16 متخصصین
دا په اسانۍ سره په ورځ ورځ کې بوخت دي چې موږ د غوره لمړیو تیریدو هیر کوو، هغه وختونه چې د دوامدار ګډون لپاره اړین هڅونه چمتو کوي. ځینې وختونه واخلئ چې خوندور، ننګونې، لیوالتیا، او ستاسو د وخت ارزښت سره څه وکړي.
کوم هڅونکي هڅوي؟ دلته زما دي. کله چې:
- زه خلک ګورم او د پریکړې کولو او د فعالیت وړتیا کې د کوچني، ټولګیو، او د کاري تجربې له لارې وده کوي.
- مدیران، مراجعین او اجراییه رییس مشوره او مشوره غواړي او زما د پوهې او تجربې په اړه باور وکړي ترڅو د دوی شرکت، ریاست یا د کار ځای لپاره د ښه والي لپاره سپارښتنې وړاندې کړي.
- زه د بل چا غوسه یم. زه پوهیږم چې موږ د کارمندانو غړي لرو چې په کار کې خوشحالي احساس کوي، زه هم د شریکانو سره په یو بل کې خوندور ګورم او په لویه توګه په هالیو کې خبرې کولم.
- زه ګورم چې زموږ کارمند هرڅوک د خوښۍ سره سلام کوي. شاګردان، انټرنټ او میلمانه ما ته وویل چې دوی زموږ په اداره کې د هرکلي احساس کوي.
- یو ټاکل شوی کار کوونکی زموږ وړاندیز د کوچنیو خبرو اترو او ښکاره خوښی سره مني. هغه کاندیدان چې رڼې ندي ټاکل شوي او د میاشتو لپاره تعقیب یادښتونه واستوي.
- موږ څلور یا پنځه کاندیدان لرو چې موږ یې ګمارل غواړو، څوک چې زموږ د پوستې پرانیستنې ته ځواب ووايي، یا، دوی موږ سره مستقیم تماس نیسي ځکه چې دوی غواړي په کلتور کې کار وکړي چې موږ زموږ د استخدام ویب پاڼه کې شریکو. یا، دوی زموږ د ملګرو او ټولنیزو شبکو څخه واوریدل، چې زموږ په کارکونکو کې د سوداګریز نندارتونونو یا کانفرانسونو ته ځي.
- دا ډله یوځای کیږي او د میاشتې لپاره د پلور ریکارډونه ټاکي.
- خلک د شرکت غونډو کې معقول پوښتنې غواړي او په ریښتینې توګه د ځوابونو لیوالتیا لري. دوی زموږ د تقسیم او لید غونډې چې دوی یې له لاسه ورکوي.
- زه د شرکت له لارې روان یم او خلک هرې موخې ته په خندا سره سلام کوي. یوازې یو څو پوښتنې یا پوښتنې شتون لري. ډیر د پام وړ قدرداني کوي.
- زه یوه دنده یا پروژه ترسره کوم چې په حقیقت کې به د شرکت لپاره پرمختګ پایلې ولري. توپیر یو لوی تړون دی. یو کارمند په اوریدلو هغه څه چې ما هغه ته تدریس کړی ووییل چې نهه کاله دمخه زما ماین پاکوي.
- زه د کارمندانو سره مشورې کوم چې ښوونځي ته ستنیدو یا د روزنې او درجو تعقیبولو په اړه. او، زموږ د روزنې مرستې سره مرسته کوي ، دوی په حقیقت کې دا کار کوي.
- زه د کارمندانو یو غړی په داسې وضعیت کې باور سره ترسره کوم چې د هغې په تیرو ورځو کې یې ډډه کړې وه. د دوی وده ډیره حیرانوي.
- خلک ملګري ملتونه جوړوي کوم چې د سازمان سره مرسته کوي او د دوی د کار کولو هڅونه کې اضافه کوي. دوی خپل کورنۍ معرفي کوي او نور بانډونه سمبالوي.
- د کارمندانو غړي زموږ سازمان له واقعیت څخه ښه فرصت لپاره پریږدي چې موږ اوس نشي کولی یا په ځانګړې توګه چمتو کول.
- موږ خپلې سوداګرۍ موخې په وخت او وړتیا سره ترسره کوو.
- زه د نورو خلکو سره کار کوم چې د کار په برخه کې د لوی خوندیتوب تجربه کولو سره راځم د دې امتیاز لرم.
هڅونه او خوښۍ ستاسو په شاوخوا کې دي که تاسو د پیښو او حالتونو سره چې تاسو خوښۍ راوړو تاسو سره اړیکه نیسي. خوښۍ احساس کړئ؟