ستاسو د ټولنیز رسنیو مدیریت کې څه تمه لري

ډیری خلک غواړي چې د ټولنیزو رسنیو مدیر په توګه پیل شي، مګر دا ډاډه نه دي چې د ټول ټولنیزو رسنیو مدیر په څه ډول تمه کوي. د ټولنیزو رسنیو مدیر د ټولنیزو رسنیو د څارنې او پوستونو مسؤلیت مسؤلیت لري او همدارنګه د شرکت شرکت لیدونکو سره د اړیکو او اړیکو مسولیت لري. وروستۍ موخه داده چې د برښنا ، شرکت، تولید یا آنلاین شخص څخه خبرتیا لوړ کړئ پداسې حال کې چې آنلاین یا دواړه دواړه موټر چلول چلول.

د دندې په نظر کې نیولو سره، د ټولنیزو رسنیو مدیر په عام ډول د ټوېټر، فیسبوک ، Google+، LinkedIn، YouTube ، Pinterest ، Corporate Blogging او هر نوی، راڅرګندونکي ټولنيزې شبکې له لارې د برنمارک ودانۍ سره تړاو لري.

د ټولنیزو رسنیو مدیر لپاره د معاش کچه

د ټولنیزو رسنیو مدیر کولی شي په هر کال کې له 10 ډالرو څخه هر کال د 100،000 ډالرو څخه زیات جوړ کړي. معاش ستاسو په تعلیم، تجربه پورې اړه لري او که تاسو د بشپړ وخت، د کور موقعیت په واسطه آزادۍ سره کار کوئ.

لوی ښارونه لکه نیویارک، سان فرانسسکو، او لاس اینجلس د بشپړ وخت، کورني ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره ډیر تقاضا لري. دا هغه ځای دی چې لوړ معاشونه یې موندلی شي.

د ټولنیزو رسنیو مدیریت کول بله بله لاره ده. ډیری کوچنۍ سوداګري دا لاره نیسي او کولی شي یو څوک ومومي چې د ټولنیز رسنیو اداره په یوه ساعت کې د 10 ډالرو په اندازه اداره کړي. دا د دې معنی نه لري چې فرییلانسان ښه معامله وي. تاسو باید د کاندید مهارتونه او اړوند تجربه په بشپړه توګه وڅیړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د سمو ټولنیزو رسنیو مدیر استخدام کوئ.

د ټولنیزې رسنۍ مدیر بنولو لپاره اړین زده کړې او روزنه

هغه شرکتونه چې په بشپړ وخت کې کورني، د ټولنیزو رسنیو مدیران معمولا کاندید ته اړتیا لري چې د بازار موندنې، ژورناليزم، عامه اړیکو یا نوي رسنیو کچه لوړه کړي. د دندې پر بنسټ، ستاسو د کار تجربه د نورو ټولنیزو رسنیو د کمپاینونو اداره کول ممکن په پام کې ونیول شي که تاسو اړونده درجې ونه لرئ.

کوچني شرکتونه د ټولنیزو رسنیو کار کوي سرچینې لري چې د لومړیتوبونو لګښتونه وساتي. دا شرکتونه عموما د انلاین سایټونو له لارې پوست تشریح کوي او د فریالینرانو ګمارل چې ممکن د درجې درجه ولري. د فرییلانس ورکوونکو لپاره پیسې د کورني ټولنیزو رسنیو مدیر د پام وړ کم دي.

د ټولنیزو رسنیو مدیریت لپاره ځانګړي مهارتونو ته اړتیا ده

د ټولنیزو رسنیو مدیر باید د ټولنیزو رسنیو په اړه ژوره پوهه ولري او تل باید د ټولنیزو رسنیو وروستیو تمرکزونو ته دوام ورکړي. تاسو ته د آنلاین لیدونکو لپاره د اړتیاوو په اړه د ټینګار سره د غوره لیکلو مهارتونو ته هم اړتیا لرئ.

د ټولنیزو شبکو قوانین په 140 حروف یا لږ کې یو څه ښه لیکلو توان نلري. تاسو د شرکت آنلاین نمایندګۍ یاست او ستاسو دنده ستاسو د لیدونکو سره مشغول دي، له دوی سره اړیکه ونیسئ او شمیره د ټولنیزو رسنیو له الرې.

تاسو باید د هر هغه څه په اړه پوه شئ چې تاسو ممکن د هغه شرکت په اړه چې تاسو یې لیکلي یاست ځکه چې تاسو د بازار موندنې پروسی برخه یوه برخه ده. تازه معلومات باید د آنلاین شبکې سره متوازن وي ترڅو سوداګرۍ وده ومومي او تاسو باید داسې ستراتیژی رامینځ ته کړئ چې په خاصه توګه د دې شرکت لپاره کار کوي.

