د فرم لاندی کرښه کې ګټه اضافه کړئ
د ريښتينولو نرخونه د هغه څه تر منځ توپير کوي چې تاسو يې د وخت په توګه ثبت کړئ او د مراجعينو لخوا د هغه وخت کوم فيصدي ورکول کيږي.
د مثال په توګه، که تاسو په هره ورځ اته ساعته د وړ وړ وخت ثبت کړئ مګر د مراجعینو لخوا یوازې د اتو ساعته یواځې شپږ ساعته تادیه کیږي، نو ستاسو د احساس کچه یوازې 75٪ ده.
دلته دوه ابتدايي دلیلونه شتون لري چې ولې شرکت به تاسو د کار کولو لپاره د اتو ساعتونو لپاره د عاید السته راوړي. لومړی، ځینې پیرودونه ممکن تفتیش نه وي یا کیدای شي د فیس کمولو غوښتنه وکړي یا د ځینو وختونو ثبتولو اعتبار اعتبار وکړي. دوهم، د بلونو انوګانو بیاکتنه کونکي به ستاسو ځینې دالیلونو لپاره لیکلي وي. د مثال په توګه:
- د یوې پروژې بشپړې کولو لپاره د یوې ګډې همکارۍ یا پارلیګال اوږد وخت نیسي؛
- ګڼ شمیر مهال ویشونه د ورته دندې لپاره تادیه شوي؛
- دا دنده د یوه ځانګړي مراجعینو د بلنگ لارښودونو سره متناقض وه ؛
- ملګري کولی شي د وخت حساس مراجعینو لپاره فیس معقول ساتلو لپاره وخت ولیکي.
په څرګند ډول، ستاسو موخه دا ده چې د هرې قضیې یا پروژې لپاره 100٪ یا لوړ وي.
د پیسو د راټیټولو هر ډول زیاتوالي د شرکت ټیټ کرښې ته ګټه رسوي.
پداسې حال کې چې تاسو د مراجعینو پیسو ورکولو توان نلري، تاسو کولی شئ کنټرول کړئ ستاسو د وخت فیصده مراجعینو ته بل کیږي. الندې لاندینۍ لارې دي چې تاسو کولی شئ خپل احساسات راټیټ کړئ:
- د ارزښت ښودنه - دا مهمه ده چې د وخت ریکارډولو لپاره په داسې طریقه چې ملګري او پیرودونکي ستاسو د هڅو ارزښت پیژني. تفصيلي وخت تشریح د ناڅاپي لنډیزونو څخه غوره دي. د مثال په توګه، "8 ساعته - د آزموینې وړاندیز" په مناسبه توګه توضیح نه کوي چې تاسو څنګه خپل ورځ مصرف کړې. په هرصورت، "8.0 ساعته - د محاکمې لپاره 350 نمونه بیاکتنه، لنډیز او لنډیز" ستاسو هڅې د داسې طریقې تشریح کوي چې شریکان او پیرودونکي ستاسو د وخت ارزښت پیژني او ولې دا کار اته ساعته دوام لري.
- خپل وخت سمبال کړئ - ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د کار په وخت کې مصرف مناسب دی. د بیلګې په توګه، که تاسو د څیړنې پروژې لپاره لس ساعته وخت ورکړئ چې د بل شریک ملګري باور لري چې پنځه ساعته وخت واخلي، ملګري به مجبور وي چې ستاسو وخت نیمایي کې وټاکي. د تولیداتو د لوړولو لپاره د تکنالوژۍ لارښود، خپل مهارتونه پالنه کولو لپاره د وړتیا زیاتوالی او ډیرو کاري دندې د خپل وخت اداره کولو لپاره ځینې لارې دي.
- د لاسته راوړنې وړتیا - که تاسو د دندې لپاره نوي یاست، نو ممکن تاسو د تجربه لرونکو مسلکي په پرتله د دندې بشپړولو لپاره اوږد وخت ونیسي. په هرصورت، ډیری مراجعین د روزنې لپاره پیسې نه ورکوي یا د هغه وخت لپاره چې قانوني مسلک ته لیږدول کیږي ترڅو د قضیې یا پروژې په چټکه کولو کې مرسته وکړي. څومره ژر چې تاسو د خپل موقف اساسي وړتیاوې لرئ، ژر تر ژره ستاسو د پیژندنې اندازه به زیاته شي.
- د بلنگ لارښوونې تعقیب کړئ - کارکونکي یا بنسټیز مشتریان ډیری وختونه د بلنگ لارښوونې تنظیموي چې تاسو او ستاسو شرکت باید تعقیب شي. که ستاسو د بل کولو طریقه د مراجعینو اړتیاو ته ورسیږي، نو مراجع کولی شي د فیس کمښت غوښتنه وکړي یا د دې ساعتونو لپاره تادیه کولو څخه انکار وکړي. د بیلګې په توګه، که د بلنگ لارښوونې پارټګال ته اړتیا ولري ترڅو د حوزو لنډیزونه ترسره کړي مګر یو ملګري د جمعې اندازه) د لوړ ساعته کچې په اندازه (خلاصه کړي، بیا ملګري باید دنده دنده ولیکئ یا یې د پارګلګال د شرح کچه راټیټه کړي.
- د فلیټ فیس وکارئ - په ځینې مواردو کې، د یوې قضیې یا پروژې لپاره د فلیټ فیس خبرې کولی شي د پیسو کچه 100٪ یا لوړه وي. د مثال په توګه، که ستاسو د وخت لپاره په 100 ساعتو کې د یوې پروژې لپاره فلیټ فیس او تاسو یوازې 50 ساعته کار کوئ، ستاسو د احساس کچه به 200٪ وي. که تاسو او ستاسو حقوقي ټیم د چټک کارکونکي په توګه وي، د فلیټ فیس ترتیبونه کولی شي ښه کار وکړي ځکه، د ساعتونو لپاره د بیلابیلو موډلونو په پرتله، دوی کارمندانو ته د وړتیا لپاره سزا نه ورکوي.