د قانون مشورتي وضعیت قانون په اړه زده کړه

که تاسو د قانون شرکتونو سره واقف یاست نو تاسو شاید د ملګرو او ملګرو سره واقف یاست. شریکان په شرکت او چلونو کې د مساوي ونډې لري. اتحادیې هلته کار کوي او د کارمندانو په توګه پیسې ورکول کیږي. ځینې، مګر نه ټول، ملګري د ملګرتیا په سترګه ګوري، او دودیزې لویې "پورته یا بهر" سیسټم داسې ښکاري چې د هغو شریکانو لپاره محدود الره لري چې بالاخره یې ملګرتیا نه ده کړې.

مګر، د یو بل انتخاب انتخاب دی چې په زیاتیدونکي توګه د مشهور، غیر مساوي شریکانو او "مشورې" پوستونو کې راځي.

پدې مقاله کې، موږ به د مشورتي پوستونو په اړه خبرې وکړو.

څه، تاسو حیرانتیا لرئ، د "مشورې" موقف دی؟ دلته د امریکایي بار ایسوسي ایشن څنګه تعریف کوي:

تعریف:

  1. د یوې برخې په توګه کار کوي چې د یوې شرکت سره په تړاو کې قانون پلي کوي، مګر په بنسټ کې د اصلي سترو مدافع وکیلانو څخه توپیر لري. ځینې ​​وختونه د ډزو وخت کونکي مدافع وکیلان دي چې پریکړه یې کړې چې د بشپړ وخت پریکړې څخه بدل کړي، یا د دې شرکت یا بل سره سره، یو ځله یا کله ځینې وکیلان چې په بشپړ ډول پاملرنې بدل کړي، د بیلګې په توګه پخواني قاضیان یا دولتي چارواکي.
  2. د هغه شرکت یو متقاعد ملګري چې څوک، په فعاله توګه تمرین کولو قانون نه لري، سره له دې چې د ځینې مشورې لپاره د شرکت او شتون سره تړاو لري.
  3. یو وکیل چې په اغیزمنه توګه یو معاون ملګری دی: معمولا یو وکیل چې په وروستي توګه په شرکت کې راوړل شوی دی د نسبتا لنډ وخت وروسته وروسته د ملګرتیا تمه لري.
  1. د ملګروملتونو او شریکانو ترمنځ یو تلپاتې حیثیت، د کرایې کیفیت، یا د هغې نږدې نږدې، او د بشپړ ملګري دریځ ته د احتمالي پرمختیا تمه شتون نلري.

سرچينه: د امريکې د بار انجمن رسمي سند 90-357

د بیلګې په توګه، تاسو ته ووایاست چې تاسو یو داسې څارنوال لرئ چې غوره مهارتونه ولري، مګر په هغه ساحه کې تمرینات چې خورا ګټور ندي) باورونه او شتمنۍ یو عام مثال دی (.

ستاسو مراجعین کله کله کله د څارنوال مهارتونو ته اړتیا لري، کوم چې خورا ځانګړي وي مګر د دې لپاره د ټنو پیسو ورکولو لپاره زړه نه غواړي او ډیری وخت ته اړتیا نلري. تاسو نه غواړئ دا مراجعین په بل ځای کې ولیدل شي، د رقابتي وجوهاتو لپاره، مګر تاسو هم نه غواړئ چې دا د پام وړ ګټور وکیل د شریکانو کچې کچې تاوان ورکړئ. چې څه کول پکار دي؟ هغه ته مشوره ورکړئ او د ملګرتیا په پرتله یې د پیسو ورکړه وکړئ، مګر د یو شریک نه کم. د څارنوالۍ ګټې د کار امنیت دی - دوی پوهیږي چې دوی د شرکت لخوا ارزښت لري او د یو مشخص شمیر کلونو په پای کې به نه پریږدي) لکه څنګه چې هغه شریکان چې معمولا ملګري نه کوي (.

د مشاور په توګه، د شریک په ځای، د مدافع وکیلانو لپاره یو اختیار هم دی چې د زیاتو اټکل وړ، لږ وخت ګټور مهال ویش غوره کوي. د ډیری لپاره، د پام وړ ټیټ تجارتي) مګر تر اوسه هم د کوم معقول انداز له مخې لوړ دی (د کم ساعت لپاره تنخوا ښه ده. په دې کټګورۍ کې وکیلان مدافع وکیل شامل دي چې حکومت ته د بیرته ستنېدو وروسته شرکت ته بیرته راستنيږي، لوی څارنوالان په تدریجي ډول د خپلو کړنو کمولو کې لیوالتیا لري، او مور او پلر هغه کار ته بیرته راستنېدل غواړي چې د قانوني شرکت شریک په پرتله د کار ژوند توازن غواړي.

د مشورتي پوړ نخشه

په بالقوه توګه د شریک ملګری نه د مشورې ورکولو لپاره ډیری ټیټ کنټرول شتون لري.

ترټولو روښانه څرګندونه د پیسو کمول دي. هغه وکیلان چې مشوره یې کیږي، په عمومي ډول لوړ ملګري معاش لري، ځکه چې هر یو شریک ملګري د لوړ منځني اوسط ګټې سره مخالف دي. (د جونیشي شریکان په معمولا ډول د اوسط څخه ډیر کم کوي، مګر د وخت په تېرېدو سره د شریک شریکان د مشورې ورکولو په پرتله خورا لوړ دي.)

دلته د سلا مشورې لپاره وقار هم شته. که څه هم دا کیدای شي په واقعیت کې د کار کولو په واقعیتونو کې مصرف شي، او ویل یې چې تاسو په لوی قانون کې شریک یاست د ساده احساس غږ یې کړئ!

په هرصورت، د ډیرو مدافع وکیلانو لپاره، د کنترول پوستونو د الندیدوسایونو څخه ګټه پورته کوي، او دا د شراکت د اړونده کاري امنیت سره د ملګري ژوندامدامد عاید یو ښه ترکیب دی.