کله چې تاسو د کار کولو په وخت کې یو ارزښت لرونکی وړاندیز څه شی دی؟ په سوداګریزې نړۍ کې، د ارزښت وړاندیز یو لنډیز دی چې ولې پیرودونکي باید د شرکت تولید وپلوري. د کار موندنې کې، د ارزښت وړاندیز یو لنډیز دی چې ولې یو کارمند باید یو د کار غوښتونکی وټاکي.
د ارزښت وړاندیز لیک یو لنډ بیان دی چې د کار موندونکي لخوا د روزونکي یا استخدام مدیر ته لیکل شوی. بیان په مناسبه توګه تشریح کوي چې د کار غوښتونکي د کوم ځانګړي کاري کاندید) د مهارتونو، پیاوړتیاوو، او لاسته راوړنو په ګډون (، او څنګه یې د شرکت لپاره ارزښت اضافه کوي څنګه جوړوي.
یو کارمند کوونکی کولی شي د خپلې دندې وړاندیز د دندې په جریان کې کاروي. د بیلګې په توګه، کولی شي چې دا د یو د بیا د بیا پیل کولو لنډیز بیان کې کاروي، یا د ځانګړې مرکې پوښتنې ته ځواب ووایي چې تاسو غواړئ خپل ځان د کار غوښتونکي په توګه تعریف کړئ) لکه " زما په اړه ما ته ووایاست " او "د سیالۍ څخه څه ډول توپیر یې؟ ").
لیکل او لیږل د راتلونکو کارمندانو لپاره د ارزښت وړاندیز لیک یوه غوره لار ده چې د هغه څه څرګندونه وکړي چې تاسو یو ځانګړي کاندید جوړوي، او څنګه تاسو د شرکت لپاره ارزښت اضافه کولی شئ.
د ارزښت وړاندیز لیک څنګه ولیکئ
دلته پدې اړه لارښوونې دي چې څنګه د قوي ارزښت وړاندیز لیک لیکلو ته اړتیا لرئ چې تاسو به یې درکړل شي.
- د دماین پاکولو پیل پیل کړئ: د مهمو مهارتونو ، تجربو او لاسته راوړنو لیست جوړ کړئ چې تاسو ته یو ارزښتناکه او بې ساري کاري دنده وړاندې کوي. له ملګرو او ملګرو څخه وپوښتئ چې دوی ستاسې د وړتیاوو او وړتیاوو په څیر څه ګوري. د حواله لیکونو او پخوانیو کارمندانو څخه ارزونه وګورئ چې وګورئ هغه مهارتونه او ځواک چې خلک ستاسو په اړه خبرتیا لري. له دې لیست څخه، ځینې مهمې مهارتونه، تجربې، یا لاسته راوړنې غوره کړئ چې غوره یې ستاسو د هدف موقعیت پورې اړه لري.
- ارزښتونه کاروئ: کارمندان غواړي چې پوه شي چې کومې پایلې به تاسو ته په کار ګومارل کیږي. د دې لپاره چې تاسو په یو لیک کې ارزښت څومره اضافه کړئ د ښودلو لپاره یوه ښه لار ده چې ستاسو په لیک کې شمیره شامل کړئ. شمیرې ارزښتونه ستاسو د مهارتونو او لاسته راوړنو کنډک شواهد وړاندې کوي.
- په اوسني تمرکز: د بیا پیل په څیر، د ارزښت وړاندیز لیک په تیر کې تمرکز نلري. هغه کار ورکوونکي ته ووایاست چې تاسو یې کولی شئ، نه د نورو لپاره. د پخوانۍ زمانې په پرتله د اوسنۍ زمانې کارول د اوسني وخت تمرکز لپاره یوه غوره لاره ده، او راتلونکې ته ګوري.
- خپل لیک انفرادي کړئ: ډاډ ترلاسه کړئ چې د هرې وړاندیز وړاندیز لیک د ځانګړي شرکت او د دندې موقف سره برابر کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو لیک په نښه کوي چې کوم ځانګړي کار ورکوونکي وغواړي، او تاسو ته یې وړاندیز وکړئ.
- یو لینک شامل کړئ: ستاسو په لیک کې شامل کړئ د بلاګ، لینک شوي ان پاڼې، یا نور داسې یو ایلیل سره اړیکه ونیسئ چې ستاسو بیا پیل کې شامل وي. دا به د لیوالتیا کارمندانو ته اجازه درکړي چې ستاسو په اړه نور معلومات ترلاسه کړي.
- موافقه وکړئ: ستاسو لیک باید له 100 - 150 کلمو څخه نور نه وي. د کلیدي ټکو څخه کار واخلئ ترڅو د دریو کلیدي یا څلورو څخه په ګوته کړئ چې ولې تاسو یو ځانګړی او ارزښتناکه د کار وړ نوماند یاست. د ګولۍ هر ټکی باید د دوو لینونو څخه نور نه وي. د لیک پورتنۍ برخې کې د ټیټ پوټکي ټکی ځای ونیسئ.
- بډل وکړئ: د کار ورکوونکي د سترګو د نیولو لپاره په ځانګړي توګه قوي کلمې یا اکرونه ډډه وکړئ.
- بڼه - د ارزښت وړاندیز لیکونه باید په ساده، مشروع ډوله لیکل کې وکارول شي (لکه د ټایم نیو رومن، 12 شمیرې سائز). د ساده سرکل یا مربع ګوتو څخه کار واخلئ - ډیره فانسسي مه کوئ.
