ستاسو د خوب دنده ته 30 ورځې ورځ
د نن ورځ دنده د خپلو کمزورتیاوو په اړه د پیژندلو او ښه والی په اړه د دې لپاره چې د کار وړ نور نوماند غوره شي.
د خپل خوب کار لپاره مهارتونه او اړتیاوې لیست کړئ
د پیل لپاره، ستاسو د غوره دندې اړتیاوو په اړه فکر وکړئ. که تاسو نه یاست، نو د کار لیستونو کې آنلاین وګورئ، یا د هغو خلکو سره خبرې وکړئ چې ستاسو په صنعت کې کار کوي.
بیا، د خپلې خوښې دندې لپاره د ډیری عام مهارتونو، تجربو، او تعلیمي اړتیاوو لیست جوړ کړئ) که چیرې تاسو د Day 1 لپاره کار بشپړ کړ، تاسو باید دا لین وړاندې کړی کړی ( . په هغه لیست کې کوم داسې اسناد سرته ورسوي کوم چې تاسو نلري، یا تاسو غواړئ چې په ښه توګه وده وکړئ.
د پرمختګ لپاره یو مهارت غوره کړئ
تاسو په حقیقت کې دا 30 مهارتونه او تجربې په ریښتیا سره نه ترلاسه کولی شئ. په هرصورت، یو ځانګړی اعتبار وټاکئ چې تاسو یې نلري، او د دې مهارت پراختیا لپاره هڅه وکړئ.
د مثال په توګه، که تاسو د یو ځانګړی کمپیوټر پروګرام کې پوهه نه لرئ، مګر دا د ستاسو د خوب کار لپاره اړتیا ده، د وړیا یا ارزانه آنلاین کورس) لکه د لوی پرانیستی انلاین کورس، یا MOOC (لپاره تاسو ته اړتیا لري چې تاسو سره مرسته وکړي مهارت.
که تاسو آنلاین کورس نشي کولی چې ستاسو اړتیاوې پوره کړي (یا که تاسو نه غواړئ آنلاین کورسونه واخلئ)، خپل محلي عامه کتابتون، د لویې زده کړې پروګرام، یا د ټولنې پوهنځی ته وګورئ چې آیا دا موسسې یو له بل څخه وړیا یا ارزانه کورسونه وړاندې کوي داسې موضوعات.
د مهارتونو بیا پیلولو ته ستاسو مهارتونه اضافه کړئ
یو ځل چې تاسو د مهارتونو د پراختیا لپاره ګامونه پورته کوئ، نو بیا تاسو کولی شئ چې دا مهارت ستاسو د بیا پیلولو لپاره اضافه کړئ . د بېلګې په توګه، که تاسو د وینډوز کارولو زده کړې کوئ، نو تاسو کولی شئ د بیا پیل کولو "مهارتونو" برخې کې لیست کول، د کورس کورس چې تاسو یې اخلئ، او د تمه شوي تمه نیټه.
د کار موندلو په وخت کې یې کار واخلئ
دا به د کار په مرکې کې هم ګټور وي. که چیرې مرکه کونکي د اندیښنې څرګندوي، د بیلګې په توګه، د یوې ځانګړې بهرنۍ ژبې د پوهې نشتوالی، تاسو کولی شئ تشریح کړئ چې تاسو د دې وړتیا پراختیا لپاره کورس اخیستی.
دا به نه یوازې دا وښیي چې تاسو د دې دندې لپاره اړین مهارتونه لرئ، مګر دا هم چې تاسو د دې دندې په اړه دلچسپي لرئ چې تاسو د وړاندیز شوي مهارت زده کولو نوښت اخیستلو لیوالتیا لرئ. کارمندان به ستاسو د فعالیتونو ستاینه وکړي.
حتی په خپلو اعترافونو کې د یوې کمزورې موقعیت په بهترولو سره به تاسو د استخدام پروسه کې ډیر پیاوړی کاندید جوړ کړي.