د نویو رسنیو ماسټرول به د خپل مسلک پیاوړی کول ، پرته له هغه صنعت څخه چې تاسو یې کار کول غواړئ.

په هرصورت، هر صنعت تصور کوي چې د ټولنیزو رسنیو څخه کار اخلي - د رسنیو ادارو څخه د اتوماتیکانو، روغتیایی پرچون پلورلو لپاره. د کار فرصتونه محدود دي.

د ټولنیز رسنیو مدیر لپاره معمولي ورځ

ټولنیز رسنۍ هیڅکله هم خوب نه کوي ځکه چې د ټولنیزو رسنیو د مدیر په ورځ کې لومړی بند د شپې په پیښو کې وګورئ. پدې کې نوي برېښنالیکونه شامل دي، د ټویټرونو ځوابونه، ځوابونه او یادښتونه وګورئ، د فیس بک، Google+، LinkedIn او نورو فعالیتونو لپاره د انټراټيک، نظرونو، دیوال پوسټونو او د اړتیا په صورت کې ځواب ورکولو لپاره نورو ټولنیزو شبکو وګورئ.

د شپې له راتګ وروسته، ترسره کیږي، دا د وخت د ټولنیزو رسنیو تازه معلوماتو پیلولو وخت دی. دا د شرکت شرکت په ویب پاڼه کې د پیل سره پیل کوي ترڅو وګورئ چې تر اوسه پورې راپور شوي شوي دي چې د تازه معلوماتو لپاره کارول کیدی شي. هره ورځ باید د شرکت ویب پاڼه وګورئ.

د ورځې په اوږدو کې د لیدونکو لپاره د خبرونو، بلاګ پوسټونو، ویډیوګانو او نورو پوستونو یا ټیمونو د موندلو لپاره د تغذیې په اړه مسلسل تفتیش هم مهم دی.

په عین وخت کې، تاسو د تیریدو حیرانګیو په اړه سترګې ساتئ چې تاسو کولی شئ په خپلو تازه معلوماتو کې غوښتنه وکړئ نو تاسو کولی شئ د ګرمو موضوعاتو له لارې شرکت ته ډیرو خلکو سپکاوی وکړئ. او تاسو تل د هغه شرکت یادونه نظارت کوئ چې تاسو یې کار کاوه نو تاسو کولی شئ چټکتیا او شکایتونه ژر تر ژره حل کړئ.

پوستونه او مهال ویش تازه خبرونه په ټوله ورځ ترسره کیږي او همدارنګه د هغو لیدونکو سره چې له پوښتنو پوښتنه کوي یا تبصره کولو سره اړیکه ونیسي. لکه څنګه چې ستاسو تازه خبرونه ژوند کوي، تاسو د انټرنېټ نظارت هم کوئ چې نن ټرافيک روان دي او نن ورځ کار کوي چې وګورئ چې تاسو په ګوتو کې پانګه اچولی شئ.

یوه دقیقه تاسو کولی شئ په صفر کې د ترینده هیټیک کې ټیټ ولیکئ، بیا به تاسو Google+ ته د خبرتیا تازه تازه خبرونه پوسټ کول. تاسو د پیرودونکو سره د اړیکو له لارې تعقیب کړئ کوم چې د شرکت فیس بوک په دیوال کې خپور شوی او بیا د Pinterest نوې تختې خپروي. اوس تاسو د شرکت په نوي یو ویډیو ویډیو کې نظرونو ته ځواب ووایاست، وروسته بیا د بلاګ پوسټ لیکلو ته چې تاسو به یې د شرکت ټول ټولنیزو رسنیو ته وده ورکړئ. د ورځې په پای کې، تاسو د نوي وخت په اوږدو کې د شپې په وخت کې د ژوند کولو لپاره مهال ویش ټاکئ چې شپې په خوب کې 24/7 شتون لري، د پیرودونکو لپاره په بل وخت کې او یا هم په نورو هیوادونو کې هم.

عامه غلطی پوهاوی د ټولنیزو رسنیو مدیر په اړه

د غلط مفکورو اوږد لیست شتون لري چې د ټولنیزو رسنیو مدیر په واقعیت کې د یو شرکت وده او پلور خرڅولو کې مرسته کوي. د ټولنیزو رسنیو مدیران اکثرا "هر څوک کولی شي" کټګورۍ ته لیږدول کیږي، کوم چې سوداګر مالکینو ته هره ورځ ځینې وختونه ټیکوي یا په انټرنټ رسنیو کې پوست کې انټرنیټ ترلاسه کوي. دوی بیا ادعا کوي چې کله کله ټولنیزو رسنیو کار نه کوي، په واقعیت کې، دا کار کوي او کار کوي کله چې یو څوک ثابت شوي تجربه ستاسو حسابونو اداره کوي.

