Navy د ناستو نوملړ لپاره فعاله بسپنه وړاندې کوي) فعاله دنده او بشپړ وخت ملاتړ [FTS] (چې د "کمښت" درجه بندي (دندې) کې بیا بیا د بیا کتنې سره موافق دي. دا د انتخابی رینټینټل بونس (SRB) پلان په نامه یادېږي. دا پروګرام د نایلانو لپاره پیسې هڅوي چې د مهمو مهارتونو او تجربو سره د پاتې کېدو لپاره بحریه او انعامونه وګوري کوم چې په مهارتونو کې ځانګړي روزنې لري چې په بیړیو کې ډیر اړین دي.
دا پروګرام د بحري سره مرسته کوي چې د مهمو مهارتونو د بیا ځای پرځای کیدو معیارونه پوره کړي او د بحري قابلیت اندازه، شکل او ثبات ته وده ورکړي - او د دې لپاره، د قرارداد کچه او شتون د ځانګړو درجه بندي او مهارتونو د مقرراتو لپاره د بیا ځای کیدلو اړتیاو سره مطابقت ورکول کیږي یا بدل شوي.
د بیاس څومره څومره وړیا وړ دی د ډیری فکتورونو پورې تړاو لري:
- د "متخصص" رتبې ته د انفرادی لخوا ورکړل شوی رتبه
- د غړیتوب میاشتني اساسات
- د غړو د بون زون
- د څو کلونو شمیر انفرادي بیا یوځل بیا ثبت کول دي، او
- د بونس په اړه د "کیپ" شتون.
بونس "زون" په ساده ډول د هغه وخت مقدار دی چې د بیا یوځای کیدو په وخت کې د پوځ په لیکه کې شتون لري:
- د زون A - ناڅاپه د 17 میاشتو او 6 کلونو خدماتو ترمنځ.
- زون B - ناحیه د 6 کلونو او 10 کلونو ترمنځ خدمت.
- د زون C - ناڅاپي د 10 څخه تر 14 کلونو پورې خدمت.
دا پروګرام اوس مهال د دریو ټیټونو سره تنظیم شوی، هر یو د منلو وړ ډیرو کچو او د وړتیا نیټه او همدارنګه د ځانګړي نرخ او د بحري نوملړ طبقه بندي (NEC) ګډونوال د قرارداد حد (کیپ ) سره.
ټیر یو ډیری مهمې وړتیاوې لیست کوي. د بونس کیپسونه $ 30،000 / $ 45،000 / $ 60،000 / $ 75،000 / $ 100،000 ډالر دي. ملاحظه کوونکي چې پدې دې کچه وړتیا لري وړتیا لري چې په مالي کال کې هر ځل بیا بیا بیا تنظیم کړئ او بونس ترلاسه کړي.
د ټیر دوه کپس د $ 30،000 / $ 45،000 / $ 60،000 / $ 75،000 ډالرو لپاره ټاکل شوي. ملاحظه کوونکي چې پدې کچه کې وړتیا لري باید په ورته مالي کال کې او د خدماتو د نیټې) EAOS (د 90 ورځو دننه وي، ترڅو بیرته بیا یوځای کیدلو او بونس ترلاسه کړي.
دریم ټیټ د لومړیتوبونو لومړیتوب وړ لیستونه لیست کوي او پدې کې د ریزرو او بشپړ وخت مالتړ درجې شامل دي. کیپسونه $ 30،000 / $ 45،000 ډالرو ته رسیږي. ملاحظه کوونکي چې پدې کچه کې قابلیت باید په ورته مالي کال کې وي او د EAOS 90 ورځو دننه وي، ترڅو بیرته بیا یوځای کیدلو او بونس ترلاسه کړي.
اټومي ډګر نور د SRB د جلا بیلګې په توګه لیست شوی نه دی مګر په بیالبیلو برخو کې ځای شوی دی، چې ډیری یې په Tier One کې دی.
د بیا ځای کیدلو لپاره د دوه او دری ځلي چوکاټ چوکاټ اړتیا سره تړل شوي - که چیرې یو فرد د جنګي زون د مالیاتو جالوالی) CZTE (لپاره وړ وي، نو بیا ممکن نایل وي چې هر کله د EAOS د EAOS په حیث بیا بیا بیا بیا بیا بیا بیا بیا بیا بیا بیا تنظیم کړي، په میاشت کې بیا میشتیدنه پیښیږي په جریان کې د CZTE وړتیا تطبیق کیږي.
ملاحظې کیدای شي څو NECs ولري چې د SRB لپاره وړتیا لري. کله چې دا قضیه وي دوی کولی شي د دویمې یا ثانوي نیټې پر بنسټ د وړتیا وړ وي، دوی چمتو کړي چې دوی یو بل بل ډک کړي چې د NECs اړتیا لري. د قانون حاکمیت: هغه کسان چې د Littoral Combat Ship (LCS) پلیټونو ته سپارل شوي دي چې د ډیری NECs لري چې په ځانګړې توګه د LCS د دندې لپاره اړین دي د SRB وړ وړ NEC خورا ګټور لیست لپاره د بیا بیا لیستولو اجازه لري، پرته له ټاکل شوي بایلټ .
