د کراس فعالیتونه
کراس فعالیت کونکي ټیمونه رامینځته کیږي ترڅو هغه مسلې حل کړي چې په یوه سازمان کې ډیری یا ټولې څانګې پکې شاملې دي.
دوی ممکن مستقیم کاروبار وي، لکه د ټیم په څیر د شرکت لپاره نوی محصول بډای کړي، یا دوی ممکن د ټولنیز وجوهاتو لپاره وي، لکه د پکنیک کمیته. ځینې وختونه دوی د خوندیتوب کمېټې په څیر دي.
ځینې وختونه د کمیټې کمیټه د مدیریت لخوا ټاکل کیږي، لکه د تولید د پراختیا ټیم. نور وخت کمیټه خپل مشرتابه ټاکي، لکه د پکنیک کمیټې. دا ټیم د ټولو څانګو استازو څخه جوړ شوی چې د هغې په کار کې دلچسپي لري. ځینې وختونه د ریاست استازي ټاکل کیږي، کله ناکله دوی رضاکار وي. او ځینې وختونه دوی رضاکار دي ځکه چې دوی باید وټاکل شي.
د مختلفو څانګو غړي غړي یوځای کار کوي ترڅو د ټیم لپاره ټاکل شوي هدف بشپړ کړي. دا کیدای شي لنډ مهاله دنده وي، لکه د سږ کال شرکت پکنک پالن کولو یا دا چې د خوندي کمیټې په څیر روانه ژمنې وي. په عموما، د کارکونکي ټیم ته دا دندې د کارکونکي منظم دندې سربیره دي، مګر دوی د خپلو محصولاتو کې عارضي بدلون کیدی شي، لکه د نوي محصول د مغز کولو ټیم کې.
د کراس ډیری ټیمونه شتون لري
د شرکت د اندازې پورې اړه لري، د هغې صنعت، د هغې ماموریت، او د هغې مشرتابه کېدای شي په یوه سازمان کې ډیری فعال کاري ټیمونه وي.
- د پکنیک کمیټه - د کلنۍ کمپنۍ پکنک پالن او پلي کولو لپاره یو ګروپ.
پدې کې یو ځای غوره کول، د نیټې مهال ویش، د خوراک پلان کول، د کارمندانو او د هغوی کورنیو لپاره فعالیتونه، او د بودیجې بودیجه اداره کول شامل دي. د ټلویزیون د کلنۍ ډلې او د دې ډول کوم بل ټولنیز فعالیت لپاره ورته ټیمونه شتون لري.
- د ځانګړو پروژو ټیمونه - دا معمولا ټاکل کیږي چې مشخصې ستونزې حل کړي چې د ډیپارټمنټ کرښې لرې.
دا ټیمونه کولی شي د مغز سره د شرکت لپاره یو نوی محصول یا د کلیدي پروسیجر اصالح کولو الرې چارې ومومي. دا د کراسټیک ټیمونو ترټولو منظم تنظیم شوي او معمولا د لوی وخت ژمنتیا ته اړتیا لري. - د مصؤنیت کمیته - په شرکتونو کې د خوندیتوب څانګې پرته د کاري فعالې ټیم ډیری وختونه د خوندي خوندیتوب طرزالعملونو د پراختیا لپاره د یوې لارې په توګه تاسیس شوي.
د ټیم غړو د طبیعي آفتونو، بریښنا ناکامۍ، د واورو ورځو، او نور لپاره د خوندیتوب طرزالعملونه او بیړني پالنونه چمتو کوي او بیا وروسته معلومات د ډلې څخه خپل انفرادي څانګو ته خبر کړئ. - د رییس رییس کمیټه - یوه کوچنۍ ډله چې د کارمندانو لخوا رامینځته کیږي تر څو د لوړ مدیریت او رتبو او د کارمندانو کارکوونکو ترمنځ پل وکړي.
په دې ډله کې داسې یو لارښوونکي شامل دي چې د ادارې او کارکوونکو ترمنځ دواړو لوریو کې مناسب او اغېزمن اړیکو ډاډه کولو لپاره د ټولو ریاستونو د کچې کارمندانو هڅو همغږی کوي. - د کارموندنې ګیګ ګروپ - یو ټیم چې د پیښو تنظیم کوي ترڅو د کارمندانو لخوا د خیراتي فعالیتونو په برخه کې د ونډې چینل وکړي.
دا ټیم د بسپنه ورکوونکو او نور د فعالیت فعالیتونه پالن کوي او د شرکت کارمندانو لپاره څارنه کوي. ډیری وخت دا شرکت د ټیم سره د وړو بودیجې یا د کارمندانو د ونډې سره مرسته کوي.
- او نور هم شتون لري - د شرکت پورې اړه لري او د هغې کارکونکي هلته شتون لري څو ډیری فعال کاري ټیمونه وي.
ولې د کراس فليک ټیم ښه کار دی؟
د کراسټیک ټیم، زده کړې، شبکې کولو ، او لیدلو په حال کې درې مهم ګټو شتون لري.
- زده کړه - کله چې تاسو په نورو ټیمونو کې د یو ټیم سره کار کوئ، تاسو د هغه څه په اړه نور معلومات زده کوئ چې نور یې په خپلو څانګو کې کار کوي. دا کولی شي تاسو ته یو ښه پوهی درکړي چې ستاسو کار د شرکت ټولیز اهدافو سره مرسته کوي او دا تاسو ته نظریات درکوي کله چې تاسو کوم شی ته اړتیا لرئ. دا تاسو ته دا هم درکوي چې تاسو ښه پوهیږئ چې آیا تاسو ښایي خوشاله یاست یا د بل ډیپارټمنټ ته د لیږد په واسطه ډیر بریالي وي.
- شبکه کول - تاسو په دې ټیمونو کې خلک له نورو ادارو څخه لیدنه کوو. تاسو دوستي جوړې کړئ. تاسو د هغوی په اړه زده کړه او څه کوي. وروسته، کله چې تاسو څه شی ته اړتیا لرئ، تاسو پوهیږئ چې څوک د ځواب لپاره بلې څانګې ته ځي یا مرسته کوي.
- لیدلوری - کله چې تاسو په کراسټیک ټیم کې برخه واخلئ تاسو د شرکت دننه خپل لید ته وده ورکړه. د نورو څانګو مدیرانو، استخدام، روزونکي، او لوړ مدیریت په عمومي توګه د دې ټیم غړو څخه خبر دي. که تاسو ښه کار کوئ نو دا به په پام کې ونیول شي او تاسو به د فرصتونو زیاتوالی ومومي.
څنګه کولی شم د یو څو اړخیزه ټیم په اړه ترلاسه کړم
پوښتنه وکړه کله چې فرصت را منځته شي، او دا هغه څه دي چې تاسو یې لیوالتیا لرئ، د خپل مدیر څخه د فرصت لپاره د ادارې استازیتوب وکړئ. بس ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د کاري کاري مسؤلیت په برخه کې د خپلې دندې د مسؤلیتونو څخه د سرغړونې پرته په ښه کار کولو کولو ژمنتیا لرئ.