په بدترین حالت کې، د متقاعد سوداګرۍ او خوښې سبب کیدی شي د غیر پلان شوي، ناپسندیده کاري لټون په پایله کې وي - خلک د کار ځای اړیکو له کبله یا د استوګنې لپاره اړ ایستل کیدلی شي یا د استوګنې له کبله استعفا وکړي .
هغه وویل، د دفتر رومان پیښیږي. (یوازې د بل او Melinda Gates څخه پوښتنه وکړئ چې څوک په دنده ګمارل شوي.) په پام کې نیولو سره خلک څومره کار کوي، دا حیرانتیا نه ده چې خلک کوالی شي مینه جوړه کړي یا مینه کې مینځ ته راشي.
که ستاسو نوي اړیکه یو شریک کارکونکي وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې د دفتر رومانس ستاسو د مسلک سره مداخله نه کوي - یا ستاسو د پام وړ بلکې! دلته زموږ غوره لارښوونې دي، د پیټر هالال، ولسمشر، سی ای او او د ډیل کارنیج روزنې ریس مشر.
د دفتر رومنس اداره کولو لپاره لارښوونې
ډیر ډاډه شئ. په اړیکه کې د ننوتلو دمخه، ډاډ ترلاسه کړئ چې اصلي معامله ده. ایا تاسو د یوې سختې پروژې سره اړیکه نیولې چې ناوخته په کار کې یا په شریک کې شریک شوي مایوسي ته اړتیا لرئ، یا تاسو داسې اړیکې لرئ چې د دفتر څخه بهر تیریږي؟ ډاډ ترلاسه کړئ چې د رومانتيکي اړیکو پیل کولو دمخه د دې پوښتنې ځواب ځواب کړئ.
د شرکت تګالرې وګورئ . کله چې تاسو د یو ملګري سره اړیکه لرئ - یا، په مثلا، د اړیکو څخه وړاندې - د همکارانو د ګمارلو په اړه د شرکت پالیسیو کې لوستل.
ډیری شرکتونه لوی او کوچني د همکارانو ترمنځ د ارتباطاتو په وړاندې سخت او تیز قواعد لري. که دا د قواعدو خلاف وي نو تاسو باید خپل ځان وپوښتئ: "آیا دا د دې ارزښت لري؟" او، که اړیکو ته اجازه ورکړل شي، فکر وکړئ او د هرې پایلې لپاره چمتووالی ونیسئ. د شرکت په نظر کې نیولو سره، ستاسو د بشري سرچینو څانګه ممکن تاسو ته اړتیا ولرئ چې قرارداد السلیک کړي، مدیرانو ته خبر ورکړی یا نورو کارمندانو ته الرښوونه وکړي، یا نور الرښوونې یا قواعد تعقیب کړي.
ژغورنې او مسلکي ساتنه اجازه مه ورکوئ چې رومانتيک اړیکې ستاسو د کار کیفیت او وړتیا اغیزمن کړي. لاندنۍ کرښه: تاسو اړ نه یاست چې خپل اړیکي پټ پټ وساتئ، مګر تاسو نه غواړئ چې دا په ډاګه کړئ چې دا ستاسو همکاران ناشونې دي. برسیره پردې، که داسې شواهد موجود وي چې د دفتر رومنس په کار اغیزه کوي، یو یا تاسو دواړه به ستاسو روم روم پای ته ورسیږي او یا هم خراب وي، بل بل دنده ومومئ.
په دفتر کې د پیښو د عامو خلکو څخه ډډه کول، له دې هم پوه شئ چې همکاران ممکن د تعصب لپاره په نظر کې وي. تاسو هیڅ کله غواړئ خپل همکار کوونکی فکر ونکړي، "جوین د جوز پالن سره موافق دی ځکه چې دوی تاریخ لري." په غونډو کې د یو بل سره ناستې، هره ورځ سره د غرمې ډوډۍ، یا په واحد کې د یوې قطعې په توګه کار کول ډډه وکړئ. او د خپل کار حساب کارولو له لارې شخصي برېښنالیکونه مه رانیږئ.
د لوړ یا ټیټ موقف په اړه د چا د تاریخ څخه ډډه وکړئ . د دفتر سیاست او پوهاوی باید د لوړې کچې څخه وي، په ځانګړي ډول کله چې دا د دفتر رومانګ ته راځي. د یو کارکونکي سره یوځای کیدل غوره کول - په ځانګړي ډول یو د لوړ پوړو لوړ رتبه سطحه - ستاسو په شرکت کې ستاسو معاش یا حرکت په ډراماتیک ډول اغیزمن کولی شي. ستاسو ترټولو غوره شرط دا دی چې د هغو کسانو سره چې تاسو سره په منظمه توګه کار وکړئ مخنیوی وشي.
د دفتر څخه بهر د رومانس ساتل . هیڅکله چې تاسو په مینه کې مینه ونه لرئ، هیڅکله باید په کار کې د زړه په ډاګه نه وي. د ورته کاري کړنالرې سره په کارځای کې ستاسو د پام وړ بل سره چې تاسو به یې د کوم بل همکار په درلودلو سره لرئ. دا معنی لري چې لاسونه، بوسینګونه، نه د زړه پورې نومونو نومونه، او په یقیني توګه د اکمالاتو لیولوز نه شتون.
پته وروسته له څو ساعتونو وروسته . هیڅکله هم، په کار کې شخړه یا شخړه نه کوئ. هر شخصي شخصي توافق باید د دفتر څخه بهر سره معامله وشي.
د بدترین پلان لپاره . د اړیکو په پیل کې موافقه وکړئ چې تاسو به یو احتمالي وقف څنګه ترسره کړئ. ډډه وکړئ، په ټولو لګښتونو کې، یوه خرابه برخه ماتول. دا یوازې تاسو او ستاسو ملګري نه دي چې ښکیل دي، دا ستاسو ټول دفتر او د شرکت د تاریخي پالیسۍ راتلونکې دی. او، که تاسو پریکړه کوئ چې یو یا دواړه دواړه تاسو ته اړتیا لرئ، ستاسو په شرایطو کې وکړئ.
د کار موندنې پیل کول مخکې له دې چې تاسو یې لرئ او د خپل ژوند ژوند ته یې د ورتګ د کولو په توګه مه ورکوئ کله چې تاسو مرکې وکړئ.
د شرکت پریښودلو په اړه فکر وکړئ. که اړیکه جدي وي، یو غړی باید د شرکت څخه بهر نوي موقف په پام کې ونیسي.
نور ولولئ: د دفتر رومانس لپاره پنځه قواعد