د وخت د پلور خرڅلاو موندنه

که تاسو د یوې برخې د پلور پلور موقف په لټه کې یاست ځکه چې تاسو د دویم) یا دریم (عاید سرچینو ته اړتیا لرئ، غواړئ د پلور خرڅولو هڅه وکړئ او نه غواړئ د بشپړ وخت موقعیت ته ژمن واوسو یا پریکړه کړې چې له یو څخه ډیر کار کول دنده ستاسو طرزونه دي، د ښې مودې لپاره د خرڅلاو ښه پوستونه کولی شي ننګونې وي.

ډیری کارمندان چې د پلور مسلکی کارمندان غوره کوي غوره کوي چې دوی د دوی شرکتونه د خپلو شرکتونو لپاره د موټر چلولو په وخت کې پوره وخت کار وکړي او د وخت د پلور خرڅلاو په اړه زړه نازړه وي.

په خوشبختۍ سره، ځینې ځایونه شتون لري چې تاسو د جندر د وخت کار په لټه کې یاست.

پرچون صنعت

د پرچون صنعت یو ترټولو ښکاره څرګند صنعت دی کله چې د برخې د پلور پلور کار په لټه کې وي. په واقعیت کې، د پرچون پلورۍ په هټۍ کې د پلور پوستونو کې کار کولو ډیری برخه د بشپړ وخت کارکوونکي نه دي.

پداسي حال کې چې د پرچون صنعت په يقیني توګه د برخې برخې ډیر فرصتونه لري، تاسو احتمال لرئ د ځینو ننګونو سره مخ شئ.

  1. د پرچون خرڅلاو ډیری ډیری ټیټې پیسې دي.
  2. د ننوتلو پوستونه عموما د اونۍ او ماښام ساعت ته اړتیا لري
  3. د ګټو لږ وړاندیزونه
  4. کمیشن نه اخلی مګر یوازې د بیس معاش

د دې (او نورو) کموالی سره سره، د پرچون صنعت کې د وخت د خرڅلاو د خرڅلاو موقف په لټه کې دي، د هغو کسانو لپاره مثبت پایلې تولیدوي چې ننګونو سره معامله کوي او بیا هم مثبت پایلې تولیدوي.

1099 پوسټونه

د "کارمند" پوستونو په څیر، 1099 پوستونه عموما د ناقانونه وړ نښې وړاندیز کوي.

په بل عبارت، که تاسو 1099 پوسټ لرئ نو تاسو کار کوئ کله چې تاسو کار کول غواړئ. برعکس دا ده چې 1099 پوسټونه معاشونه او هغه کسان چې د 1099 تړون الندې کار کوي په بشپړ ډول د کمیسیون په اساس کار کوي.

1099 پوستونه اکثرا د پلور خپلواک کارمندانو لخوا ډک شوي، یا د دوی عوایدو ته وده ورکوي، د عوایدو بله بله سرچینه ومومي ترڅو د خپل بشپړ وخت موقعیت عواید یا هغه څوک چې په ځانګړي ډول د ځانګړي محصول یا خدمت لپاره د جذبو تعقیب کړي.

د ډیری شرکتونو موندلو تمه لري، چې ډیری یې به د پیل شویو شرکتونو په توګه وي، د 1099 د پلور کولو پوستونو سره به.

دننه پلورنه

د اندرز خرڅلاو صنعت یو زړه پورې صنعت دی چې د چټکو ودې تجربه یې کړې او د 2000 په اوږدو کې بدلون راولي. دا وده په نسبي ډول د ټيټ لګښت له امله ده چې د داخلي خرڅلاو د بیرته پرتله کولو او په ټیکنالوژۍ کې پرمختګونو په پرتله د ریز دننه کار کولو کې ښکیل دي.

د پلورلو دننه یو سخت دریځ دی: ډیری وختونه د منلو وړ منصفانه شریک څخه ډکېږي. ډیری کارګران د خرڅلاو د نمایشونو په جریان کې د وخت وخت په کار ګومارلو لپاره "خړوبوي" هغه څوک چې نشي کولی د بشپړ وخت موقعیت پریږدي او د سوځولو په وړاندې ساتنه وکړي چې "د ډالر لپاره ډیریدل" ډیری وختونه رامنځته کوي.

د موټر پلورنه

پداسې حال کې چې د ډیری ډیری خرڅلاو صنعت کې ډیری وخت کارمندان دي، ډیری کوچني معامله کونکي یا د کار پلورونکي کارمندان د وختونو د پلور پلور خرڅوي. د سوداګر لپاره ګټه اخیستونکي د ګمارلو وختونه په لاندې ډول دي:

  1. د ګټو په ورکولو سره پیسې خوندي کړئ
  2. د پلور خرڅولو لپاره مهال ویش تنظیم کړئ د مصروف وخت په اوږدو کې کار کول او د سست وختونو په اوږدو کې د بشپړ وخت کارمندانو پیسو ته اړتیا نه لرئ.
  3. د بشپړ وخت په پام کې نیولو سره "د ثابت شرایطو" په توګه د وخت د وخت پوستونه کارولی شي

د سوداګریزو وختونو خرڅلاو موټرونو سره د کار کولو لوی تر ټولو لوی ننګونه د سوداګریزو چارو په وخت کې کار کوي کله چې کارمندانو ته د بشپړ وخت پلورلو استازو هم کار کوي.

د موټرو سوداګرو کې، معمولا د پیرودونکو سره کار کوي چې په خپلو دروازو کې ځي. تصور وکړئ چې د بشپړ وخت کارکوونکي په 10 ساعته کې ځای کېږدي او د وخت خرڅلاو پلور استازی د ګټو بډایه خرڅلاو ته نږدې نزدې وي ځکه چې د برخې ویش "راتلونکی کرښه" وه.

ستاسو اوسنی کارمند

که تاسو اوس مهال د بشپړ وخت خرڅلاو موقف ولرئ او غواړئ خپل ساعتونه بیرته وخورئ، تاسو ممکن د خپل وخت مدیریت په اړه خپل مدیر څخه پوښتنه وکړئ. پداسى حال کې چې دا کولى شي خپل ځان ته يو څه منفي اغيز راوړي که ستاسو کارګر د نيمګړتياوو کار نه وړاندې کوي، تاسو کولاى شئ يو قوي قضيه جوړه کړئ چې ولې ستاسو کارموندنه بايد تاسو ته اجازه ورکړي چې د وخت وخت کار وکړي.

ځینې ​​ګټو چې ستاسو کارمند به د بشپړ ټیمر لپاره بشپړ ټیم ته اجازه ورکړي پدې احساس ولري:

  1. بشپړ وخت کارکونکي لا دمخه ښه روزل شوي دي
  2. بشپړ وخت کارمندان، په عمومي توګه، پخپله ځان ثابت کړي چې ښه کارمندان وي.
  1. کارمندان کولی شي د پیسو خوندي کولو اجازه درکړي چې تاسو د نیمګړتیاوو د وخت په توګه کار کولو ته اجازه ورکړي چې په ځانګړي توګه ګټې شاملې وي
  2. کارمندان غواړي چې ښه کارمندان وساتي. او که ستاسو ستاسو کارمند پوهیږي چې تاسو د وخت وخت ته ځئ، دوی ممکن ستاسو په ساتلو کې کافي ارزښت وګورئ، حتی که په یوه اونۍ کې لږ ساعت لپاره، د بل وخت د موقعیت له لاسه ورکولو په پرتله، تاسو ته.