د باس سره د کار په ځای کې داسې مهم رول لوبول، دا د دې لپاره چې اسانه وي چې ناوړه اداره کولی شي په خپل سازمان کې خورا منفی اغیزه ولري، د دې کار آسانه ده چې د کارموندنې لوړه کچه یا نور مسایل رامنځته شي.
په حیرانتیا سره، د بډ مالک لپاره د کار کولو تجربه څخه یو څه شتون لري. کیدی شي د بدعنوان ښکاري، مګر د خرابې باس الندې کار کول په اصل کې مثبت مدیریت کولی شي د خپل مدیریت مهارتونو پیاوړتیا او په راتلونکې کې مدیریت رول ته د چمتو کولو لپاره چمتو کولو سره. دلته د بډو مالکیت کولو لږې ګټې شتون لري:
1. تاسو زده کړه کوم چې څه نه کوي
خرابه اداره د مدیریتي رول کې د کار کولو په وخت کې د وضعیت په اړه د څرنګوالي په اړه د اعتراض سبق چمتو کوي. تاسو کولی شئ یوه ورځ خپل ځان وټاکئ، او تاسو به هیله مند یم چې د ناوړه بانک څخه وروسته چې ستاسو تابع شوی وي وروسته خپل چلند تعدیل نکړئ. هغه وخت چې تاسو د داسې مدیر په خدمت کې مصرف کوئ تاسو ته د مخکښې قطعې څوکۍ برابروي ترڅو د مشرتابه نشتوالی او د تصمیم نیولو کمزوری مهارتونه وګورئ.
دا سبقونه زړه ته واخلئ او یو ښه مالک وټاکئ کله چې ستاسو بدله شاوخوا راشي. حتی که تاسو هیڅکله مدیر نه شئ، نو تاسو کولی شئ د اړیکو او د فشار لرونکو حالتونو په اړه د څرنګوالي په اړه لوی معامله زده کړئ.
2. تاسو مجبور یئ چې ځان ځانته هڅ کړئ
یو بډ مالک نشي کولی د مرستې او لارښوونې وخت ونیسي، او دوی به د کارمندانو ته ستاینه او ستاینه کولو لپاره په فضا کې د زړورتیا فکر نه کوي.
دا واقعا تاسو سره مرسته کولی شي ځان ځانته هڅ کړئ، د خپل بریالیتوبونو او ناکامیو لپاره د ځان حساب ورکونې احساس احساس کړئ. تاسو به د اعتبار لپاره بهر بهر سرچینو ته نه ګورو. خپل بریالیتوبونه او ونډې مستند کړئ، او خپل لیست بیاکتنه کړئ ترڅو د هغه ښه کار یادونه وکړئ چې تاسو یې کوئ. تاسو کولی شئ د لیست څخه د بیا پیل او پوښ پوښۍ لپاره دا لیست استعمال کړئ.
.3 تاسو باید د اړیکو مهارتونه تیز کړئ
ستونزمن مدیران تاسو ته مجبور دي چې د خبرو اترو لپاره واضح، جامع، او چمتو وي. دوی ډیری وخت د صبر نه لري، نو تاسو باید خپل هدف په چټکۍ سره جوړ کړئ. تاسو به ستاسو د مدیر د بدن ژبې سره حساس شي، کوم چې ستاسو نظریاتو ته د غبرګون کولو څرنګوالی یو لوی غیر معمولی شاخص وي.
4. تاسو د شخصي او د شخړو د حل مهارتونه زده کول
ډیری خرابه قواوې د ستونزې د حتی ترټولو کوچنۍ نښه کې د چاودنې سبب کیږي، نو دا مهمه ده چې تاسو زده کړئ کله چې ستاسو جنګونه واخلو او کله چې وړو شیانو ته ورسیږو. تاسو به د لوی عکس اهدافو په اړه تمرکز وکړئ او ستاسو په سازمان کې د شخړو کمولو څرنګوالی به زده کړي. د تفاهم کولو زده کړه او د فشار لاندې اداره کول خورا مهم مهارتونه دي چې تاسو یې باید ترلاسه کړئ.
5. تاسو کولی شئ د خپل ځان ټیم جوړ کړئ
دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې نور کارمندان د ورته وضعیت له الرې روان دي، او تاسو د دې ننګونې په مخ کې د یو بل مالتړ کولو فرصت لري. یو بډ مالک کولی شي ستاسو د ټیم غړو هڅوي چې یو بل ته هڅونې او مرستې چمتو کړي، ځکه چې تاسو پوهیږئ چې تاسو به ستاسو له لوړ پوړ څخه ورته مثبت پام ونه اخلئ.
وروستی کلمه
پداسې حال کې چې د خرابې باسرې لرل مثالي وضعیت نه دی، تاسو کولی شئ د هغې ډیری برخه وکړئ که تاسو چمتو نه یاست چې بل بل سازمان ته پریښودل شئ او حرکت وکړئ. د تجربې څخه څه شی کولی شئ، د هغو شیانو یادونه وکړئ کوم چې د خراب مالک لپاره کار نه کوي، او د خپل مدیریت مهارتونو ته وده ورکولو لپاره تجربه وکاروي.