د وخت په نرخ او پیرایج کې معلومات
یو له ډیرو عامو پوښتنو څخه چې د پوځي غړی ته یې وویل، "ستاسو رتبه څه ده؟" په بحریه کې د اصطلاح رتبه ډیری وخت د هغو خلکو لخوا کارول کیږي چې د بحري نوملړ ثبت شوي نرخ او پیرید سیسټم سره بلد ندي. په هرصورت، شرایط خورا توپیر نلري او د E-5 معاش درجه توپیر کول اسانه دي چې د دویمې درجې غټ افسر) رتبه (په توګه توپیر وکړي.
حقیقت دا دی چې یوازې اردو، هوايي ځواک، او سمندري ځواکونه په مختلفو معاشونو کې د پرسونل منع کولو لپاره په "رښتیا" کې لري.
د بیلګې په توګه، په هوايي ځواک کې لوی هوایی ځواک د لوړ هوایي الوتکې "رتبه" لري او د E-4 په معاش کې دی. تاسو ته د هغه "دنده" په پام کې نیولو پرته، هغه "لوړ هوايي هوا" په توګه پته ده.
سمندری ځواک نه لري "صفونه". دوی "نرخونه،" لري چې د شخص د درجه بندي (دندې) او د دوی معاشونو یو ترکیب دی. د مثال په توګه، په بحري کې د E-6 "شرح" (یعنې هغه څه چې تاسو ورته وایی) د شخص په دنده پورې اړه لري. هغه شخص چې په بحري کې د سونار تخنیکین) SG (درجه بندي) دنده (د E-6 په معاش کې وي، "SG1،" یا "د سونار تخنیکین فرعي طبقه غټ افسر" وي. A-5 د میس متخصص (MS) درجه (دندې) سره، د MS2 درجه به ولري، یا "د مایس متخصص دویم طبقه غټ افسر."
د خدمتونو تر مینځ توپیر شتون لري او دوی څنګه د ورځې په ورځ یو بل اعتراف کوي. همدارنگه د بحری په داخل کې، د لست شوي پرسونل صفونه لاندې اړتیاوې او مهال ویش لري چې د راتلونکي لوړو رتبو ته وده ورکړي.
لاندې چارټ د E-2 د E-4 په معاشونو کې د بحري نوملړ پرمخ وړلو لپاره لږ تر لږه اړتیاوې ښیي.
د معاشونو د زیاتوالي لپاره د بحري اړتیاوو
| اړتیاوې | E-1 / E-2 | د E-2 پورې E-3 | E-3 پورې E-4 |
| د وخت په کچه | 9 میاشتې | 9 میاشتې د E-2 په توګه | شپږ میاشتې د E-3 په توګه |
| ښوونځي | بوټ کمپ | هیڅ نه | A-School (د A-schools سره د درجې لپاره) |
| د ګډون کوونکو لپاره د BUPERS تایید | هیڅ نه | د کنترول شویو رایو لپاره اړین دي | |
| PARS | هیڅ نه | PARS اړین دی | |
| د فعالیت ټسټ | هیڅ نه | ټاکل شوې درجې باید د بحري خدمت - وډیډیشن آزموینې آزموینې دمخه د تطبیق وړ فعالیت معاینه بشپړه کړي. | |
| د رهبرۍ روزنه | هیڅ نه | د پټو افسرانو د اشغال کورس | |
| د فعالیتونو ارزول شوي ارزونه | کله چې د ترویج تایید ورکول کله چې د قوماندان افسر لخوا کارول کیږي. | د E-4 E-7 نوماندانو له لارې د E-4 ټولو لپاره د پرمختیا فټ ګڼو کې د فعالیت فکتور په توګه حساب کوي. | |
| مکلف شوي خدمتونه | د بحري پراختیایي آزموینې اخیستو لپاره یا د E-2 E-6 پورې معاشونو ته پرمختګ ته اړتیا منلو لپاره د اړتیا وړ مقدار نشتوالی شتون نلري. | ||
| ازمايښتونه | ځایي چمتو شوي ازموینه | د NETPDTC ازموینه | د نیویډ وډیډیشن آزموینې د پټو افسر پیریډیز لپاره اړین دي |
| د استوګنې غیررسمي کورس او RTM | هیڅ نه | د E-3 او پټي افسرانو پرمختګونو ته اړتیا نلري مګر تر هغه چې د بحري ښوونځي بشپړولو له امله تمه نه وي. کورسونه یوازې یو ځل بشپړ شي. | |
| د قوماندان د سپارښتنې سپارښتنه | د سمندري ځواکونو ټولې پرمختیا د اوسني ارزونې په اړه د پرمختګ لپاره د قوماندان افسر سپارښتنې ته اړتیا لري. | ||
لاندې چارټ د E-5 له E-9 څخه د معاشونو په نومونو کې د بحریانو نومول شوي پرمختیا لپاره لږ تر لږه اړتیاوې ښیي.
