هغه پوښتنې چې هرڅوک غواړي د نوي دندې په اړه ځواب ووایي "دا څومره پیسې ورکوي؟" په هرصورت، کله چې د کور د مرکز مرکز معاش ته پام وکړو، نو بل سوال دا دی چې "دا څنګه پیسې ورکوي؟" د مجلي کال مرکزونه د معاشونو محاسبه کولو مختلف میتودونه لري.
د مرکز مرکزونه کولی شي یو ساعته وخت معاش، یو فی کال یا د فی منٹ شرح، یا له دغو نرخونو څخه یو او د هڅونې پیسې ورکړي. که کار په متحده ایاالتو کې د کار موندنې موقف وي، نو باید په هغه حالت کې لږ تر لږه معاش ورکړي چېرته چې ایجنټ یې ژوند کوي.
په هرصورت، خپلواک قرارداديان اړین ندي چې لږ معاش ولري.
د پیسو جوړښت نه کارول کیدی شي، د کور پر بنسټ د کال د مرکز استازو باید دا ارزونه وکړي چې آیا دوی د ریښتني ساعته معاش د محاسبې له مخې رقابتي رقابت راولي. دا دا په ډاګه کوي چې تاسو په هره اونۍ کې په یو ساعت کې څومره عاید ترلاسه کوئ پداسې حال کې چې تاسو یې د لګښتونو حساب ورکوئ.
کله چې د خپل ساعتي ساعت معاش معاش محاسبه کړي، خپلواک قراردادیان باید په هر روزنیز فیس کې، د تادیه شوي روزنې وخت یا د نورو پیسو کمولو لپاره چې شرکتونه یې ګران وي، په ځان کې پیژني، او دوی باید د ځان ګومارل شویو مالیاتو یوه برخه وګڼي چې دوی یې کار کوي مګر کارمندان یې ندي. او دواړه کارمندان او قراردادیان باید د روانو او یو ځل لپاره بهرنۍ لګښتونه لکه د انټرنیټي / تلیفون خدمت، سرټیسټ، کمپیوټر تجهیزات، د ویروس سکین ګډون او نور. (پلس، دا شیان کیدای شي د مالیاتو کمول وي، نو ښه ریکارډونه وساتئ.)
د کال د سنټر ساعتونه
دواړه خپلواکه قراردادي او د کار ګمارلو مرکزونه کولی شي د یو ساعت په اندازه پیسې ورکړي، مګر دا د استخدام په پوستونو کې ډیر عام دي. د اصلي پیسو نرخونه) د هڅونې په شمول (د متحده ایاالتو لږ تر لږه 15 $ ډالرو پورې حد پورې اړه لري. د بلې کچې نماینده نماینده کیدای شي د کچې په لوړو برخو کې ورکړل شي ځکه چې په ډیری وختي کالګیګ کې د کار کولو لپاره اکثره د فیصدو توپیر $ 1 یا ډیر نور وي.
د هر کال د مرکز دندې چې اعلان کوي چې دا له 12 $ څخه ډیر ډالر ورکول کیږي احتمال لري چې په اوسط معاش کې تشویش وي، ډیری ځانګړتیاوې او تجربو) لکه د تلیفون هیلټ نررسګۍ دندې (یا کارمندانو ته فیس ورکوي. د بریښنا او هاوان د کار په څیر، پیسې اکثرا د کارګر په جغرافیایي ساحه کې د اوسط معاش پر بنسټ والړ وي، نو همدغه شرکت کولی شي په مختلفو هیوادونو کې دوره کار معاشونه په څو ساعتونو کې معاشونه ورکړي.
