د معاشونو د معاشونو جوړښتونو کې، پیسې د کار "بڼې" د شمیرې پر بنسټ والړ دي چې کارکونکي بشپړ کړي. کارګر د یو شمیر شمیر سینټونو یا د کار د هرې برخې لپاره ډالر پیسې ورکړي. کوم چې د سیټ نرخ ارزښت لري "پیسې" مخکې مخکې تعریف شوې. د کارګرانو ساعتونه معاش په پیچلې کار کې ښکیل وي د کار بشپړولو کې هغه مهارت لري چې څنګه کار کوي او د کار هرې برخې څومره وخت نیسي.
Piecework، په ځانګړې توګه کله چې د کور څخه ترسره کیږي، کیدای شي د بشپړولو لپاره د وخت چوکاټ وټاکي، او دا د یو لچک وړ کاري کاري انتخاب کول. ځینې دندې کولی شي دقیقه یا ورځني کوټې ولري. Piecework په تولیداتي توکو کې کارول کیده مګر کیدی شي د غیر کار وړ کاري محصولاتو سره کار وکړي، لکه د معلوماتو داخلیدل یا لیکنه.
د ټوټه کار مفهوم د اوږدې مودې لپاره، د انټرنیټ، آنلاین دندې او د معلوماتو داخلیدو دمخه. دا د صنعتي انقلاب وخت راهیسې د تولید پر بنسټ د کارکونکو معاشونو لپاره د جامو فابریکې او نورو تولیداتو کې کارول شوي. د نن ورځې اقتصاد کې، دا لا تر اوسه د دې لارې کارول کیږي، په ځانګړې توګه په پرمختللو هیوادونو کې.
د کار په کور کې نړۍ، د کار کولو کار هم د معلوماتو داخلیدو، ژباړې، لیکلو، تایید کولو او اړیکو مرکزونو کې کارول کیږي . د کار په دې لیکو کې، "ټوټې" کېدای شي په واضح ډول تعریف شي او په شرح کې شامل شي، لکه د دقیقې خبرې وخت ، فی کال، هر تکمیل، فی کلمه، په کلیدي بوټو کې، هر پاڼه، یا د پروژې په اساس.
ټوټې کولی شي د انالین په پرتله خورا ډیر توپیر ولري. د ایمیزون میکانیکک تر څنګ ډیر کوچني دندې شتون لري چیرته چې خلک کوچني کارونه کوي لکه د اړیکو کلیک کولو او په یوه فیصده اساس ورکول کیږي.
په متحده ایاالتو او په نورو هیوادونو کې د لږ معاش د قانون سره، د معاش ډول ډول نرخ باید د کارمندانو لپاره د معاشونو د لږ معاش سره کارول کیږي.
د بیلګې په توګه، یو کارمند چې د هرې برخې پر $ 0101 کې کار کوي او په 60 ساعتونو کې به بشپړ شي، 6 $ السته راوړي مګر بیا هم د دولت لږترلږه معاش ترالسه کوي. که کارګر د دې توان ولري چې په یو ساعت کې د 80 ټوټو بشپړولو لپاره په چټک ډول کار وکړي، هغه کولی شي په ساعت کې 8.00 ډالر ترالسه کړي. په بل عبارت، د پیسو شرحه کول د کارکوونکو لپاره د هڅونې په توګه کار کولی شي.
په یاد ولرئ چې یوازې کارمندان د لږ معاش معاشونو لخوا ساتل کیږي، نه خپلواک قراردادیان، او د معاش تنخوا جوړښتونه د آزادانو قرارداديانو یا د قراردادیانو لپاره د پیسو نرخونه کارول کیږي.
د پیسا کار پایلې
- کار د کیفیت مسلو لپاره رد کیدی شي - د غونډې کار کولو او د ډکولو لفافو کې د کار کورونه په نښه کوي د ضعیف کیفیت کارول د پیسو ورکولو څخه انکار کوي. د منلو وړ وړ کیفیت باید په واضح ډول د معاش په هره ډول ترتیباتو کې تشریح شي.
- په پیل کې لږ معاشونه - حتی هغه کسان چې په ساحه کې تجربه لري، لږ وخت ته اړتیا لري چې د کار کولو لپاره په ښه توګه کار وکړي ترڅو ښه شرح ترلاسه کړي.
- هیڅکله چې کار شتون نلري - دا په ځانګړې توګه د تلیفون مرکز کارمندانو لپاره یو ستونزمن کار دی چې کیدای شي په هر کال کې یا د خبرو په وخت کې تادیه شي، مګر باید د غوښتنې غوښتنه وشي. دوی کولی شي نور څه ونه کړي مګر دوی د بلې غوښتنې انتظار کوي، نو هلته کیدی شي د پام وړ وخت ناخبره وي.
- هیڅ د لږ معاش معاش نه دی - دا یوازې د خپلواک قراردادیانو یا فرییلانسانو ریښتیا ده. ډیری کاری کار د قرارداديانو لپاره دی، نه کارمندان.
د پیسو ورکشاپ ګټې
- د زیاتو معاشونو لپاره فرصت - لکه څنګه چې یو کارګر په یوه ځانګړي ډول د کار کار کې مهارت لري، د هغه سرعت به زیات شي.
- په کاري ساعتونو کې لچکتیا - دا د ټولو ساعتونو کار نه دی، مګر د خپلواک قراردادیانو لپاره، ډیری وخت کار کولی شي کله چې کارګر ډیری وختونو په ډیری لنډ بدلونونو کې غوره کړي.