| اړتیاوې | E-4 پورې E-5 | E-5 پورې E-6 | E-6 پورې E-7 | E-7 پورې E-8 | E-8 to E-9 |
| د وخت په کچه | د میاشتې 12 میاشتې په توګه | 36 میاشتې د E-5 په توګه | 36 میاشتې د E-6 په توګه | 36 میاشتې د E-7 په توګه | د E-8 په توګه 36 میاشتې |
| ښوونځي | NJS د درجه بندي LN2 لپاره | هیڅ نه | د AGC، MUC، او RPC درجه بندي لپاره د بحري ښوونځي | هیڅ نه | هیڅ نه |
| د ګډون کوونکو لپاره د BUPERS تایید | هیڅ نه | ||||
| PARS | PARS اړین دی | هیڅ نه | |||
| د فعالیت ټسټ | ټاکل شوې درجې باید د بحري خدمت - وډیډیشن آزموینې آزموینې دمخه د تطبیق وړ فعالیت معاینه بشپړه کړي. | هیڅ نه | |||
| د رهبرۍ روزنه | د P02 د رهبري د روزنې کورس دوام | د P01 د رهبري زده کړې کورس دوام | د CPO د اشغال کورس | د CPO مشرتابه کورس | هیڅ نه |
| د فعالیتونو ارزول شوي ارزونه | د E-4 E-7 نوماندانو له لارې د E-4 ټولو لپاره د پرمختیا فټ ګڼو کې د فعالیت فکتور په توګه حساب کوي. | د پرمختیا بورډ په پام کې نیولو سره کله چې د پرمختیا پریکړې کول. | |||
| مکلف شوي خدمتونه | د بحري پراختیایي آزموینې اخیستو لپاره یا د E-2 E-6 پورې معاشونو ته پرمختګ ته اړتیا منلو لپاره د اړتیا وړ مقدار نشتوالی شتون نلري. | باید په فعاله دنده پاتې وي لږترلږه دوه کاله په لوړ معاش کې په توقیف ځای کې. | |||
| ازمايښتونه | د نیویډ وډیډیشن آزموینې د پټو افسر پیریډیز لپاره اړین دي | د E-7 ته وده ورکول د بحري پراختیا پراخ ازموینه او انتخاب د بحري-ویلو CPO د انتخاب بورډ لخوا غواړي. E-8 او E-9 ته وده ورکول د Navy-Wide Promotion Selection Board لخوا ترسره کیږي، یواځې. | |||
| د استوګنې غیررسمي کورس او RTM | د E-3 او پټي افسرانو پرمختګونو ته اړتیا نلري مګر تر هغه چې د بحري ښوونځي بشپړولو له امله تمه نه وي. کورسونه یوازې یو ځل بشپړ شي. | د استوګنې غیررسمي کورسونه او وړاندیز شوي لوستونه) د NVEDTRA 10052 وګورئ (. | |||
| د قوماندان د سپارښتنې سپارښتنه | د سمندري ځواکونو ټولې پرمختیا د اوسني ارزونې په اړه د پرمختګ لپاره د قوماندان افسر سپارښتنې ته اړتیا لري. | ||||