دا ځانګړتیاوې کولی شي ستاسو دنده ترسره کړي یا مات کړي
د قانون پلي کولو، اصالحاتو، او د جزایی عدالت کارکونکو کې د دندې ماهیت غوښتنه کوي چې تاسو په هر وخت کې د مختلفو خلکو سره اړیکه ونیسئ. حیرانتیا نده، ډیری به ستاسو د لیدلو لپاره خوشحاله نه وي. د احتمالي خطرناکو کاروونکو حالتونو د حل کولو غوره لاره دا ده چې ستاسو په معنوي او احساساتي پوهې باندې تکیه وکړي. دا هغه سخت مهارتونه نه دي چې تاسو په خپل مسلکي روزنه کې ترلاسه کړي. دا هغه نرم نرم مهارتونه دي چې تاسو باید د پولیسو افسر په توګه ستاسو د ورځې ورځنۍ دنده په سمه توګه اغیزمنه وي.
01 خواخوږۍ
خواخوږی دا وړتیا ده چې نه یوازې د بل چا احساسات پوهیږي مګر دا احساس هم احساسوي. دا د نورو کسانو تجربه کولو په اړه د ژوره ستاینې لپاره اجازه ورکوي. په پایله کې، دا د پولیسو افسرانو او هغو کسانو ترمنځ چې دوی ورسره مخ دي د زیاتو مثبت اړیکو او اړیکو المل کیږي. رحم او رحم ته رسیدلی دی. که چیرته خواخوږی د نورو احساساتو پوهاوې او شریکول وي، نو د رحم سره معنی لري چې دا عمل په عمل کې اچوي.
د درملو پیروي کول، ایا دوی شاهدان، قربانیان یا شکمن کسان د جنسي تیریدو په برخه کې مرسته کوي او خطرناکو او ځپلو شرایطو ته درمل ورکوي. رحماني د هغه د ورځنیو خبرو اترو په وخت کې د عصري پولیس افسر لپاره ترټولو مهم ارزښت دی.
02 رحم
رحم او رحم ته رسیدلی دی. که چیرته خواخوږی د نورو احساساتو پوهاوې او شریکول وي، نو د رحم سره معنی لري چې دا عمل په عمل کې اچوي. د درملو پیروي کول، ایا دوی شاهدان، قربانیان یا شکمن کسان د جنسي تیریدو په برخه کې مرسته کوي او خطرناکو او ځپلو شرایطو ته درمل ورکوي. رحماني د هغه د ورځنیو خبرو اترو په وخت کې د عصري پولیس افسر لپاره ترټولو مهم ارزښت دی.
03 غیرقانوني اړیکه
خلک ډیری وخت د احساس احساس کوي چې "دا هغه څه ندي چې دوی ورته وویل چې دوی څنګه وویل" کله چې دوی د پولیسو افسرانو سره د خپلو اړیکو په اړه شکایتونه کوي. غیر انتبایل اړیکه - هغه اشخاص چې موږ د سر، د مخ څرګندونې، اشارې، او مینځلو له لارې لیږل کیږو - اکثرا ډیر وزن پورته کوي چې زموږ پیغامونه څنګه موږ ته د اصلي کلمو په پرتله رسیدلي دي. د پولیس افسران باید د هغه غیر رسمي اړیکو په اړه پوه شي چې د دوی غیر رسمي اړیکو خلکو ته لیږل کیږي چې دوی د شخړو کمولو او د تاوتریخوالي کمولو لپاره ورسره مخامخ دي.
فعاله اوریدل
د پولیس افسر په توګه، تاسو به هغه اشخاصو سره معامله وکړو کوم چې یوازې غوږ نیول کیږي. آیا دوی د جرم قربانیان یا د ټولنې غړي د هغو کسانو لپاره چې د جرم مرتکب وي حل کوي، یو فعال اوریدونکی وي ستاسو د لیدونکو سره د ستاینې وړ او پوهې احساس کولو کې مرسته کوي. فعال فعل د خبرو اترو په ترڅ کې د نورو اړتیاوو تشریح او پوهاوې معنی لري. دا کلیدی ده که تاسو غواړئ چې شخړه حل کړئ.
