د پیژندلو لپاره د نوي دندې پیل کولو لپاره لارښوونې
د ستراتیژیو کشف کول چې ستاسو مرسته به د نوي دندې په بریالیتوب کې بریالی شي، ایا تاسو تاسو ویجاړ یاست، یا یوازې شرما احساس کول د نوي رول پیل کولو په اړه ناورین احساس کول.
ووایاست هو - مګر ډیر نه
کیدای شي دا فکري احساس وکړي چې د یو له دوو بریاوو څخه غوره کړئ: هو هو هرې بلنې ته، د څښاک څخه قافو څخه د دفتر د نرمبال لیګ سره یوځای کولو لپاره د خوړو څخه ډوډۍ ته یا د ټولو دعوتونو کمولو لپاره خوندیتوب ته. ښه خوشحاله منځ ته راوړلو لپاره: هو هغه شیانو ته ووایاست چې ستاسو د شخصیت سره ښه کار کوي، او ستاسو د آرامۍ زون څخه بهر فعالیتونه بیرته وتړئ.
که تاسو سپورت ونه منئ، مخکې لاړ شئ او د نرمبال لیګ راټولول. په خپله خوښه د غرمې خوندیتوب کې ګډون وکړئ، البته، او لږترلږه د کار پورې اړونده ټولنیزو فعالیتونو کې ګډون وکړئ چې تاسو ته یې بلنه ورکول کیږي. په پام کې ونیسئ چې خپل ځان په کتاب کې مه اخلئ - که تاسو د دوشنبې په ورځ د کاري پیښې په اړه وایئ، خپل ځان د سه شنبې او چهارشنبې شپې ته ورکړئ.
د یو اړخ لپاره مقصد
څومره چې ممکنه وي، د همکارانو سره د کوچنیو غونډو په لور ټولنیز متقابل عمل کول. قافو ته د بلنو دعوت ورکړئ، یا د غرمې لپاره د وړو ګروپ سره یوځای شئ. احتمال شته د تاکتیک لوی لوی خوندیتوب یا د نویو کارونو لپاره اړین توجه کول ، مګر تاسو کولی شئ خپل پام تمرکز وکړئ یوازې هغه خلکو ته چې ستاسو په شاوخوا کې ناست وي.
حتی که تاسو د لوی ګروپ برخه یاست، تاسو کولی شئ په یوه وخت کې یوازې یو یا دوه خلکو سره خبرې کولو سره دا کوچنۍ بڼه ونیسئ.
خپل تعقیب چمتو کړئ
په موقعیت کې کیدی شي د اندیښنو لپاره یا د هر چا لپاره ناامنه ځای وي، په واقعیت کې څوک د پام مرکز نه خوښوي. په یوه نوي دنده کې د لومړۍ ورځې وړاندې ، هڅه وکړئ چې د احتمالي سناریو لپاره مثبته فکر وکړئ او پالن وکړئ، لکه څنګه چې د ټیم پراخ اړخ کې معرفي کول.
تمرین وکړئ چې څنګه ځان ځان معرفي کړئ، د شوقونو او شخصي معلوماتو شریکولو له لارې ستاسو د کار تاریخ کتنې وړاندې کول.
یو شخصي ځای ومومئ
نږدې دفتر - حتی هغه څوک چې د پرانی ماڼۍ پالنونه لري - یو غټ ځای لري، د شخصي خبرو اترو لپاره د ډاکټر سره، یوځل غونډو، یا تمرکز کار لپاره. داسې احساس نه کوئ چې تاسو باید دا ټول په خپل ځان ومومئ: له خپلو همکارانو څخه وپوښتئ چې په چوپتیا سیمو کې اشاره وکړئ. تاسو کولی شئ ذکر کړئ چې کله کله تاسو اړتیا لرئ چې د تمرکز څخه کار واخیستل شي، او حتی یو مشخص، تفصیل پلوه پروژه وړاندې کړئ چې ستاسو بشپړ پام ته اړتیا لري.
خپل ځان لپاره وخت ونیسئ
آیا تاسو کولی شئ په اونۍ کې د ورځې لپاره د کور څخه د کور مهال ویش جوړ کړئ؟ ایا تاسو د دفتر دروازه لرئ تاسو کولی شئ وتړئ؟ دا ډول ډولونه کیدی شي عیش وګرځي، په ځانګړي ډول د وړو کارمندانو لپاره. د دفتر څخه بهر د ځان بسیا کولو لپاره د نورو لارو پراختیا کول، د لویو غونډو او نږدې تسلط څخه نږدې ځان سره تازه کړئ. که دا ستاسو د مهال ویش سره کار کوي، تاسو کولی شئ په کار پیل وکړئ یا ناوخته ځي. یا، د نږدې نږدې پارکونو یا قافو هټۍ ومومئ چې د څو دقیقو لیرې کولو لپاره لیدنه وکړئ.
ستاسو غوره غوره کاري بڼه شریک کړئ
د دې لویې معاملې لپاره هیڅ اړتیا نشته، مګر د کارمندانو، یا ستاسو مدیر سره خپل کاري طرز سره اړیکه ونیسئ.
تاسو کولی شئ دا په خپل معرفي کولو کې په واضح ډول یادونه وکړۍ، تاسو د داسې وخت په ترڅ کې چې تاسو د لویو غونډو په ترڅ کې چپ یاست، تاسو له یو بل سره نښلول خوښ کړئ.