ځینې وختونه دا پیښیږي چې نایجریا د ډیرو NECs له امله د ډیرو کچو لپاره وړتیا لري. کله چې دا قضیه وي، لوړ پوړ به پلي شي. د SRB پیغام څخه د مثال په توګه، د GM د NEC 0814 او 9536 په زون B کې به د ټیر 2 "جی ایم 9536" لپاره وړتیا ولري.
ناڅاپي کیدای شي څو NECs ولري، لکه څنګه چې یوازې یادونه وشوه. کله چې دا قضیه وي دوی کولی شي د دویمې یا ثانوي نیټې پر بنسټ د وړتیا وړ وي، دوی چمتو کړي چې دوی یو بل بل ډک کړي چې د NECs اړتیا لري. د قانون حاکمیت: هغه کسان چې د Littoral Combat Ship (LCS) پلیټونو ته سپارل شوي دي چې د ډیری NECs لري چې په ځانګړې توګه د LCS د دندې لپاره اړین دي د SRB وړ وړ NEC خورا ګټور لیست لپاره د بیا بیا لیستولو اجازه لري، پرته له ټاکل شوي بایلټ .
څرنګه چې بونس ورکول کیږي دا دی چې یو فرد د بیا رین کولو په وخت کې د بونس (منس مالیاتو) نیمایي اندازه ترلاسه کوي، او پاتې نیمایي د پاتې نورو کلونو له مخې په مسؤلیت کې ویشل کیږي او د بیا میشت کولو د کلیزې په میاشت کې ورکول کیږي (دا په 2012 کې بدل شوی - مخکې له دې، دا کال په اکتوبر کې، د مالي کال پیلیږي).
د ډیرو لږ استثناءونو سره، دا دا ټول مستقیم زیرمه دي - هیڅ معاینه نه.
راځئ چې یو مثال چل کړو، ایا موږ به؟ راځئ وړاندیز وکړو چې موږ د E-5 روغتون قول اردو - HM2 لرو - د شپږو کلونو لپاره بیاځل بیا غوښتنه کول. هغه به د خپل بیاځای کولو په نیټه 8 کاله کار وکړي او NEC 8403 (د فلیټ میرینګ ځواک استوګنې خپلواکۍ دندې کورپس) لري. د 2015 SRB پیغام وګورئ، موږ پوهیږو چې هغه په ټیر کې یو له لاندې معلوماتو سره لري:
| درجه | NEC | زون A | زون B | زون سی |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
نو، د 8 کالو خدمت سره، هغه به د زون B کې راشي، کوم چې د 5.0 بیا یوځل بیاستنې بونس ضرب لست کوي. د هغه میاشتنۍ اډه د E5 په توګه د 8 کلونو څخه وروسته کله چې بیا بیرته ستنیږي نو 2،952 ډالر کیږي. اوس موږ د دې معلومات د فورمې په برخه کې د خپل بونس د اندازې لپاره کاروو:
| د بونس څوکه | X | میاشتنی اساس معاش | X | د کالونو بیا شمیرل کیدل | = | د بیا رانیستنې بونس |
| 5.0 | X | $ 2،952 $ | X | 6 | = | $ 88.560 $ |
د SRB پیغام په وینا، بیا به زموږ د فرضی قول اردو په قضیه کې د بونس سره تړاو ولري، د HM لپاره د SRM لپاره SRB له 60،000 $ امریکايي ډالرو څخه اخیستل کیږي.
نو، کله چې د HM2 ریستوران، د هغه حساب شاوخوا 30،000 امریکايي ډالر) د منو مالیاتو، یاد وساتي (، او راتلونکی 5 راتلونکو کلونو لپاره به په راتلونکو میاشتو کې هر کال 6،000 ډالرو) منفی مالیاتو (په اړه نظر ولرئ.
په یاد ولرئ چې SRB باید غوښتنه وکړي - غوښتنه د بیا رینټینټ نیټې څخه 120-35 ورځو ترمنځ راجع کیږي، او "معمولا" د بیا رینټلینګ څخه دوه اونۍ مخکې پروسس کیږي. رهبري وخت د وړتیا فکتورونو تایید ته اجازه ورکوي. دا هغه ځای دی چې تاسو ډاډه یاست چې تاسو او ستاسو د کار کونسل کونسلر په یوه پاڼه کې دي، او هر ډول ستونزو سره مخ دي.
ځینې وختونه، د SRAV د غوښتنلیک او د بیا رانیستنې نېټې د سپارلو ترمنځ یو نوی نوی پیغام شتون لري. په عام ډول، نیویډینین بیانوي چې څنګه بدلونونه به اغیزمن شي: که چیرې په بونس کې زیاتوالي وي، نو ژر تر ژره تطبیق کیږي - که چیری د بونس کمښت شتون ولري، نو په لیږد کې 30 ورځنی ځنډ دی) په پیغام کې اغیزه.
په یاد ولرئ - لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، د رینسټ لیټینټ بونس د بدلون سره مخ دي . پداسې حال کې چې کولی شي د توقع تمه وکړي چې د SRB کچه په کال کې لږترلږه دوه ځله تازه کیږي، د غوره انتخاباتو د لیستونو په اړه وروستی پیغام لپاره، د بحري نیویډین پیغامونه وګورئ.
په دې مقاله کې استعمال شوي معلومات د NAVADMIN 106/15 څخه راځي، د 2015 می 2015 خپور شوي.