د دې سروې ټیټیټ موندنه دا وه چې د رابرټ هف لخوا سروې شوي 1400 CFOs، د اندازې او صنعت لخوا پراخ شرکتونه پوښل، د دوی ډیری یې لوړ پوهان محاکمه کوي چې د دوی وخت زیات شوي غیر رواج ته وقف شوي دندې لکه ستراتیژیک پلان جوړونه او د معلوماتو تکنالوژي پروژې.
په اوسط ډول، CFOs سروې کړې چې یو لوی لوړ پوړي محاسب د دې غیر غیر روایتی فعالیتونو په دریمه برخه کې یوازې د برخې څخه مصرف کوي، او دوی دا شمیره د وخت په تېرېدو پرمخ وړله.
د مطالعې خبرتیاوې:
البته، دا یوه سروې ده او نه دقیقه، د ساینسي وخت او تحریک مطالعې. برسېره پردې، دا یوه سروې ده چې پدې کې لوړ رتبه مدیران د مکلفینو په اړه اټکل کوي (ځینې یې د لیک لینځل) په حقیقت کې د دوی وخت کاروي. په داسې حال کې چې یو کس باید حقیقي شمیرې د یو ټاکلي شک سره ولري، مګر دا هم معلومه ده چې لوړ پوهان حساب ورکوونکي تمه کیږي چې د ساده اندازو شمیرې او راپورونه تولید کړي او دا توقع د وخت په تېرېدو سره وده وکړي.
د قضیې مطالعه:
پداسي حال کې چې دا لیکوال د سوداګرۍ له خوا حساب ورکوونکی نه دی، هغه په 1990 کلونو کې په میرکل لینچ کې د ریاست کنټرولر په توګه مصرف کړی، مګر هغه څوک چې په غیر محاسبې فعالیتونو کې یې د 90٪ وخت په اړه څه شی لګولي لکه:
- د بازار څیړنه
- عملیات، سیسټمونه او د معلوماتي ټیکنالوژۍ ارتباط
- د مدیریت ساینس سره ارتباط
- د څانګې مسؤل د لین مدیر لپاره د کارکوونکو رئیس
- د ریاست د سر نشتوالي په برخه کې د لوړ پوړو کارکوونکو د غونډو کې ګډون
- د بشري منابعو ارتباط
- اداري څانګه (د کارمندانو شکایاتو لپاره محرمانه بورډ)
- د ریاست لپاره د مشر مورال افسر
- د لوړ خالص متخصصینو لپاره د خسارې جبران جوړول
- د ریاست مسؤلیت د لین مدیر لپاره ستراتیژیک سلاکار
د رابرټ نیم سروې کې، 20٪ ځواب ويونکو احساس کاوه چې عمومي لوړ پوړي محاسب به د 2018 کال په غیر روایتی فعالیتونو کې د 50٪ څخه ډیر وخت مصرف کړي. دا ښیي چې څنګه د مدیریت وکر څخه مخکې میریل لینچ په تیرو لسیزو کې وو ځکه چې د لیکوال کنټرولر په توګه د لیکوال د تجربې د ملګری ګروپ لپاره عام و.
لاندنی کرښه:
دلته د محاسبې لپاره لومړنی درس دا دی چې په نږدې راتلونکي کې د مسلکی پرمختګ وده د دندې پر مخ وړلو وړتیا باندې ډیره اړه پورې تړاو لري او د هغه محاسبې په اړه چې په محاسبه توګه د محاسبې د لنډ تفصیل څخه وروسته ارزښت لري اضافه کولو پورې تړاو لري. په دننه او بهر کې د عمومي منل شوي محاسبې اصولو) GAAP (پوهیدل، او د دې کنوانسیونونو په اساس د بې شمیره شمیرې راټولول، پدې ورځو کې د ګرځنده او محاسبې حساب ورکوونکي لپاره کافی ندي.
د کیسې لویه برخه، د رابرټ های سروې لخوا په مستقیمه توګه نده لیږل شوی، د کارمندانو کچې او د کارمندانو دندو په اړه د کموالی اغیزه ده. لکه څنګه چې ډیری شرکتونه د ادارې مدیریت جوړښتونه غوره کوي، د کارمندانو زیاتیدل په چټکه توګه مهم او تمه کیږي.
سربيره پردې، د يو شرکت د مالي پوستونو د انډول پوهاوي له امله، د شمېرو شمېرونکي، د حساب ورکولو مسلکي اشخاص دي هغه اشخاص دي چې د ورته شمېرو تحليل او تفسير ته پام کوي. په لنډ وخت کې، په یوه شرکت کې لږ خلک ښه ځای لري چې د محاسبې کارمندانو غړو په پرتله دا رول ولوبوي.
په پای کې، د تاسیساتو شمیرې او توضیحاتو سره چې د حساب ورکونې مسلک غوښتنه کوي، د محاسبې مسلکونه دقیقه سمه ده چې د نورو مقدارونو مسایلو سره په اغیزمنه توګه معامله وکړي، حتی هغه کسان چې د محاسبې سره مستقیم ارتباط نلري .