د حق انټرنټ یا دنده موندنه
څیړنې عموما د هرې پیښې یا پروژې یوه اړینه برخه ده کله چې یو مفکوره یا موضوع جوړه شي. مګر کله چې دا د انټرنټ یا دنده په لټه کې وي، څیړنې اکثرا د پلټنې په پروسه کې یو مهم او مهم ګام دی چې زده کونکي یې مخنیوی کوي.
ستاسو د انټرنټ یا د دندې موندنې په اړه څیړنې څنګه مرسته کولی شئ؟
- لکه څنګه چې زده کونکي د انټرنیشنل او د لټون د پلټنې پروسې کې ښکیل دي، دوی اړتیا لري ترڅو منظم بریالی شي د بریالۍ لټون پیل کړي. د انټرنش یا د دندې لټون پیل کول د لومړي ځل لپاره په کار پیل کول یوازې یو کارمند ته یو غریب ستراتیژی دی، په ځانګړي ډول د نورو ټولو لارو په رڼا کې چې د کارمندانو پیژندلو او رسیدو لپاره موجود دي. څیړنه شاید د انټرنټ یا د دندې د لټون لټون کولو کې یو مهم مهم فعالیت وي. څیړنه تمرکز کوي او تاسو کولی شي په سم لوري کې تیر کړئ. ستاسو د وخت په اړه زده کونکي او د ګټو په ساحه کې له اړیکو سره په تمرکز کولو سره، تاسو به د غوره ګټو په ګوته کولو کې د کیفیت وخت وټاکئ ترڅو ستاسو شخصي ګټو وګورئ او د هغو صنعتونو څخه به مخنیوی وکړئ چې ستاسو معیارونه پوره نه کړي. البته، تاسو غواړئ چې ستاسو په لټون کې انعطاف وړ وي، مګر دا د ډیرو مسلکوي انتخابونو لپاره پرانيستې ده او نه ټولو خلکو ته د ټولو شيانو هڅه کول.
- ډیری وختونه زه ګومان کوم چې کارګران شکایت کوي چې زده کونکي خپل کورنی کار نه کوي کله چې دا د انټرنټونو یا کارونو لپاره یا هم کله چې دوی د لومړۍ مرکې لپاره راځي، غوښتنلیک ته اړتیا لري. دا یوه لویه تېروتنه ده. د زده کونکي په برخه کې د پام وړ نشتوالي ممکن د کارمندانو لخوا د ګټو نشتوالی یا حتی حتی بدتر لیدل کیږي، د هڅونې یا نوښت نشتوالی. د غوره غوره تاثیر کولو له امله د غوښتنلیک او مرکې په بهیر کې خورا مهم دی، دا په واقعیت کې هغه لاره نه ده چې تاسو د یو کار ورکوونکي سره لیدل کیږئ او دا یقینا د انټرنټ یا دندې په ترلاسه کولو کې لوی سړک دی. راتلونکی کارمندان به په ډیر احتمال سره له هغه څخه پوښتنه وکړي که چیرې دا ډول کس وي چې دوی غواړي خپل سازمان ته ګمارل غواړي.
کله چې د انټرنټونو یا دندو لپاره غوښتنلیک څه وخت تحقیق کوي ارزښت لري؟
- د هغو غوره سازمانونو موندلو لپاره چې ستاسو ځانګړتیاوې پوره کوي
- د مرستې لپاره ستاسو د بیا پیل او پوښ پوښ لیک د خپلو اړوند مهارتونو او تجربو په نښه کولو لپاره چې د ګوتو اړتیاوو سره سمون لري،
- د پوهیدو لپاره د هغو پوښتنو چې تاسو غواړئ د کارمندانو په مرکه کې پوښتنه وکړئ.
- په دې سازمان کې ستاسو دلچسپي ښودلو لپاره،
- د سازمان د اهدافو او اړتیاوو پیژندلو لپاره،
- د اعتماد سره د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایاست.
- د دې لپاره چې د باوري استخدام پریکړه وکولی شئ که تاسو د انټرنټ یا دنده وړاندیز کوئ نو.
د خپل کالج د کیری پرمختیا مرکز ته لاړ شئ
د هرې انټرنټ یا د دندې لټون کې پیل کولو لومړی ځای ستاسو په کالج کې د کیری پرمختیا مرکز ته ځي. د کارمند مشاورین هغه پوهې او سرچینې لري چې دوی د زده کونکو سره د شریکولو خوشحاله دي. د روزنیز میلونو په هکله د معلوماتو غونډې، او ورکشاپونه چې په ټول اکادمیک کال کې د کیمپس په ځای ترسره کیږي؟ دا ټول غوره ځایونه دي چې د پلټنې پیل پیل کړي، په ځانګړې توګه کله چې تاسو نه پوهیږئ چیرې چې کوم ځای پیل کړئ.
ستاسو پوهنځی کیدی شي د استخدام قوي پروګرام ولري چې په نتیجه کې ډیری شرکتونه او سازمانونه کولی شي د کیمپس په اړه د معلوماتو غونډو یا مرکه وکړي.
د کیمپس په اړه احتمالي ګومارونکي سره یوځای بله لاره ده چې د انټرنټ او د کار فرصتونو په اړه زده کړه وکړي او همدارنګه د مسلکي کسانو سره د اوسني ګټو په ساحه کې د کارکونکو سره د شبکې د پیل کولو امکان هم لري.
د څیړنې شرکت ویب سائټس او مسلکي سازمانونه
د انټرنیټ ویب سایټونه آنلاین لیدل د خپلو اوسنیو فرصتونو په اړه د زده کړې یوه لاره ده. ستاسو پوهنتون شاید د سرچینو لیست ولري، لکه د دوی خپل ډیټابیس او نور سرچینې لکه CareerShift، Vault.com، او ډیری نور د هغه څه پورې اړه لري چې دوی یې ګډون کوي. د مسلکي سازمانونو سره یوځای کول کالج ته زده کونکي هم فرصت ورکوي او مسلکی ادبياتو ته لاس رسی او په ساحه کې وروستي رجحانات ورکوي. غړیتوب هم زده کونکي ته فرصت ورکوي چې په کلنۍ کنفرانسونو کې ګډون وکړي، د نورو غړو سره شبکه، او په ساحه کې د کار لیست پیدا کړي.