ډیری ځوانان، کارکونکي او بیکاره دي ، بیا یو ځل بیا پیل کوي. ځینې یې بیا پیل کړي چې پالیس شوي او تل چمتو دي چې د کار کولو وسیله په توګه وکارول شي پداسې حال کې چې نور بیا بیا پیل کړي چې د اورګامي تمرین غوره وي.
پداسې حال کې چې هیڅ بیا پیل نه شي باید ورته ورته وي، داسې نور توکي شتون لري چې د پلور پلور ښه وي باید پکې وي.
01 ستاسو معلومات
پدې برخه کې باید ستاسو نوم، پته او د اړیکو 2 یا 3 طریقې شاملې وي. هغه څه چې تاسو یې غواړئ د استخدام مدیریت یواځې یو 1 لاره چې تاسو سره اړیکه ونیسو. خپل د سیل نمبر، د کور شمیره، بریښنالیک، سکایټ نوم او هر ټولنیز شبکې شامل کړئ چې تاسو د استخدام مدیر سره د شریکولو لپاره آرام یاست.
موخه
پداسې حال کې چې ډیری یې کولی شي بیا د بیا پیل کولو لپاره د "موخو" برخې اضافه کولو په اهمیت بحث وکړي، ډیری استخدام کونکي مکلف دي چې د کاندیدانو په چټکتیا سره فلټر کړي. که په یوه برخه کې لږ معلومات شامل وي یا ځینې وختونه د یوې موخې لپاره دقیقه وي، د استخدام مدیر چې څوک د میز ترلاسه کولو سره پوښښ لري، ممکن په اسانۍ سره خپل بیا پیل کړئ.
د دویم هدف موخه دا ده چې د فارټوون 100 شرکت سره د پلور کولو لپاره د کارموندنې موندلو لپاره د متحده ایاالتو لپاره د چاپیریال دوستانه محصولاتو او خدماتو ته وده ورکړي. بنسټیز کاروبارونه چې د CEO لومړنی نوم یو خاموش لیک لري، "شاید خورا مشخص او محدود دی چې باید پکې شامل شي.
03 اړونده کاري تجربه
په تیرو څو کلونو کې 14 دندې درلودې پیغام دا نه لیږلی چې تاسو څوک یاست څوک چې کارمندان یې ګمارل غواړي. پرځای یې، دا کیدی شي د داسې چا په توګه وګڼل شي څوک چې ډیری ویشتل شوي وي یا څوک د تل لپاره دنده لري. د هرې پوستې په ګډون چې تاسو بیا په بیا پیل کولو کې ساتل شوي وي او ستاسو د بیا پیل کولو لپاره د مرګ میوه کیدی شي.
د پلور پلور ښه پیل د اړوند کاري تجربې څرګندونه کوي چې تاسو یې د هغه ځای لپاره وړتیا درکوي کوم چې تاسو غوښتنلیک کوئ. د سرکس د کونډې په توګه ستاسو د 6 میاشتو د سټینټ په اړه د معلوماتو په اړه هیڅ هدف نه لري او هیڅکله به د پلور کولو موقعیت ته د رسیدو امکانات زیات نشي.
که په تیرو وختونو کې تاسو د پلور ډیرې دندې درلودې، نو هغه کسان پکې شامل کړئ چې د هغه ځای پورې اړه لري چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ. که تاسو د خپلې بیا پیلولو وخت په چوکاټ کې نیمګړتیاوې لرئ، ستاسو د مرکې په جریان کې دې ته د رسیدو تمه لري .
04 ولې؟
پداسې حال کې چې تاسو نه غواړئ د بیا پیل کولو برخې شامل کړئ چې "" ولې ما کرایه وکړه، "ستاسو سر بیرته یوه ساده پوښتنه ځواب ته اړتیا لري چې د استخدام مدیر په ذهن کې به وي:" ولې زه دا شخص استخدام کړم؟ "
د استخدام هر مدیر ورته راډیو سټیشن ته غوږ نیسي او د بیا پیلولو بیاکتنه کوي. دا سایټ WIIFM دی، کوم چې "د دې لپاره زما لپاره څه دی؟" په بل عبارت، ستاسو د بیا پیل کولو لاملونه دا دي چې ولې د استخدام مدیر باید تاسو ته پام وکړي، باید تاسو سره مرکه ترتیب کړئ او په جدي توګه په ګومارلو غور وکړئ.
د "ولې" برخې ته د رسیدلو لپاره، تاسو باید مهارتونو، د ژوند تجربو، زده کړې، جايزو، لاسته راوړنو او نورو "اړونده" معلوماتو کې شامل کړئ چې تاسو په غوره رڼا کې ممکن درکوي. که تاسو د پلورنې جايزه وګټله، نو د درناوی وړ درناوی سمینارونو کې یې ګډون کړی، یو کتاب لیکلی، په کالج کې د پلور یا سوداګرۍ کورسونه اخیستل، د انګلستان چینل تکرار یا ستاسو په شخصي یا مسلکی تجربه کې ښه کارونه ترسره شوي، پدې کې ستاسو په بیا پیل کې شامل کړئ.
په هرصورت، په پام کې ونیسئ چې پدې برخه کې ډیرې برخې شامل نه کړئ. ښه ټیک به دا وي چې هر هغه شی شاملی کړئ چې تاسو یې یو غوره انتخاب غوره کړی، نو یو ملګري یا هم کارکونکی لږترلږه٪ 50 ستاسو ثبتونو څخه تیر کړي. که تاسو په خپل مسلک کې ډیر کار ندی ترسره کړی، په ګوته کړئ هغه اشخاص چې په ډاګه کوي چې تاسو به خورا لوی کارونه ترسره کړئ. په هرمس هیس کې ناول صفتھارت کې، اصلي کرکتر یو احتمالي کارکونکي وایي چې کولی شي د خوړو پرته ورځو ورځو کې. پداسى حال کې چې دا د پلور پلور مسلکي لپاره د بازار وړ مهارت نه وي، دا د ځواک او ځان کنټرول وړاندیز کوي. تاسو هیڅکله نه پوهیږئ چې د استخدام مدیر په لټه کې دي!