د تولیدونکي لپاره، هغه محصولات جوړ کړي چې دوی غواړي بازار ته راوړي. په پروسه کې لومړی ګام دی. کله چې محصول تولید شي، نو دا وخت دی چې دا د پلور پلور ځواک ته واړوي. د تولید کونکي خرڅلاو ځواک کیدای شي د ډیلرانو لړۍ، مستقیم پلور پلورونکي یا د جوړونکي د رئیس یو ټیم وي.
د پلور خرڅلاو مسلکي
پداسې حال کې چې تل د قضیې نه شتون، د ډیری کارګرانو استازو خپلواک پلورونکي مسلکیان دي چې د تولیدونکي سره تړونونه خپل محصولات پلوري. دا وړاندیزونه معمولا د 1099 تړون الندې کار کوي، پدې مانا چې دوی د کارمندانو په توګه ندي لیدل شوي مګر د قراردادیانو په توګه. دوی د خپلو مالیاتو، روغتیا ګټو او نورو "کارمندانو ډول" تړونونو مسولیت لري. د دې ډیری څوکۍ ډیری 100٪ کمیسون دي او په معاش کې هیڅ معاش نلري.
په دې کې شک نشته چې د تولید کونکي پوستونه د زړه له بده مرغه نه دي. هغه د پلور مسلکی کارکونکي چې د کومې تناسب تنخوا سره کار کوي ناشوني دي، په ټولیز ډول د تولید کونکي مقام غوره کوي. مګر د هغو لپاره چې د پلور وړتیا سره یې آرام لري او د محصول بازارموندنې باندې باور لري، دا پوستونه ډیر ګټور دي.
لچک او آزادي
کله چې د کارمند په توګه کار کول، تاسو به تمه کیږئ چې د سایټ شیشین کار وکړي، په غونډو او روزنې کې برخه واخلي او د کارمندانو ډیری اړتیاوې پوره کړي.
مګر د کارګرانو استازی په ریښتیا سره یو مسولیت لري: پلورل!
د پلور پلورونکي خپل خپل سیسټمونه ټاکي، د خپل پلور پلور روزنه اداره کوي او) د ډیری برخې لپاره (وړیا کار کوي کله چې دوی کار کول غواړي. څومره چې دوی د تولید کونکي د اخالقي تمویلو تولید او تطبیق کوي، بیا هم د کارمندانو په پرتله د سوداګرانو په څیر نور دي.
دا آزادي معمولا هغه څه ده چې د دې ډول مقاماتو لپاره د پلور مسلکانو جذبوي. ډیری یې د خپلواکۍ لپاره د معاش او ګټو د امنیت د سوداګرۍ لپاره چمتو دي.
نه منل شوي نه دي
بریالي تولید کونکي بیا یو څه لري: دوی ځان ځان ته هڅوي او هیڅوک ته اړتیا نلري چې دوی ته وپلوري او وپلوري. هغه څوک چې پلورنې ته نوي دي یا نه یقینيږي چې دوی داخلي ډیزاین لري چې سهار یې د خوب څخه ډډه کوي او په سړکونو کې باید د تولید کونکي د حیثیت په توګه دوه ځله فکر وکړي.
واقعیت دا دی چې کله بیا تکرار کولی شي او ډیری وخت د پام وړ عاید ترلاسه کړي، ډیری ډیری نه کار کوي. لومړنی دلیل چې ولې بریالي شول چیرې چې ډیری ناکام شخصي غوښتنې دي. پرته له دې چې د آزادی څخه ناوړه استفاده کولو ته لیوالتیا خورا لویه ده.
د عوایدو څو څو ځلې
یوه لاره چې د جوړونکي ریپ ځانونه مالي امنیت چمتو کوي د یوې ډیری تولید کونکي لپاره پلورل کیږي. پداسې حال کې چې دا کار کول تل د امکان وړ ندي یا حتی د ځینو تولید کونکو لخوا اجازه نه ورکول کیږي، د یو شرکت څخه زیات استازیتوب کولی شي خورا اغیزمنه طریقه وي. د یو زیات کارګرانو استازیتوب لپاره ترټولو غوره لاره دا ده چې د غیرمستقیم محصولاتو پلورلو ومومئ.
د مثال په توګه، که تاسو د پلور خپلواکه پوست لرئ د کمپیوټر برخې خرڅوئ، د شبکې پلورلو خدماتو کې بل ځای پیدا کول ممکن ستاسو اغیزمنتوب زیات کړي او تاسو ته اجازه درکړو چې ستاسو پیریدونکو ته د ارزښت لوړ ارزښت وړاندې کړئ.
پداسې حال کې چې د یوې ډیری تولید کونکي استازیتوب کولی شي ښه نظر وي، دا د سیالي محصولاتو استازیتوب لپاره خورا ښه نظر دی. په بل عبارت، که تاسو د تولیدوونکي د تولیدونکي استازیتوب وکړئ، د بل ټرانسپورټ جوړونکي پلورل به تاسو دواړه دواړه موقعیتونه ولګوي یا د پیرودونکو په ذهنونو کې ځینې شک پیدا کړي.
د کار لنډیز
د پلورونکي د نماینده ګانو موقعیت د ټینګ پلور پلور تجربه جوړولو لپاره خورا ښه لار ده، د پام وړ عاید لاسته راوړي او کولی شي د خرڅلاو استازو د خپلواکۍ او انعطاف سره مطابقت ولري. په مستقیمه کمیټه کې کیدی شي کیدای شي د ټولو لپاره نه وي، مګر دا پوستونه اکثرا د پلورونکو او وړو پلورونکو مسلکیانو لپاره تر ټولو لوړ معاشونه دي.
د جوړونکي نمایندګۍ به د سمارټ سوداګرۍ خلکو ته اړتیا ولري چې د مالیاتو، کسرونو او شخصي پانګونې په اړه پوهه ولري.
که تاسو داسې نظم ولرئ او غواړئ چې دا دندې وکاروي، د جوړونکي د ریپټ په توګه د موقف موندنه اکثره د "کارمندانو ډول" موقعیت موندلو څخه اسانه ده. کله چې د یو کارمند استخدام کولو په پرتله د خپلواک خپلواکه استخدام کولو لپاره کارګران کم خطر لري او د لږ پلورل شوي خرڅلاو مسلکي شاټیټ ورکولو لپاره ډیره هڅه ده.