پوځي اجازه - د والدین وتل
د 2009 کال څخه مخکې، په نویو زیږونونو او یا هم په منظمه توګه پیرودونکو ماشومانو والدین وخت نه شي نیولی، مګر دا چې هر کال د هغه څه څخه چې عواید یې نه وي اخیستل شوي. هر پوځي غړی په کال کې 30 ورځې عاید کوي. په هرصورت، اوس مهال نسبي یا والدین شتون لري، هغه پوځ ته ځي چې غیر عادي وي. د نه ورکړې وړ لس ورځې لس ورته دي لکه څنګه چې په میاشت کې د 2.5 ورځو معمول کې د وړیا لپاره څلور میاشتې راغونډ شوي رخصتۍ ترلاسه کول.
د مالي کال 2009 دفاع واکمنۍ قانون د امیدوارۍ پروګرام رامینځته کړ چې په اردو کې د نوی پلرونو / میرمنو لپاره د لسو ورځو غیر نه منلو وړ اجازه اجازه ورکوي. دا قانون دا انفرادی خدماتو ته پریښود ترڅو د نوي ګټې پلي کولو لپاره پالنونو ته وده ورکړي. هره څانګه د هغو ورځو له مخې توپیر لري چې د نه ورکړې وړ وخت دورې اخیستلو او همدارنګه د زیږون څخه مخکې او وروسته وخت وخت نیسي. که چیرې د زیږون په جریان کې ځای پر ځای شوي وي، تاسو اوس هم اجازه لرئ چې د بیرته راستنېدو اضافي اضافې بیرته واخلي. د اضافي اضافې دورې موده هم د خدمتونو په وخت کې د وخت له لارې ترلاسه شوي باقاعده رخصتۍ سره په پام کې نیول کیدی شي.
په 2017 کې ځینې کوچني بدلونونه
د مالي کال 2017 دفاع واکمنۍ قانون په پالیسۍ کې ځینې بدلونونه راوړي او په حقیقت کې د وخت مقدار زیات کړي چې د مختلف خدماتو څانګې غړي کوالی شي په کورنۍ کې د ماشوم زیږیدلو څخه دمخه یا وروسته وروسته د نه ورکړې وړ وخت وخت واخلي. دا بدلون د سوداګریزو سکتور سکټور کې د ملکي همکارانو لپاره د وخت د کچې سره نږدې او یا نږدې نږدې ډیزاین شوی.
د ملکی ملکي کارموندنې معمولۍ دوره 12-18 اونۍ ده او په کارموندنې کې د نړی څخه بهر د 7-10 ورځو څخه تر 10 اونیو پورې ورکول کیږي.
د زېږېدنې او د میندو دواړه دواړه د 2013 مالي کال نوي مالي کال ته وده ورکول شوي. د مالي کال 2009 څخه د موجوده دفاع وزارت پالیسي د میندو پریښودنه تعریف کړه لکه څنګه چې "د امیدوارۍ او زیږون وروسته تر 6 اونیو پورې د قواعد دوره." نوې پالیسي د زېږېدو موده د 12 اونیو پورې غزولې ده.
د امریکا دفاع وزارت هم د تقنیني عمل غوښتنه کړې ترڅو د والدین پریښودلو 14 ورځو پورې وغځوي. د خدمت کونکي غړي لپاره د والدین اجازه چې د هغې میړه یې زیږوي د لومړي ځل لپاره د مالي کال 2009 لپاره د ملي دفاع صالحیت قانون کې تر اعظمي 10 ورځو لپاره واک ورکړل شوی.
د بحري جراحۍ / د والدینو د تګ پالیسي
نوی بحری پروګرام تطبیق لومړنی خدمت و. په پیل کې اعلان وکړ چې د بحري ادارې) NAVADMIN (پیغام 341/08، د بحري ځواکونو د وتلو پالیسي به دا وي چې د قوماندانی افسران به د قطعې ماموریت، ځانګړي عملياتي حالت، او د خدماتو غړي Billet) دنده ( پورې تړلې وي - د لسو ورځو غیر غیر حاضریدو اجازه ورکړي د بحریې یو واده کونکي غړي ته فعاله دنده چې د هغې میرمنې زیږوي.
د بحري ځواکونو د پښو د پریښودلو پروګرام کې د ګټو څو اړخونه:
- د میندو پریښود کیدای شي د عادي پیسو وړ پاتی سره په ګډه سره وکارول شي.
- د میندو پریښودلو ته اړتیا نشته چې سمدلاسه کار واخیستل شي، مګر د ماشوم د زیږیدنې لمړی کال) 365 ورځو (اخیستل کیږي، که څه هم ممکن ممکن د 12 کالو محدودیت ولري که د استثنایي شرایطو سره تضمین شي چې د کار مخه ونیسي د حدود په دننه کې د پښو لرې کیدل.
- غړی د دې لپاره اړ نه دی چې د وتلو څخه په 10 کې په یوه بلاک کې کار واخلي - مګر دا ممکن د آزادۍ سره په ملګرتیا کې) په عادي وخت کې، لکه د اونۍ پای او رخصتي (، یا ځانګړي ازادي (لکه 3- د ورځې ورځ).
- استحق د 10 ورځو پورې محدود دی، که څه هم چې دا یو څو زیږون وي (دوه، دریم، او نور).
په 2015 کې، د بحری میبس سکریټر سکریټر د بحري او سمندري قول اردو کې د غړو لپاره د مور لپاره لپاره د 18 اونیو په معاش کې د 2009 اړتیا تقویه کړه. د 2017 مالي کال د دفاع پراخه پالیسي د بحري سکرتریت لخوا د پالیسۍ بدلون بدلوي. اوسني پالیسۍ د مور او پلار لپاره د 12 اونیو د رخصتۍ او د 10 ورځو دننه د امیدوارۍ دنده ده.
دوه ګونی خدمت پوځی جریان
د دفاع وزارت د قانوني بدلون غوښتنه کوي چې د دویم والدین اجازه ورکړي، د دوه ګونی خدمت نظامي جبهې کې، د دوه اونیو د والدینو غوښتنه وکړي. په پوځ کې واده شوې ملګری (دواړه ښځینه فعاله دنده ده) له 80،000 څخه زیاتې جوړې جوړې. اوس مهال، په بحري ځای کې وخت د ټولو هغو والدینو لپاره 10 ورځې دي چې لومړني پاملرونکي نه دي.
د بشپړ جزئياتو لپاره، د ملي پیوستون 1050-430 ته مراجعه وکړئ - د نس ناستې اجازه.