي نو دوی به سخت کار وکړي. او د سختو کارونو کار کول به دوی پایلې ترلاسه کړي او دا به په افراطي ډول شرکت جوړ کړي
د 12 دندو شریک پوښتنو ځوابونه ترلاسه کړئ
کله چې د کار شریک په پام کې ونیول شي، نو د ځواب لپاره ځینې مهم پوښتنې دي:
- شیبه به څه شی وي؟
- څنګه به ناروغ، د رخصتۍ او د زوکړې پریښودل به څنګه ترسره شي؟
- هر کارمند به څه ګټه ترلاسه کړي او څنګه به د پوره وخت سره پرتله کوي؟
- د څو ساعته کار بیړني حالتونه به څنګه وکارول شي؟
- ایا د دندې د شریک ټیم د هر غړي لپاره د ودې او پرمختګ لپاره کوم پالن شتون لري؟
- څه شی واقع کیږي که چیری د کار شریک شریک شریکول غواړی د تنظیم پای ته ورسوی؟
- مسولیتونه به بل کس ته وسپارل شي؟
- د دې تنظیم فعالیت او بریالیتوب به څنګه وڅیړل شي؟
- نور سازمان به څنګه دغه ترتیب وګوري؟
- ایا تاسو به یو بریښنالیک ولرئ شریک همکاران / مراجعین کولی شي کار واخیستل شي ترڅو دواړه اړخونه په پوښتنو ځواب وکړي؟
- څنګه موږ کولی شو د لېږد یو ښه پروسیجر جوړ کړو ترڅو چې کارمند د معلوماتو په اړه فکر وکړي او هغه شخص چې احساسات پریږدي لکه څنګه چې دوی ټول تازه معلومات شریک کړي؟
- قواعد (که چیرې) د "ساعتونو ساعتونو" په اوږدو کې د اړیکو په اړه څه دي؟ او که دا اړتیا وي، نو کوم وسیله به د ساعت ساعت خنډونو کم تر لږه ویجاړونکی (د یو اپرېل کارولو، د بریښنالیک معاینه کول، یا مستقیم تلیفون او نور) لپاره کارول کیدی شي.
نور معلومات غواړئ؟
که تاسو غواړئ نور معلومات وګورئ چې د کار شریکولو په برخه کې بریالیتوب څنګه، د کارموندنې ګټې د ګومارنې لپاره د ګټو شریکولو په اړه لوستل او د کار شریکې برخې په اړه پوهیدل.
د الیزیباب ماکوری لخوا تصویب شوی