د ځینو شرایطو الندې تاسو کولی شئ بشپړ معاشونه راټول کړئ
د بنسټ پیسې د خدماتو په ټولو څانګو کې ورته دي او د خدمت په درجه او وخت پورې اړه لري. د پیسو لوړول د خدماتو پر بنسټ ورکول کیږي. د لست شوي غړو او افسرانو لپاره د تنخواه کچه د مسولیت او رتبو په اساس توپیر لري.
نو که تاسو په غیرقانوني ډول د پوځ څخه جلا یاست، ایا تاسو د سختو تنخواو لپاره مستحق یاست؟ په ځینو حاالتو کې هو هو. مګر یو شمیر معیارونه شتون لري چې باید ورته رسیدلي وي. البته، تاسو باید خپل قابلیت ستاسو د قوماندې افسر سره مطابقت کړي، او ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو کوم
د تخصیص جلا کولو لپاره د څرنګوالي څرنګوالي څرنګوالي
د پیسو نرخونه د لست شویو غړو لپاره په کال کې بدلون کوي او هر کال بدلون کوي. باید مشوره وشي چې دا د مالیې وړ عواید ګڼل کیږي، او مالیه د شاوخوا 20 فیصدو له مخې تعقیب کیږي.
د ټولو لپاره مستحق وي، یو پوځي غړی باید د فعالې دندې شپږ یا څو کاله وي، او له 20 کلونو څخه کم وي.
دوه ډوله تنخواه شتون لري: بشپړ معاش او نیم تنخواه.
د بشپړ معاش لپاره وړتیا لپاره، غړي باید په خپله خوښه جلا شي، د ساتلو لپاره پوره وړتیا ولرئ او خدمت باید "معتبر" وي. د قوت کمولو له امله بېلګې به جلا شي، یا جلا کول د لوړ کال کاري دورې له امله.
د نیم تنخوا لپاره د وړتیا لپاره، غړي باید په خپله خوښه جلا شي، د خدماتو سره د معتبر یا عمومي په توګه د معتبر شرایطو لاندې وي. که څه هم د ماتې ورکولو ډیری علتونه شتون لري چې د نیمې پیسو لپاره بې برخې کول به هم وي.
د غیر اختصاص سرغړونو نیمایي تنخواه لپاره د بې برخې کولو فکتورونه
ځینې شرایط شتون لري چې د اردو غړي د نیمې ناخالص تادیه لپاره غیرقانوني کوي.
که چیرې غړی وي:
- په خپل غوښتنليک کې د فعاله دندې څخه جلا شوې.
- د فعالې دندې څخه د لومړني مودې په جریان کې یا د مکلف شوي خدمت لومړني مودې څخه جلا شوې.
- د روزنې لپاره د فعالې دندې یا د بشپړ وخت ملي محافظت کار څخه د روزنې لپاره خوشې شوي.
- په فوري توګه د متقاعد او ساتل شوي معاش لپاره د هغه د اردو خدمت پر اساس د وړتیا وړ.
- د ضمانت لرونکی افسر چې ټاکل یې پای ته رسیږي او څوک څوک لست کوي.
- د محکمو - مارشل جزا د اعدام په پایله کې جلا شوې.
- د معتبر شرایطو پرته د بل چا سره جلا کیدل.
- یو لیست شوی غړی چې د نا قانونه فعالیت یا ناوړه چلند لپاره جلا کیږي.
- یو افسر چې د معياري فعالیت لپاره جلا کیږي، یا د بد چلند یا اخلاقي یا مسلکي نشتوالي عمل کوي.
یو منظم افسر چې دوه ځلې یې د پرمختګ لپاره وړتیا نلري، د تخصیص تنخوا ته مستحق نه دی که چیرې دا افسر لپاره وټاکل شي او د فعالې دندې په اړه کمیږي د هغه مودې لپاره چې د اړتیا وړ مقدار څخه مساوي یا ډیر وي د تقاعد افسر لپاره وړتیا لري .
نظامي ته د راتلونکي ژمنو درک کول
ستاسو شخصي انفرادي حالت ممکن توپیر ولري، نو دا ډاډه شئ چې تاسو بشپړ پوهه یاست چې تاسو وړ یاست تاسو مخکې له دې چې تاسو د اردو فټیشن څخه ستاسو د تاوان کولو کوم لاسوند لاسلیک کړئ.
او د ځینې شرایطو الندې، تاسو اړتیا لرئ چې د هغه څانګې څانګې ته د راتلونکي ژمنې پوره کولو لپاره چې تاسو یې لیست کړې، نو ډاډه یې کړئ چې تاسو خپل مسولیتونه هم په دې پوهیږئ.