د بحري قوماندانانو د مدیریت افسران) CWOs (تخنیکي متخصصین دي چې د یو ځانګړي مسلکی ساحې پوهه او مهارتونه ترسره کوي مګر هغه څه چې نور په عمومي توګه د ماستر مشر پټي افسر) E-9 (تمه کیږي.
د مدیریت مشر افسر د وړ لوړ لست شوي کارمندانو لپاره فرصتونه چمتو کوي. د پټو افسرانو (E-7 through E-9)، او E-6 پرسونل څوک دي چې د E-7 لپاره وړ انتخابي بورډ دی کیدای شي د دې پروګرام لپاره وړتیا ولري.
د CWO پروګرام سربیره، بحري د لوړ لست شوي پرسونل) او CWO (لپاره لپاره د ډیزاین ډیزاین افسر) LDO ( کمیشنګ پروګرام لري. (یادونه: LDO تخنیکي پلوه افسران دي چې د ځانګړو مسلکی برخو دندې ترسره کوي او پیاوړي مدیریتي مهارتونو ته اړتیا لري).
د LDO او CWO پروګرامونه دواړه فعاله دنده او د ټاکل شوي ریزرو (SELRES) پرسونل ته پرانیستې دي. وړ وړ پرسونل ممکن د LDO او CWO دواړو لپاره په یوځای کې درخواست وکړي. د بکلورټ درجې ته اړتیا نشته، مګر، دا هڅول کیږي. د مشرتابه وړتیا، نظامي وړتیاوې، او تخنیکي مهارتونه د ټاکلو لپاره مهم کلیدي عوامل دي.
وړتیا
د E-6 پرسونل په شمول، کله چې د قوماندانی افسر لخوا خبرتیا ترلاسه کیده دا یو فرد د پټو افسرانو لپاره غوره کوونکی یا د پټو افسرانو پرمختګ ته اړتیا لري. مجازات، او د فعاله دنده یا د ډرامه کونکي غوښتنلیک ورکوونکو لپاره د یوې قطعې څانګې) تنخوا یا غیر تنخوا (په چمتو کولو کې د چمتو ریزرو غړی وي.
د فعال کارمندانو پرسونل باید لږترلږه 12 بشپړ کړي، خو د بحري ځواکونو لپاره د بحري فعالیتونو ) ADT (ځانګړي فعالیت لپاره 24 ورځې د فعال سمندري خدمت) ورځنۍ ورځ (ځانګړي نه وي، د 1 برخې په توګه د بحري قول اردو ، یا د ساحل ساتونکي ریزرو د کال غوښتنلیک جوړ شوی.
غیر فعاله دنده (ریزرو) پرسونل باید لږترلږه 12 بشپړ کړي، مګر د کال د غوښتنلیک جوړول د اکتوبر په لومړۍ نیټه د فدرالي خدماتو ټول 24 کالو څخه زیات نه وي.
د دې لارښوونې هدف لپاره ټول وړ کوالیفینډ فدرالي خدمت په 10 کې، USC، 12732 کې د وخت په وخت کې د بحری خدماتو د برخې سره خدمت کیده تعریف شوی. په کمپیوټري کې، د چمتو جوړونې وخت لپاره د کوالیفیتف خدمت خدمت وړتیا اړتیا نشي اعتبار کیدی.
د متحده ایاالتو تابعیت ته اړتیا ده او نه شي کوالی.
باید د ښه اخلاقي شخصیت څخه وي او د 15 مادې په اساس د اختصاصي اقداماتو ریکارډ نلري، په تیر 3 3 کلونو کې د جنګي محکمو محکومیت یا د ملکي محاکمې مجازات، یا د ملکي محکمو لخوا مجرمینو لپاره سزا نه ورکول کیږي) د کوچني ټرافيکي سرغړونې پرته ($ 300.00 یا لږ) د کال د اکتوبر د غوښتنلیک جوړول د اکتوبر تر 1 پورې. هر ډول معتبر شوي مخدره موادو یا الکولو ناوړه استفاده په تیرو 3 کلونو کې د کال د غوښتنلیک جوړول د اکتوبر په لومړۍ نیټه به د نشتوالي پایله وي.
باید د لیسې فارغ وي یا د مساواتو سند ولري.
د طبی څانګې په لارښود کې د فزیکي معیارونو د ټاکلو لپاره په فزیکي توګه وړتیا ولرئ، فصل 15.
د OPNAVINST 6110.1 فیصلی د غوښتنلیک او نیټې په وخت کې د فزیکي فزیکي معیارونو سره سم باید فزیکي فزیکي معیارونه پوره کړئ.
باید د لوړ کال کرایه) HYT ( اړتیاوو څخه زیات نه وي.
د بشردوستانه / پرسونل (یا HUMS) یا محدود دندې (LIMDU) دندې ترسره کول به فعاله دنده نه وي تر څو چې وضعیت په بشپړه توګه حل نشي.
د غیر فعاله کارکونکي پرسونل چې په فزیکي توګه وړتیا نلري) NPQ (یا په عارضي ډول د فزیکي وړتیا نلري) TNPQ (اجازه نلري چې خپل کمیسیون قبول کړي تر هغه چې د دوی موقف په بشپړه توګه حل نشي.
په ښه توګه د دوی د قوماندې افسر لخوا سپارښتنه شوې. (غیر فعاله غوښتونکي غوښتونکي باید د دوی د قطعې افسر لخوا په مناسبه توګه سپارښتنه شي).