کارمندان باید "هرڅوک کولی شي" ذهنیت ته بیا کتنه وکړي او هغه کس چې په دې مهم موقف کې په پام کې نیول کیږي ارزونه وکړي. د ناوړه ټولنیز رسنۍ مدیر کولی شي تاسو ته په ټوله رسنۍ کې د ټولنیزو رسنیو حضور نه زیان ورسوي.

د فلیپ خوا ډیری خلک دي فکر کوي چې ټولنیز رسنۍ مدیر ټوله ورځ د کمپیوټر مخ کې پرته له دې چې د فیسبوک، ګوګل او نورو ته تازه خبرونه تازه کړي نو د سایټ څخه ډډه نه کوي. دا د چټ چیٹ آسانه کار ندی. د بریالي ټولنیز رسنیو کمپاین لپاره ډیری فکتورونه شتون لري او د تازه معلوماتو تازه کول یواځې یوه کوچنۍ برخه ده.

مالکین په دې باور دي چې ټولې پیغامونه باید د پلور پر اساس وي او په بشپړه توګه په سوداګرۍ تمرکز وکړي. د ښه ټولنیزو رسنیو مدیر کولی شي نږدې محصولات، خدمت، برنامه یا هغه شخص سره چې د هغې ودې ته وده ورکوي مناسب وي. مګر هر ټایټ باید د شرکت په اړه وي یا تاسو خپل لیدونکي له السه ورکړي.

ټولنیز رسنۍ د شرکت صابون بکس نه دي چیرې چې دوی هره ورځ د انفرادي سوداګریزو ټولنیزو رسنیو سره چلوي. پرځای یې، یو ښه ټولنیز رسونکی مدیر به ټولنې سره ښکیل کړي، او شرکت د خلکو په ذهنونو کې په دوامداره توګه پرته له کومې خوښې پرته وساتي.

پیل کول د ټولنیزو رسنیو مدیر په حیث

دا یو ښه وخت دی چې د ټولنیزو رسنیو په کار کې برخه وخوري. د ټولنیزو رسنیو ارزښت هره ورځ ډیر شرکتونو ته روښانه کیږي. دا پدې مانا ده چې د ټولنیزو رسنیو مدیران په لوړه غوښتنې کې دي.

ډیری خلک چې د ټولنیزو رسنیو د مدیریت پوستونو کې یې ځای نیولي دي خپل پیل د خپل شخصي حساب اداره کولو له لارې ترلاسه کړي. د هغو کسانو لپاره چې محدود تجربه لري، د خپل د ټویټر پیرودونکو، فیسبوک فوټبال، د Google+ حلقو، د Pinterest بورډونو، او نور جوړولو په پرتله ستاسو ټولنیزو رسنیو ماهرینو ته د ښودلو لپاره ښه لاره نه ده. او بیا د خپلو مهارتونو بازار ته د ټولنیزو رسنیو په بازار کې کاروئ. مدیر .

دا یوه لویه لار هم ده چې معلومه کړي که د ټولنیزو رسنیو مدیر په توګه دنده ترسره کول سمه ده. لکه څنګه چې تاسو خپل شخصي برنامه اداره کوئ، تاسو به په سمه توګه زده کړه ترلاسه کړئ چې څنګه د ټولنیزو رسنیو شتون د ځمکې څخه پورته کړي.

د ټولنیزو رسنیو حسابونو څخه کار واخلئ لکه څنګه چې تاسو خپله دنده یاست. په بل عبارت، د تیرې شپې څښاک تاسو څرگند نه شو کولی چې تاسو څنګه باور نه لرئ او لاهم یې نه وویستل شوي.

که تاسو غواړئ چې د خپل بیلګې الندې لږې پروژې ترالسه کړئ، د انلاین دندې آنلاین ومومئ. پداسې حال کې چې دا خورا ښه نه پیسې ورکوي، دوی کولی شي د لوړ معاش، بشپړ وخت دندې لپاره ستاسو راتلونکی حوالې وي.

ټولنیز رسنۍ لا اوس هم د بازار موندنې په برخه کې ماشوم دی. دا په چټکۍ سره د مرصفوونکو ته د رسیدلو لپاره یو پیاوړی لار په توګه ثابت شو، ځکه چې د ټیکیو کولو او د نوي کولو پوستونه خورا ساده دي، دا د ډیری خلکو جذب کوي چې فکر کوي دا یو اسانه، مزایده دنده ده چې ډیری هڅې ته اړتیا نلري.

د ټولنیزو رسنیو د مدیر په توګه څوک چې پایلې ترلاسه کوي د څو ټایټونو یا د حالت تازه حالاتو څخه لیري اخلي. په خپل رول کې سخت کار وکړئ او تاسو به یو شهرت ترلاسه کړئ چې لوی او غوره فرصتونو ته دروازې پرانیزي.