د پوښ لیک یا د ارزښت وړاندیز لیک؟ کله چې هر کارول وکارول شي

کله چې د پوښ لیک لیک وکارول شي او کله چې د ارزښت وړاندیز لیک کاروئ

د پوښۍ لیک او د ارزښت وړاندیز لیک دواړه دواړه معلومات وړاندې کوي چې تاسو د هغه کار لپاره وړ یاست چې تاسو یې غوښتنه کوله. په هرصورت، د لیکونو ترمنځ توپیرونه شتون لري.

د پوښ پوښ او د ارزښت وړاندیز لیک ترمنځ توپیر

د پوښښ لیک په عمومي توګه په ډاګه کوي چې تاسو په مخکینیو پوستونو کې کړي دي، پداسې حال کې چې د ارزښت وړاندیز لیک د اوسني موقف لپاره په کار ګمارل کیږي که څه هم تاسو به څه وکړي.

په دې توګه، یو پوښښ په تیرو وختونو تمرکز کوي، او د ارزښت وړاندیز لیک په اوسني او راتلونکي تمرکز کوي.

د پوښ لیکونه او د ارزښت وړاندیز لیکونه هم په اوږدوالی کې توپیر لري. یوه پوښښ معمولا 3 - 5 پیراګرافونه (د یو ټایپ پاڼه)، پداسې حال کې چې د ارزښت وړاندیز لیک اکثره ډیر لنډ دی - تقریبا 100 - 150 کلمې.

دواړه اسناد کولی شي د کار لټون په پروسه کې خورا ګټور وي، مګر دا مهمه ده چې پوه شي کله چې کوم لاسوند کارول کیږي.

کله چې د پوښ لیک لیکنه وکاروئ

کله چې یو کارمند د پوښۍ لیک غوښتنه کوي. که د کار غوښتنلیک په ځانګړې توګه غوښتنه وکړي چې تاسو د خپل غوښتنلیک سره یو پوښښ واستوئ، نو دا کار وکړئ. که تاسو په سمه توګه لارښوونې تعقیب نه کړئ، تاسو خطر لرئ چې ستاسو غوښتنلیک بیرته وغورځول شي.

کله چې تاسو د خپل بیا پیل په اړه څه شی بیان کړئ. که چیرې ستاسو په بیا پیل کولو کې یو څه شتون ولري چې کولی شي د کارموندنې مدیریت مخه ونیسي - د کار ګمارنې خلا ، د بیلګې په توګه - ستاسو د پوښ لیک ستاسو دا فرصت دی چې دا شرایط تشریح کړي، او ټینګار وکړئ چې ولې تاسو د موقف لپاره صحیح کس یاست.

د ارزښت وړاندیز لیک د دې شیانو د تشریح کولو لپاره کافی ځای ندی چمتو کړی، نو لدې چې توضیحاتو ته اړتیا وي یو لنډ خط ولیکئ.

کله چې د ارزښت وړاندیز لیک کاروئ

کله چې یو کار ورکوونکي په ځانګړې توګه د پوښۍ لیک غوښتنه نه کوي. کله چې د کار غوښتنلیک په ځانګړي توګه د پوښۍ لیک غوښتنه نه کوي، نو تاسو باید لا هم یو لیک واستوو چې د موقف لپاره ستاسو وړتوبونه بیانوي.

په هرصورت، تاسو کولی شئ د ځانګړي پوښښ شتون په صورت کې د پوښ لیک لیک ځای کې د ارزښت وړاندیز لیک واستوئ.

کله چې تاسو د مستقیم بریښناليک کمپاین ترسره کوئ. که تاسو بریښناليک شرکتونه یاست نو دا وګورئ چې ایا دوی کوم وړتیا لري چې ستاسو وړتیاوې پوره کړي، د پوښ پوښ لیک پرځای د ارزښت وړاندیز لیک واستوي. د بوخت کارمندان اکثرا وخت نلري چې د بشپړ پوښښ لیک لوستل شي، او احتمال به د ارزښت وړاندیز لیک الرښونه ستاینه وکړي. دوی به یو لیک هم ستاینه وکړي چې د دوی د شرکت لپاره تاسو کولی شي ټینګار وکړي.

کله چې د دواړو یوځای کیدو ګډ کارول

که تاسو پریکړه وکړئ چې د پوښۍ لیک ولیکئ، تاسو لا هم د ځانګړ، زړه نازک لیک لیک کولو لپاره د ارزښت وړاندیز لیک برخې شاملولی شئ. لاندې لاندې لارښوونې دي چې څنګه د پوښۍ لیک ولیکئ چې د ارزښت وړاندیز کولو لیک ځانګړتیاوې لري.

اوسنی تمرکز، تیر نه. هغه کار ورکوونکي ته ووایاست چې تاسو یې کولی شئ د دوی لپاره. حتی کله چې تاسو د خپلو تجربو په اړه یو پراګراف وليکئ، د جمله سره پیراج پیل کړئ یا پای ته ورسیږئ چې دا تشریح کوي چې تاسو به دا تجربه د ګمارونکي شرکت ته څنګه راوړو. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ ووایه، "زه ډاډه یم چې، لکه څنګه چې ما په شرکت X کې کړی، کولی شم لږ تر لږه 10٪ پورې د بازار موندنې بودیجه کمولو په وخت کې د برښنا پوهه لوړه کړم."

ارزښت په ټینګار کړئ. کارمندان غواړي چې پوه شي چې کومې پایلې به تاسو ته په کار ګومارلو سره ترلاسه شي. د دې لپاره چې تاسو په یو لیک کې ارزښت څومره اضافه کړئ د ښودلو لپاره یوه ښه لار ده چې ستاسو په لیک کې شمیره شامل کړئ. شمیرې ارزښتونه ستاسو د مهارتونو او لاسته راوړنو کنډک شواهد وړاندې کوي.

سم او مستقیم یاست. که تاسو غواړئ یو پوښښ لیک ولیکئ کوم چې د ارزښت وړاندیز لیک ورته ورته وي، هڅه وکړئ د خپل لیک لنډیز وساتئ - د دریو پراګرافونو ډیری برخه. تاسو کولی شئ دقیقه وي چې په شمول د ټیلفون پوائنټونه هم شامل دي چې ستاسې ځانګړتیاوې او / یا لاسته راوړنو ټینګار کوي. د کار ورکوونکي د سترګو د نیولو لپاره په ځانګړي توګه قوي کلمې یا اکرونه ډډه وکړئ.

د لیک نمونه: د ارزولو وړاندیز سره د پوښښ لیک بیلګه