د بل کال او د پیسو کم قیمتونه
استازو په یوه کال او دقیقې اساس (یا د "د خبرو اترو" لپاره ) تادیه کړې (یوازې د تلیفون په وخت کې ورکول کیږي - نه د وخت لپاره مګر د بلې لارې لپاره راځي. په دوامداره جريان کې راځي. د هر کال لپاره د غوښتنو تنخواه کیدای شي له هر ځای څخه له $ 10 څخه تر $ 25.25 ډالرو پورې وي، مګر د دې لپاره چې مخکې یې د یو ساعت په اندازه د کار کولو لپاره څه کار کول شتون نلري. د دندې په ترڅ کې د ځینو وختونو وروسته ممکن د اوسط ساعت معاش معاش محاسبه شي، بیا وروسته بیا د لګښتونو لپاره تعدیل کیدی شي.
د هغو کسانو لپاره چې هر کال ته ورکول کیږي، په څرګند ډول د تلیفونونو له الرې حرکت کوي معنی لري ډیر پیسې. د کارموندنې پوستې به لږترلږه یو ساعت معاش ورکړي - معمولا لږترلږه معاش - که چیرې لږترلږه لږترلږه د ایجنټ لپاره راشي نو لومړني معاش ترالسه کړي. په هرصورت، خپلواک قراردادیان په لږ وخت کې دا ډول ساتنه کوي او کولی شي په اسانۍ سره له لږ معاش څخه کم شي.
ځکه چې مالیه د قراردادیانو د معاشونو څخه نه اخیستل کیږي) که څه هم قراردادیان وروسته د مالیې په وخت کې تادیه کوي (، دا ښایي چې دوی د خپلو ساعتونو لپاره معاشونو په پرتله ډیرې پیسې ترسره کوي. په هرصورت، په واقعیت کې خپلواک قراردادیان نور مالیات ورکوي ځکه چې دوی د طبي او سوشل امنیت مالیاتو د ګمارونکي او کارمندانو برخې مسؤل دي.
هغه استازي چې په یوه کال یا فیصده کې پیسې ورکړي باید د دوی د ریکارډونو لپاره په یوه ساعت کې خپل معاش وپیژني، ترڅو دوی د پیسو پروژې وکاروي، خپل اوسنۍ دندې د احتمالي دندې سره پرتله کړي او ډاډ تر لاسه کړي چې دوی د روان شرح) د کال د مرکز کار لپاره. همدارنګه، د هغو کسانو سره چې په یو ساعت کې تادیه کیږي، دا یوه ښه مفکوره ده چې په شرکت کې د کار کولو په هره لګښت کې پیژندل شي.
تنخواه معاش
په ډیری قضیو کې، د دواړو کارمندانو او قراردادیانو لپاره هڅونې اضافي برخې کې د اساساتو معاشونو سیستمونو کې اضافي دي.
دلته کیدای شي د قراردادیانو د خرڅلاو ځینې دندې وي چې یوازې هڅونې دي. هڅونې کولی شي د پلور په اړه کمیشنونه (د پلور شویو پیسو یوه برخه) کیدای شي، مګر د مرکز شرکتونو ته د هڅونې ډیری نورې پروسې کاروي. شرکتونه کولی شي د یو مشخص تولید پلورلو لپاره، د یوې ټاکلې اندازې څخه د پلورلو لپاره، د ورځې / اونۍ / میاشتو لوړ پلورونکي لپاره. د پیسو خرڅلاو په غیر خرڅلاو دندې کې هم وړاندیز کیدی شي. شرکتونه کولی شي د هغو کسانو لپاره لوړ نرخ وړاندې کړي څوک چې په یوه ساعت کې یو ځانګړي ټلیفون، د پیرودونکو د خدماتو فیډریشن یا د ځانګړي سروې سروې یا د بشپړ سروې شمیرې لپاره د بونس بشپړ کړي.
له دې پرته چې کوم شرکت د تشویشونو حساب کوي، هغه استازي چې نوي دندې پیل کوي، نشي کولی د هڅونې پیسو پروژه تر هغه وخته پورې ونه کړي تر څو چې دوی په یو وخت کې د دندې پرمهال نه وي. او بیا هم، دا به نور هم تغیر راولي.