د مدیریت ساینس د هغو خلکو لپاره یو ښه میدان دی چې په واقعیا کې د حل کولو ستونزې او د ریاضيیکي ماډلونو جوړولو لپاره د حل الرې چارې چمتو کوي. په احصایه کې پیاوړي پس منظر، د ډیټابیس مدیریت او د کمپیوټر پروګرامونه نورمال شرطونه دي. اړونده ساحه د معلوماتو ساینس دی.
وال سټریټ په ځانګړي ډول د "quants" یا د کمیته کارپوهانو متخصصینو څخه ډک دی، مګر ټول صنعتونه د دوی د مهارتونو څخه ګټه پورته کولی شي.
یو مخ پر ودې ساحه د مصنوعی استخباراتو (AI) څخه ده چې د ماهرینو سیسټمونو په نوم هم یادیږي. موخه دا ده چې ماډلونه جوړ کړي چې په بیالبیلو برخو کې د متخصصینو پریکړه کولو پیچلې پروسې پیچلې کوي. داسې نمونې، که سم سمبال شي، د کارپوهانو پوځیانو کار کولی شي.
بانک هڅه کوي د کریډیټ سکټور نمونې بیا تعقیب کړي چې د پور او کریډیټ کارت غوښتونکو لپاره د اعتبار وړ اعتبار ارزونه کوي. دا د ماهرینو سیسټم دی.
د بیمې شرکتونه د خپلو ګومارلو سیسټمونه لري چې د پالیسیو لپاره غوښتنلیکونو ارزونه کوي او دا معلوموي چې آیا دوی باید ومنل شي او کومې پیسې په کې. دا د یو متخصص سیسټم دی.
د بروکرج شرکتونه د موډلونو سره دلچسپي لري چې د خپل د بروکر سره د اطمینان د کچې کچه وړاندیز کوي، دا وړاندیز کوي چې کوم بروکر کولی شي وده وکړي، او / یا اټکل وکړي چې کوم پیرودونکي خورا ناامنه دي چې دوی د خپلو حسابونو د تړلو خطر سره مخامخ دي.
مهارتونه اړین دي:
د مدیریت ګروپ د مدیر مدیر بنس په معمول ډول د اړیکو غوره مهارتونو ته اړتیا لري.
د مدیریت ساینس لپاره د مراجعینو بنسټ د شرکت په ټیټ تخنیکي لحاظ د تجربه لرونکي مدیرانو نفوس دی. د دوی سره په اغیزمنه توګه کار کولو لپاره، تاسو باید وتوانیږئ چې د پیچلو احصایوي مفکورو سره په جلا جلا انګلیسی ژبه اړیکه ونیسئ.
ځینې شرکتونه په پای کې د تخنیکي متخصصینو لپاره موازي لارښوونه رامینځ ته کوي چې نه غواړي د کارمندانو لوی ګروپ اداره کړي.
د مدیریت ساینس موندنه د دندې خلاصول:
په حقیقت کې د واقع کارولو لپاره په دې ډګر کې د اوسني دندې پرانيستلو لپاره کارولو.