د ارزښت د وړاندیز لیکونو لیږلو لپاره لارښوونې
ځینې د کار غوښتونکي د اوږد پوښ حرفونو په ځای د ارزښت وړاندیز لیکونه لیږلي) که څه هم، دا کار نه کوي که چیرې یو کارمند په ځانګړې توګه د پوښۍ لیک لپاره وغواړي (.
نور د کار غوښتونکي د هغو شرکتونو لپاره د ارزښت وړاندیز لیکونه لیږلي چې دوی یې غواړي د مستقیم بریښناليک کمپاین په یوې برخې کې کار وکړي.
حتی که یو شرکت د هغه مهارتونو لیست لیست نه کوي چې ستاسو مهارتونه باوري کوي، د قوي ارزښت وړاندیز لیک کولی شي د ګومارونکي مشر ته د راتلونکي کار پرانستلو لپاره په ذهن کې وساتي.
ځینې وختونه، کارمندان د ځانګړو قوي نوماندانو لپاره د کار زمینه برابروي. خپل تلیفون د تليفون له لارې تعقیب کړئ، په ځانګړې توګه د شرکتونو لپاره چې تاسو یې ډیره علاقه لرئ.
که تاسو پریکړه کوئ چې شرکتونو ته خپل لیکونه واستوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې خط په ښه سټیشنري کې چاپ کړئ، او خپل لیک په رنګ کې لاسلیک کړئ.
د ارزښت وړاندیز لیک # 1
نوم تخلص
4321 ختیځ سړک
Boulder، CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comآغلې سمیټ
د آسیایټ رییس
د ABC روغتیا سیسټم
1234 لویدیځ سړک
ډنور، CO 80218ګرانه محترمه سمیع،
ایا تاسو د تجربه لرونکو، تحلیلاتو لخوا پرمخ وړل شوي مشر په لټه کې یاست چې ستاسو د آنلاین بازار موندنې کمپاینونو پرمخ وړلو او مدیریت کولو توان لري چې عاید تولید کړي؟
د ټولنیزو رسنیو مدیر په توګه زما مهارتونه به ستاسو شهرت د لاسرسی وړ، پیرودونکي دوستانه شرکت په توګه، د دې لپاره چې مشتریان او عواید زیات کړي.
دلته ځینې لوړې کچې لاسته راوړنې دي چې کولی شم د ABC روغتیا سیسټم ته په یو کال کې راوړم:
- د سوداګریز پوهاوی لوړول 20٪
- د ویب پاڼې لیدونکو او فیسبوک او ټویټر پیرودونکو ته 35٪
- د آنلاین بازار موندنې بودیجه د 10٪
زه کولی شم چې ستاسو شرکت ته د آنلاین بریالیتوبونو په بریالیتوب سره په بریالیتوب سره د لسو کلونو تجربو څخه لاړ شم. ما خپل کار پیل کړی دی او راتلونکې اونۍ به تلیفون وکړي ترڅو ستاسو شرکت ته لاړ شي هغه فرصتونو په اړه بحث وکړي. مننه.
په ډیر درنښت،
ستاسو لاسلیک (د سخت کاپي لیک)
نوم تخلص
د ټولنیزو رسنیو مدیر
XYZ PR فرم
د ارزښت وړاندیز لیک 2 بېلګه
دلته د سرد کال غوښتنه / د مستقیم بریښنالیک د وړاندیز لیک چې د یو کارمند لخوا لیږل کیږي هغه شرکت ته لیږل کیږي چیرته چی هغه غواړي کار وکړي. دا لیک هغه ارزښت پیژني کوم چې کاندید نوم یې وړاندیز کوي.
نوم تخلص
4321 ختیځ سړک
بالټیمور، MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comنیټه
ښاغلی باسیل
د مشر خیلت دفتر
XYZ مشورتي
1234 لویدیځ سړک
فلاډیلفیا، PA 17140ګرانه ښاغلی باسیل،
ایا تاسو د تجربه لرونکی رهبر په لټه کې یاست چې د وړتیاوو د ښه کولو له لارې ستاسو پیسو خوندي کولو په وخت کې ستاسو ټول استخدام اړتیاوې پوره کړي؟
د لسو کلونو تجربو سره د استخدام رییس په توګه ، زه به په بریالیتوب سره په هره ډیپارټمنټ کې د ارزانه ارزانه غوره کړنو او اعلاناتو ستراتیژیو له لارې په بریالیتوب سره کاندیدان په کار وګومارو.
لکه څنګه چې د استخدام رییس، زه به د XYZ مشورې ورکولو لپاره الندې پایلې ترلاسه کړم:
- د کارمندانو د ساتلو کچه د 20٪
- د استخدام بودیجه 10٪
- د آنلاین غوښتنلیک ورکوونکي د تعقیب سیستم سیسټم پلي کولو لپاره پلي کول
د نوي ابتدايي نوي شرکت په توګه، تاسو به د ورته نوښتګر، تجربه شوي مشر څخه ګټه پورته کړئ. زه به په راتلونکې اونۍ کې تلیفون وکړم چې هغه فرصتونه چې زه ستاسو شرکت ته راوړم بحث وکړم. مننه.
نوم تخلص
د جلبولو ریس
د ABC معلوماتي شرکت