تاسو به څه وکړئ که تاسو دا موقف نه ترلاسه کوئ؟

د مرکې پوښتنې لپاره غوره ځواب د داخلي دندې نه ترلاسه کولو په اړه

کله چې تاسو په خپل شرکت کې د داخلي موقف لپاره مرکه کوئ، نو تاسو به وپوښتئ چې تاسو به څه وکړئ که تاسو دا کار ندی ترلاسه کړی. مرکه کونکي غواړي پوه شي چې آیا تاسو د پرمختګ فرصت یا شرکت په اړه اندیښمن یاست. دا د مرکې څخه وړاندې خپل ځان ته ورته پوښتنه پوښتنه کوي او د راتلونکي لپاره به ستاسو پالنونه څه شی وټاکي، او همداشان د ښه ځواب وده کول.

د مرکې پوښتنې ته تر ټولو ښه ځواب، "تاسو به څه وکړئ که تاسو دا موقف نه ترلاسه کوئ؟"

زه دا شرکت ته ژمن یم او د هغه پرمختګ ته اړتیا لرم، نو زه باید وټاکل شي، زه به د هغه سره مرسته او ملاتړ وکړم چې څوک به یې غوره کړي. په هرصورت، زه احساس کوم چې په څانګه کې زما تجربه او د ټیم سره به ما تر ټولو ښه کاندید کړي.

نور ځوابونه

که تاسو د پوستونو د بدلون په اړه تمرکز کوئ، او تاسو د نورو دندو لپاره مرکه کوئ، دلته د ځوابونو ځینې مثالونه د کارولو لپاره دي:

د داخلي پوستونو غوښتنلیک

د داخلي پوست لپاره غوښتنه کول د ځان لپاره د انتخاب کمیټې مرکه ورکوونکو او غړو ته د ودې ورکولو یوه چانس دی. تاسو ممکن مهارتونه او تجربه ولري چې ستاسو اوسني موقف کارول نه وي. ستاسو څارونکي او همکاران ممکن د دوی سره واقف نه وي.

خپل بیا پیل کول او داخلي مرکو کې خپل ځان وړاندې کولو یوه لاره ده چې ستاسو ناپیل شوي وړتیا اعلانوي.

تاسو شاید پوه شئ چې هغه ځای چې تاسو یې غوښتلی دی غوره نه وي، یا کیدای شي یو کاندید وي چې دوی غوره کوي. تاسو هغه دنده نه اخلئ چې تاسو یې غوښتلی وي، مګر تاسو خپل وخت او هڅې ضایع نه کړي. کله چې راتلونکې راتلونکی او پرمختګونه وي نو مرکه کونکي به تاسو ته یاد وي. تاسو کولی شئ د کار لپاره د خپل غوښتنلیک وړاندې کولو غوښتنه وکړئ.

تاسو ممکن یو پیشنهاد ترلاسه کړئ چې د موقف لپاره ډک کړئ، کله چې څوک په رخصتۍ یا سفر کې وي کله چې تاسو نوي فعالیت ترسره کړئ. دا د پرمختګ لپاره یو قدم پښه ده.

د داخلي پوستونو غوښتنلیک

که تاسو د موقف لپاره غوره نه یاست نو ممکن تاسو بې رحمه احساس کړئ، او تاسو باید هغه کس سره کار وکړو چې کارکونکي یا پرمخ وړل شوي. دا ناراضه طبیعي ده، مګر دا کیدای شي د ناخوښۍ او کارځای فشار سره پایلې ولري. دا وګورئ چې تاسو به دا ډول احساساتو سره څنګه معامله کوئ که تاسو غوره نه کړئ.