1 په 3 امریکایانو کې اوس په خپلواک ډول کار کوي
د وړیا ځواک ځواک ځواکمن او وده کوي. په 2014 کې، په هر دریو امریکایانو کې) 53 میلیونه کارګران، یا د متحده ایاالتو د ټولو کاري 33٪ (په تیر کال کې یو خپلواک کار ترسره کړی.
دا ارقام د آزادۍ استازو استازیتوب کوي چې په خپلواکه توګه کارکونکي اشخاص دي او د ټلی کامیفورډ یا غیر خپلواک قرارداد شوي سوداګریزو شرکتونو کې شامل ندي، کوم چې د سوداګرۍ یا سازمان ته خدمت یا محصول وړاندې کړي.
په آزادۍ صنعت کې د ډیری ودې ودې لپاره یو چوکاټ چمتو کول، په 2005 کې، په متحده ایاالتو کې یوازې 10.3 میلیونه فرییلرنان وو. د آزادۍ ورکوونکو غوښتنې د 2008 کال اقتصادي بحران له لاسه ورکړی، او په داسې حال کې چې د کارموندنې اصلي ځواک ځواک بیروزګارۍ کچه راټیټه شوه، د عوایدو عواید د ځواک ځواک ته دوام ورکړ.
د وړیا وړتیا لوړول
دا روښانه ده چې دا شمیره د هغو خلکو له امله چې په خپلواکۍ مجبور وي مجبور شوي یوازې ساده نه وه) او له همدې کبله، یوازې ساده کارمند کسان وو، چې ځان یې آزاد کونکي وبلل (مګر هغه کسان حسابوي چې ریښتیا یې د آزادو کارونو څخه یو څه عاید ترلاسه کړي.
دلته ځینې نورې اغیزمنې ارقامونه دي:
- د 2014 په سروې کې، 50٪ وړیا کونکي راپور ورکړی چې د انلاین شبکې او ټولنیزو رسنیو کارولو په دریو ورځو کې کار موندلو توان لري.
- د آزادو رسولو بشپړه ربع راپور ورکړی چې په 24 ساعتو کې د کار موندلو توان لري.
- Freelancer.com د 11 میلیونه فرییلانس لرونکی دی اوس د کار موندلو لپاره د خپل پلیټری څخه کار اخلي.
جریمي نیونر، د کوارټزز ډاټ کام لپاره یو لاندیني وړاندیز وړاندې کوي:
په 2010 کال کې د سافټویر شرکت انټیټ لخوا ترسره شوې څیړنې په اساس، "د 2020 په پرتله، د متحده ایاالتو کاري ځواک 40٪ څخه به د نامتو کارکوونکو کارول کیږي. دا د 60 میلیونو څخه ډیر وګړي دي."
(2014) د وړیا کاري ځواک شمېره
- 2.8 میلیونه (5٪) فرییلران خپل شخصي کاروبار لري
- 5.5 میلیونه (10٪) لنډمهاله کارکونکي دي
- 9.3 میلیونه (18٪) فرییلانسونه متفاوت دي (د عاید یا دنده څخه د یوې سرچینې څخه ډیره برخه لري)
- 14.3 میلیونه (27٪) د سپوږمکۍ په توګه د فرییلانس په توګه
- 21 میلیونه (40٪) فرییلینر خپلواک قراردادیان دي (40٪)
ولې فریکینانسان د غوښتنې غوښتنه کوي
اصلي لامل کارونکي د توکو او خدماتو لپاره فرییلانس او قراردادیان کاروي پیسې دي. د فریلانسران لګښتونه د بشپړ وخت کارمندانو د استخدامولو په پرتله د ساتلو لپاره کم لګښتونه لري، او په ډیرو مواردو کې، وړیا کونکي د بیمې او تادیې اجازه په توګه ګټه نه اخلي. دوی کولی شي د دندې په اساس په دنده وګمارل شي او اجازه ورکړي چې پرته له دې چې د غلطې اختطاف د محاکمې سره ټکر وشي خطر وي. او، ځکه چې فرییلانسونه عموما د یوې ځانګړې دندې لپاره ګمارل شوي، دوی دمخه په خپلو ساحو کې متخصص دي او د دندې بشپړولو لپاره روزنې ته اړتیا نلري.
فریټلینرونه د وړو تجارتونو سره وده کوي مخکې له دې چې دوی پوره اندازه چمتو شي وده وکړي (نور کارکونکي ګمارل کیږي) مګر د ودې لپاره ډیر کار ته اړتیا لري. Freelancers هم کولی شي د تګ اجازه ورکړي که چیرې کمپنۍ د بیالبیلو پیسو یا ګټو لپاره د اندیښنې پرته د بودیجې ستونزې تجربه کړي.
یادونه: د ګټو په اړه ځینې استثناوې شتون لري که چیرته خپلواک د کرایه تړون یا د یو خپلواک قراردادی په توګه کار کولو کې کارکونکي وي.
په ځینو ریاستونو کې، د کنټرول په اړه ځینې ازموینې شتون لري چې یو شرکت په خپلواک ډول لري که نه دا چې دوی یو خپلواک قراردادي یا قراردادي دي.
سرچینې : 1 په 3 امریکایانو کې د فرییلانس اساسات کار کوي. (nd). د اپریل 2، 2015 ته http://time.com/3268440/americans-freelance/ او د متحده ایاالتو کاري ځواک 40٪ به د 2020 په واسطه آزاد کونکي وي. (nd). د اپریل 2، 2015 په http://qz.com/65279/40-of-americas-workfor-willbebe-freelancers- له 2020/