د CWO د کار ډیزاین ورکوونکي
د CWO ډیزاینرونه د ډیزاین، سباینګ، او هوايي چلند جګړې، عمومي سیسټم، او د کارکوونکو کارکونکي اړوند پرسونل مثبت تشخیص لپاره ډیزاین شوي، او د پراخې کاري مسلک یا تخنیکي سیمې پیژندلو لپاره. لاندیني ډیزاینونه د ډیزاینټینرونو او د دوی تړلې جګړې، عمومي سیرټم، یا د کارمندانو قطع ساحو کې بیانوي:
- 71XX - CWO د سطحې جګړې
- 72XX - CWO Submarine Warfare
- 73XX - د CWO هوايي چلند جګړه
- 75XX - د CWO کارکونکي کور
د سطحې او سباین جګړې جګړې ټولنې د CWOs ته ورته یا ورته ورته کاري وړتیاو ته اړتیا لري. کاندیدان دې ته اړتیا نلري چې د ځانګړو جنګیالي وړتیا ولري چې په ځانګړي ټولنه کې د CWO ډیزاینټ لپاره درخواست وکړي. په ښکاره توګه، د هر لست شوي نه درجه درجه په سیالي توګه د مختلفو جنګیالیو ټولنو کې د ډیزاینونو لپاره وړتیا لري، او د نامناسب کټګورۍ لپاره غوښتنلیک باید ونه نیول شي، د بیلګې په توګه، د ګوتوټ میټ (GM) باید په عادي توګه 726X، Ordnance Technician (Submarine) لپاره درخواست ونه کړي، بلکه باید د 716X لپاره، غوښتنلیک تکسیشین (سطح) لپاره درخواست وکړئ.
د دغو ناحیانو لپاره، دا ټول د واشنګتن ډي سي په کمپونیمیر ګار مرکز کې پیل کیږي، چیرته چې په مستقیم ډول د بوټ کمپ څخه زده کوونکي د دوه کلن سټینټ لپاره د ساتونکي په توگه چمتو کوي.
د غوښتنلیک کړنلارې
غوښتن لیک ورکوونکي باید د افسرانو د پروګرام غوښتنلیک ډک کړي او د دوی د قوماندې له لارې وسپاري. د OPNAV OPNAVINST 1420.1 APP APPIXIX F د غوښتنلیک ورکولو په اړه بشپړ معلومات.
قوماندانان به د غوښتن لیک ورکوونکو سره مرکه وکړي او د غوښتونکي د وړتیاو بیاکتنې لپاره د کمیشنرانو افسرانو یو ګمارل ټاکي. پینل به د قوماندان بیاکتنې / تصویب لپاره سپارښتنه / غیر سپارښتنه چمتو کړي.
د قوماندانی افسر سپارښتنه) د پینل پایلې په حیث چمتو شوی (باید د غړو غړو او مسلکی فعالیت، د اوسني درجه بندي کې د تخنیکي وړتیا او څارونکي وړتیا کچه، د کمیشنرۍ افسر په توګه ترسره کولو توان، او افسر افسر بشپړ کولو وړتیا په اړه معلومات په اړه معلومات ولري مدیریت او د هغو پروګرامونو او کټګوریو ځانګړتیاوې چې غوښتنه یې شوې.
یوازې هغه اشخاص چې په روښانه توګه د ښه فعالیت ترسره کولو، د رهبري رهبري وړ وړتیاوې، او د کمیشنرانو افسرانو په توګه د دې امکانات باید د دې پروګرامونو لپاره وړاندیز شي. یو کاندید باید د قوماندې افسر (د SELRES پرسونل لپاره د واحد واحد) څخه د اطمینان اعتراف ترالسه کړي چې د CWO کیدو لپاره وړتیا وړ وي.
که چیرې یو قوماندانی افسر فکر وکړي یو فرد د CWO لپاره وړتیا نلري، قوماندان به د کڅوړه نه وړي. هغه افراد چې مناسب نه وي ترالسه کول باید په مشوره وشي چې دوی څه وکړي دوی د خپلو ریکارډونو ښه کولو لپاره په پای کې د یوې موافقې تصدیق ترالسه کوي.
د انتخاب بورډونه
جلا انتخابي بورډونه (د فعالې دندې لپاره او یو غیر فعال فعالیت لپاره) هر کال په بحري بحري قوماندانۍ کې ګډون کوي ترڅو د فعاله دندې او غیر فعال کار CWO پروګرامونو لپاره غوښتونکي په پام کې ونیسي.
د لوی ضمانت افسر ته ګمارل
غوره کوونکي به یوازې د CWO په توګه وټاکل شي که چیرې دوی د وړتیا ټول معیارونه پوره کړي لکه څنګه چې مشخص شوي.
د هر انتخاب کوونکی ټاکل به د CWO2 دايمی درجه وي، مګر د فعال کارمندانو پرسونل E-9 معاش کې، پرته له دې چې لږترلږه دوه کاله بشپړه کړي د کال په لومړۍ ربع کې (TIG) په کوم کې چې بورډ غونډه، CWO3 ټاکل کیږي. بېلګه: که E9 د FY-03 بورډ لپاره کارول کیږي او 2 کاله TIG لري چې د اکتوبر په 1 د اکتوبر په 1 نیټه وي، د خدماتو غړي به CWO3 ته ګمارل کیږي.
د فعالې دندې فعالین باید د تایید کولو نیټې څخه د څلورو کلونو لپاره فعاله دنده ترسره کولو لپاره موافق وي او ممکن د اوسني دنده ځای څخه لیږدولو ته اړتیا وي.
د غیر فعال کاري پروګرام الندې ټاکل شوي کسان باید د چمتو رییسرو کې خدمت ته ادامه ورکړي تر څو چې ټاکل یې داوطلب نه وي. د منلو پرمهال، هر څوک باید د ټاکل شوې نیټې څخه د درې کالو مودې لپاره د چمتو ریستورډ کې پاتې کیدو ته موافق وي.