په ځینو برخو کې لکه مالي او خرڅلاو کې کارمندان به د اعتبار لپاره غوښتنه وکړي ځکه چې معاشونه ډیر توپیر لري. په دې ساحو کې جبران کیدای شي په بده مرغه د بونس او کمیټې لخوا اغیزمن شي چې کارګران د تیر فعالیت لپاره د بڼې نښه په توګه وګوري.
ایا کولی شي یو کارمند د عاید تایید لپاره غوښتنه وکړي؟
د ډیرو هیوادونو او ښارونو شمیرې قوانین نافذ کړي چې کارمندانو د کارمندانو د تیر معاش په اړه د معلوماتو غوښتنه کولو مخه نیسي پداسې حال کې چې دغه کار معاش د معاش نابرابر په غاړه اخلي. دا قانون جوړونکي پدې باور دي چې ښځې په تاریخي ډول د نارینه همکارانو په پرتله د معاشونو په پرتله لږ معاش لري او له همدې کبله غواړي چې د کارمندانو وړاندیزونه له پخوانیو معاشونو څخه بې برخې کړي.
نیویارک د دولتي کارکونکو لپاره د استخدام پروسې په جریان کې د معاشاتو په اړه منع شوي تحقیقات لري او مقننه قوه د هغه قانون په پام کې نیولو سره چې په ټولو خصوصي کارمندانو باندې بندیز لګوي په پام کې نیسي. میساچیسټس د ورته کارمندانو قانون تصویب کړ چې ټول کارمندان یې د تیر معاش په اړه د معلوماتو غوښتنه کولو پابند دي. نیویارک ښار) د 2018 کال د نومبر په میاشت کې مؤثره (، نیو اویلینس، فیلیډالفیا، او پیټسبورګ قوانین تیری کړي دي چې کارمندان یې د کار غوښتونکو څخه غوښتنه کوي چې د تنخوا تاریخ وړاندې کړي.
دا ټول قوانین د W-2s مسله په مستقیمه توګه د معاشاتو د سرچینې په توګه حواله نه کوي مګر په هغو هیوادونو او ښارونو کې ډیری استخدام کونکي ممکن د داسې غوښتنو څخه پاکه کړي. د Rhode Island په ځانګړې توګه هغه قانون تصویب کړی چې د کاندیدانو اړتیاو څخه کارمندانو ته د W-2 فورمو چمتو کولو لپاره منع دي.
د بهرنیو قانون جوړونې ملي ملي کنفرانس راپور ورکوي چې لږترلږه 21 ریاستونو د کارمندانو حقونه وړاندیز کړي چې د کارمندانو له معاشونو څخه د استخراجي معلوماتو اخیستلو لپاره یا د دوی د دندې په پروسه کې غور وکړي.
که تاسو په خپل حالت کې د قوانینو په اړه شک لرئ، د خپل کارګر ریاست سره وګورئ.
د معاش تناسب په ډیری سازمانونو کې د هغه ځایونو غوښتنې په اساس تاسیس شوی چې دوی اعلانوي . نو نو دا به نامناسب وي که دوی ستاسو د هدف کار کولو ځانګړتیا پر ځای د خپل مخکیني عوایدو پر بنسټ د کار وړاندیز جوړ کړي وي.
ډیری کارمندانو د تیرو یا اوسني کارکونکو په اړه د محرم معلوماتو خوشې کولو منع کولو پالیسۍ پلي کړي. د متحده ایاالتو پر بنسټ کارمندان په قانوني توګه مسولیت نه لري ترڅو دا معلومات چمتو کړي. نو دا ممکنه نه ده چې ستاسو پخوانۍ کارمندان به موافق وي چې د معاش ګومارل شوي کارمندانو ته د معاش معلومات ورکړي.
د معاش معلوماتو لپاره د غوښتنې غوښتنه څنګه
له بده مرغه، که تاسو د پوستې لپاره په پام کې ونیسئ، نو دا به ستونزمن وي چې د تنخوا اسناد اسناد غوښتنه رد کړي. که څه هم کولی شئ، پوښتنه وکړئ چې آیا ګومارونکي د وړاندیز په اړه فکر کوي. که ځواب مثبت نه وي، تاسو کولی شئ ووایاست چې تاسو غواړئ تر هغې پورې انتظار وکړئ تر څو پورې چې وړاندیز پاتې و. تاسو کولی شئ په شرکت کې د ورته پوستونو لپاره د اوسط تنخوا غوښتنه وکړئ، نو تاسو، د توقع لپاره د معاش معاش لرئ.
که ستاسو اوسني دنده لږ معاش لري مګر د خساره نور عوامل لکه د زیرمې انتخاب یا د لوړ ګټې ګټې پالن لري، نو تاسو باید دغه فکتورونه په ګوته کړئ.
که ستاسو معاش اوسط معاش کې حواله کیږي، نو دا مناسبه ده چې یادونه وکړو چې ستاسو معاش تناسب یو مهم دلیل دی چې تاسو نوي دندې په نښه کوئ. تاسو کولی شئ د کارونو توپیرونه په ګوته کړئ او ستاسو تمه کول د نورو کارمندانو لپاره په مناسبه توګه پیسې ورکړای شي د دوی شرکت لپاره دا ونډه واخلي.
څنګه د W-2 فورمو کاپي ترلاسه کول
که تاسو د خپلو پخوانیو W-2 فورمو کاپی نلرئ، تاسو کولی شئ د خپل کارمندانو څخه د یوه کاپي غوښتنه وکړئ یا ستاسو د تیر مالیې بیرته راستنیدنې په مستقیم ډول د IRS څخه نقلونه. د مالیې بیرته ستنیدنه به د W-2 معلوماتو ته اړتیا ولري چې تاسو ورته اړتیا لرئ. که تاسو د مالیې چمتو کولو سافټویر کارولی و، بیا به تاسو کولی شئ خپل پروګرام ته لاړ شئ او W-2 چاپ کړئ.
تر ټولو مهم، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د کار غوښتنلیکونو په اړه د پخوانیو معاشاتو چمتو کولو په وخت کې په بشپړ ډول صادق یاست. د کار موندونکی وروستی شی باید په توپیر کې ونیول شي.
د غلط معلوماتو تجهیز کول د وړاندیز کولو یا استخراج کولو لپاره اساسات کیدی شي که چیرې کار ورکونکي درته معلوم کړي چې تاسو یې غوږ نیولي.
د کارموندنې نور فورمه
کله چې د کار موندنې ترسره کول، نو دا مهمه ده چې د هغو فورمو په اړه خبرتیا ولرئ چې کار ورکوونکي یې اړتیا لري، نو تاسو مرکه کولو ته چمتو یاست، چمتو کیدل چمتو شوي، او د نوي دندې پیل کولو لپاره چمتووالی.
وړاندیز شوې مطالعه: استخدام د پس منظر چکونه | د کار غوښتونکي د کریډیټ چک معاینه کول څنګه