د کارمندانو لپاره فرصت لرونکي، مهارت لرونکي کارمندان ترلاسه کړي
د لنډ وخت لپاره وړاندیزونه د کار په وخت کې د کارکونکو راتلونکو ګټو ته د رسیدلو اړتیاوو کې لوی ګټو ته راځي. کارمندان نه یوازې د انټرنټ چلند او وړتیا زده کوي مګر دا ډاډ ترلاسه کوي چې انټرنیټ پوهیږي هغه څه چې دوی تر السه کوي ځکه چې دوی په کار کې ښکیل دي او د سوداګرۍ چاپیریال سره واقف شوي. دا په پایله کې د نوی کارمندانو او د کارمندانو لپاره د کارموندنې لږ کمښت کې د لوړ کارمند ساتل معنی لري.
مایکل رښتین، د مسیحی کالج د انشورنس مرکز رییس وویل، "د انټرنشونو، ورکړې او غیر تادیه شویو مرستو شمیر، مخ په زیاتیدو دی، کوم چې زده کوونکو سره د کاري تجربې موندلو کې مرسته کوي. هغه د تیرو څو کلونو لپاره "د انټرنټ زوړ عمر" نومیږي. "شرکتونه دا احساس کوي چې دا دوی ته ګټه ده ځکه چې دا د مخکښ مسلکانو فصل دی."
د ډیری زده کونکو زده کونکو جذب کول
کله چې دا د ورکړې یا غیررسمي انټرنټونو سره راځي نو کار ورکوونکي د دې فرصت لري چې وړتیا لرونکي زده کونکي جذب کړي د تنخوا یا میاشتني تاوان وړاندیز وکړي.
"که چیرې یو زده کونکی دوه انټرنټونه ویني چې په اصل کې ورته ورته وي، مګر یو یې ورکول کیږي او یو یې نه وي، دا پټه نه ده چې دوی ته ورکړل شوې یو وروسته وځي . " نغدي هم د غوره کار کولو لپاره د انټرنیټ لپاره هڅونه ده. هغه وویل: "زده کونکي په دې پروژه کې ژمن دي، تادیه شوي او نه. مګر که دوی پیسې ورکړي، نو دوی ته دا دنده په غاړه لري."
د زده کونکو لپاره مساوي فرصتونه رامینځته کول
د پیسو پیسې هم یو کارمند ته ډاډ ورکوي چې دوی بریالی زده کونکي نه باسي چې نشي کولی د اوړي په جریان کې د انټرنټ بشپړولو لپاره د معاش کریډیټ لپاره معاش نه ورکول یا د کار کولو توان نه لري. ډیری کارمندان زده کونکو ته اړتیا لري ترڅو د پیسو په ځای د انټرنټ لپاره کریډیټ ترلاسه کړي، دا ثابت کړي چې زده کونکي د انټرنټپینټ لپاره ځینې ګټې ترلاسه کوي. د دې ستونزې ستونزه دا ده چې ډیری زده کونکي کولی شي د کالج کریډیټ لپاره پیسې ورنکړي که چیرې دوی د انټرنټ لپاره ندی تادیه کړي. زده کونکي د مني په موسم کې د انټرنشاونو ترسره کول یا د پسرلي سمستر کولی شي معمولا خپل انټرنټپشن د خپل کالج پوهنځي سره پرمخ بوځي؛ مګر که دوی د اوړي په جریان کې انټرنټ ترسره کړي، دوی باید کالج ته د کریډیټ ساعت فیس فیس ورکړي. په ځینو کالجونو کې، دوی د انټرنشل تجربې ارزښت ته درناوی کولو لپاره د خپلو ژمنو ښودلو لپاره د لارښوونو نوښتونه پیل کړي پرته له دې چې زده کونکي د کوم کالج فيس ورکړي. د تحریر نوښتونه کارول کیدی شي کله چې یو انټرنټ د کریډیټ لپاره وړ نه وي یا که زده کونکي د اکادمیک اړتیاوو له امله د کریډیټ لپاره انټرنټ نه کوي یا د کالج لخوا اړین اضافی لګښتونو لګښتونه ټاکي.
د کالجونو مرستې تمویل کول
په دې وروستیو کې ډیری پوهنتونونه یوځای پروګرامونه جوړوي کوم چې زده کوونکي وړاندیز کوي یا د هغو کسانو لپاره بسپنه چمتو کوي چې د دوبي لپاره غیررسمي انټرنټونه کوي.
دا د زده کونکو لپاره د غیر انتفاعي سکيټور تجربه ترلاسه کولو لپاره خورا هڅونه ده پداسې حال کې چې د خپل ژوند او پوهنځي لګښتونو سره د مرستې لپاره ځینې پیسې چمتو کولو توان لري. ځینې کالجونه بهرنیان وړاندیز کوي ترڅو د انټرنشونو تمویل وکړي، او دا د زده کونکي، عالم، او کالج لپاره د بریالۍ حالت چمتو کوي. زده کونکي د زده کونکو سره د دوی د الما میترانو څخه مرسته کوي) ممکن چې حتی د دوی په نوم یې فنډ وړاندې کړي (، پوهنتون د زده کونکو څخه د اړونده کاري تجربې ترلاسه کولو لپاره ښه مطبوعات ترلاسه کوي، او زده کونکي هغه پوهه او مهارتونه چې اړتیا ورته ورته اړتیا لري ترالسه کوي. د کار مارکیټ چې دوی به د سیالۍ څخه په پرله پسې توګه وړاندې کړي. په سمیټ کالج کې پرسیکس پروګرام د انټرنټپس د تمویل له الرې د زده کونکو سره د مرستې لپاره د کوم پوهنځی د ترسره کولو یوه ښه بیلګه ده.
د پیسو داخلیدو راتلونکی
په ټوله کې، زه فکر کوم چې موږ به نور نور کارمندان وګورو چې غوښتل یې خپل انټرنټونه معاش ته معاش ورکړي ځکه چې انټرنټس د کارموندنې د استخدام بهیر خورا مهم بولي؛ او همدارنګه هغه نور کالجونه چې د زده کونکو د پیسو د بیرته ورکولو لپاره د ځینې ډول ډول تاوان چمتو کولو لیوالتیا لري د کریډیا تر السه کول لپاره اړین دي.
دا بدلونونه به د هغو زده کوونکو لپاره مساوات برابروي چې غیر حاضر شوي انټرنټونه یا د هغو کسانو لپاره چې کار ورکوونکي اړتیا لري دوی د انټرنټپټ لپاره کریډیټ ترلاسه کوي.