د نظامي انضباطی عمل ډیری غیر غیر معمولی ډولونه شتون لری
داسې اداري فعالیتونه کله ناکله "غیر غیرقانوني اقدامات" بلل کیږي. د غیر غیرقانوني اقداماتو کارول هڅول کیږي او، درجې ته، د محکمې د مارشل لپاره، په RCM 306 (c (2 2) کې تعریف شوی، کوم چې وایي،
"اداري عملیات" یو قوماندان کولی شي د اداري کړنو ترسره کول یا پیل وکړي، د دې قواعدو سربیره د نورو اقداماتو سربیره [د مثال په توګه NJP، محکمې-مارشل]، د منشي د مقرراتو مقررې تابع کوي. اداري اجرااتو کې اصالح اقدامات لکه مشوره ورکول، نصيحت کول، بخښنه، بخښنه، تنقید، حساس، تبعیض، بغاوت، اضافي پوځي لارښوونې، یا د امتیازاتو پیسو ورکول، یا د پورته کوم ترکیب. "
د پوځي نظم په توګه مشورې
په پوځ کې، مشورې رسمي یا غیر رسمي وي کیدی شي شفاهي یا لیکلي وي. ډیری نظامي کسان شاید په هره کچه څو ځله مشوره کیږي.
کله چې ډیری نظامي خلک د مشورې ورکولو په اړه فکر کوي، په هرصورت، دوی معمولا د رسمي، لیکلي مشورې ورکولو په اړه فکر کوي. ځینې څانګو فورمې د مشورتي ناستې د سند لپاره لیکلي دي، مګر ډیری څارونکي غوره کوي چې د لیکلي لیک له الرې د مشورې ورکولو ناسته ثبت کړي.
پداسې حال کې چې د یوې مشورې ورکولو ناستې اغیزه دا مهمه نده، یو باید باید پوه شي چې مشوره ورکول کوم چې په راتلونکي وخت کې غیرقانوني چلند کارول کیدی شي - د بیلګې په توګه، د اداري توقیف عمل یا اداري جال مالتړ، او یا د ټیټې کچې په ثابتولو کې د فعالیت ارزونه.
په اردو کې تبصره او تبعیض
د تفسیر او عاجل تر مینځ یوازینۍ توپیر د درجې درجه ده. د تعقیب په پرتله عاجل ډیر سخت دی. لکه څنګه چې مشوره ورکول، نصيحتونه او ریفورمونه شفاهي یا لیکل کیدی شي.
د مشورې ورکولو په څیر، مشورې او ریفورمونه حساس دي، پدې مانا چې یو څه یې ناسم کړی. د مشورو او اصالحاتو ریکارډونه درج کیدی شي او وروسته د جدي اقداماتو توجیه کولو لپاره کارول کیږي، لکه غیرقانوني مجازات ، اداري اختطافونه، او اداري جالونه.
یو باید ډیر محتاط وي کله چې مشورې، مشورې او ریفورمونو ته لیکلي ځواب چمتو کړي، لکه څنګه چې د ځواب ځواب د لیکلو ریکارډ برخه وي. همداسې د مشورې ورکولو، مشورې، او ریفورمونو د رسید لیکلو څخه د انکار کولو څخه انکار کول دي.
په اردو کې د اضافي اضافي لارښوونې
اصطالح اضافي نظامي الرښوونې ) EMI (کارول کیږي چې د خدماتو غړي ته اضافی دندې وټاکي چې د هغوی نیمګړتیاوو سمولو لپاره د ټاکل شوي وظیفو له الرې د چلند یا فعالیت د نیمګړتیاو ښودنه کوي.
عموما دا ډول دندې د عادي دندې سربیره ترسره کیږي. ځکه چې دا ډول مشرتابه تخنیک د غیر غیرقانوني سنسر په پرتله خورا سخت دی، قانون پدې سیمه کې د قوماندان د واک په اړه یو څه مهمې خنډونه لري.
د کاري ساعتونو په جریان کې د EMI تفویض کولو واک د کوم ځانګړي رتبې یا نرخ پورې محدوده نه دی مګر د افسرانو، NCOs او پټو افسرانو په واسطه ټاکل شوی واک یوه برخه ده. د کاري ساعتونو ساعتونو وروسته یا د افسر په افسر کې د EMI د ټاکلو واک ورکول باید ترسره شي مګر کیدی شي افسرانو، وړو افسرانو او غیر کمیشنرانو ته راجع شي.