تطابق
د پولیس افسر ورځني دنده د وړاندوینې وړ ده. په واقعیت کې، د هر کال لپاره د خدمت لپاره ډیری وختونه ډیر مایع او متحرک دي. د پولیس افسران باید د انعطاف وړ او مناسب وي، نه یوازې د ټولنیز شرایطو بدلون او پرمختللي ټیکنالوژیو ته، بلکې انفرادي حالتونو کې چې دوی څرګندوي. مامورین باید وکوالی شي خپلې ننګونې پر مخ بوځي، موافقه وکړي، او خپلې ننګونې له منځه یوسي ترڅو خپلو ټولنو ته رښتینې خدمت چمتو کړي. 06 ودانۍ باور
په ټولنه کې د اعتماد جوړولو لپاره، پولیس افسران باید د اتباعو سره په دوامداره اړیکو کې وي، د دوی غوښتنو او اړتیاو ته غوږ ونیسي او د هغو کسانو سره چې دوی یې ورځني کار کوي رامینځ ته کړي. د قانون پلې کولو مفکوره د ټولنې غړو، د ټولنې چارواکو او رسنیو سره د خپلو اړیکو له لارې رامنځته کیږي. 07 انتقالي فکر او څارنه
د قانون پلي کولو کې معمولی کالی په څیر هیڅ شی شتون نلري. افسران باید وړتیا او اغیزمنه وي چې حقایق، مشاهدې، او معلومات وڅیړي او تحلیل کړي ترڅو دوی پریکړې وکړي. افسران باید وکوالی شي په جدي ډول فکر وکړي که دوی د ټولنې غړو سره مرسته وکړي ستونزې حل کړي او شخړې حل کړي. د کیین مشورتي مهارتونه اړین دي. د لیدلو توان لري، ذهني او احساساتي اندازې په چټکۍ سره یو وضعیت ستاسې ژوند او د نورو ژوند ژغورلی شي. د پام وړ اشخاص غوره څارونکي دي ځکه چې دوی کولی شي د یو ساعت په یادولو کې وړو (مګر مهم) توضیحات وټاکي. که تاسو یو متخصص شخص نه یاست، نو خپل ځان ته روزنه ورکړئ ترڅو یو ښه څارونکي وي.
د شخړو حل
له بده مرغه، شخړه د قانون پلي کونکي کیرغونې په اړه ټوله برخه ده. که چیرې پولیس د پرمختګ لپاره دلیل ته ځواب ووايي یا دوی د یو فرد په وړاندې د تطبیق عمل ترسره کوي، د دندې طبيعت دا دی چې ناگزیر ډول په ځینو درجو یا بلې شخړې کې بلنه کوي. ځکه چې شخړې د افسرانو ډیر کار سره ملګرتیا کوي، هغه باید د سولې د شخړې حل کولو توان ولري.
په خپله د شخړې په جریان کې خپل پوښتنې له ځانه وپوښتئ:
- آیا داسی وضعیت شته چې وضعیت بیرته راولی؟
- ایا احساسات ډیر لوړ دي چې د کومې موافقې ته د رسیدلو هڅه کوي؟
- زما الفاظ څنګه کولای شي دا وضعیت د ټولو ښکیلو خواوو لپاره سوله ایز پای ته ورسوي؟
09 د کار ژوند توازن
د بدلون کار، اوږدې ساعته او د دندې فشارونو ترمنځ، د پولیسو افسر روغتیا ته خورا احتمالي ګواښونه شتون لري. افسران باید د دې توان ولري چې د دې فشار کمولو الرې چارې ومومي نو دوی په کور او په کار کې خوشحاله دي. د خپلو شخصي ژوند سره د کار د بیلولو لپاره د شوقونو او لارو موندنه د هغو افسرانو لپاره ده چې غواړي د دوی په پالیسیو کې اصلي بریالیتوب ترلاسه کړي. نرمه مهارتونه ورځ په الره اچوي
چاپیریال په ټولو کارمندانو کې بدلون راوړي، نه یوازې د قانون پلي کولو کې، او نرم مهارتونه د کارکونکو په کچه د کارمندانو لپاره خورا تمرکز کوي. د دې مهارتونو د هوارولو او پرمختیا اړتیا شاید د قانون پلي کولو کې خورا ډیر اعلان او سخت وي. لکه څنګه چې ټولنه د خپلو افسرانو، جذباتي استخباراتو او نرم مهارتونو څخه د درناوي غوښتنه کوي او د پولیسو افسرانو استخدام، روزنې او ساتلو کې خورا زیات اهمیت لري، او دوی په خپل مسلک کې د بریا بریالیتوبونه دي.