د متحده ایاالتو د حرفوي خوندیتوب او روغتیا اداره د کارځای تاوتریخوالي "د هر ډول عمل یا د فزیکي تاوتریخوالي، ځورونې، ډارونې، یا د ګواښ سره مخامخ اخته چلند چلند" په توګه په کارځای کې واقع کیږي. "
دا کار د کارمندانو په بدل کې محدود نه دی. د کارځای تاوتریخوالی د کار ځای کې د تاوتریخوالي ټول ډولونه شامل دي لکه جنایي غلا د ټوپک پوټکۍ یا یو بل چټک سټینګورډ چې یو بارټینر ګواښوي چې د هغه نور الکول السرسي نه کوي.
د کارځای تاوتریخوالی د مرګ لامل کیدی شي. د کار د احصاییې د څانګې په وینا، په 2010 کې د کارځای ژوبل شویو 11٪ څخه زیانمن شوي کسان د حساب ورکونې حساب و. د کارځای په ځای کې د ښځو لوی وژنه د ښځو لوی قاتل دی.
د کارځای د تاو تریخوالي مخنیوي کې د OSHA رول
OSHA د کار ځای مسلو لپاره د متحده ایاالتو حکومت نظارت اداره ده. دا د متحده ایالاتو د کارګرانو څانګه ده. OHSA د کار ځایونو نظارت کوي او د کارمندانو لپاره فیصله چمتو کوي چې دوی د کار ځای د ټپونو د مخنیوي لپاره څه کولی شي. پدې کې د کار معاینه کول او د کاري ځای تاوتریخوالي په اړه معلومات چمتو کول شامل دي.
د 1970 کال د حرفوي مصؤنیت او روغتیا قانون الندې، OSHA کارمندان چمتو کوي څو حقونه ولري:
- د کارځای د تفتیش غوښتنه کولو لپاره
- د معاینه پایلو ترلاسه کولو لپاره
- پرته له دې چې د ګومارونکي لخوا تبعیض او تعصب پرته د دوی قانوني حقوق وکارول شي
- د OSHA د مقرراتو په اړه روزنې ترلاسه کولو لپاره او هغوی څنګه د خپل ځانګړي کاري ځای ته غوښتن لیک ترلاسه کولو لپاره
- د کار اړوند اړوند ټپیانو او ناروغیو ریکارډونو لپاره
- د دوی د صحي ریکارډونو د لیدلو لپاره
په عمومي ډول خبرې کول، خصوصي کار کونکي او حکومتونه د OSHA د واک واک الندې راځي. د OSHA په وینا، دا قانون د "کارمندانو، د کروندګرو کارکونکو فوري فامیل غړی پوښ نلري چې بهر کارکونکو ته کار نه کوي، او د بل فدرالي ادارې لخوا تنظیم شوي کاري ځایونه".
د کارځای د تاوتریخوالي پالیسۍ تطبیق کول
OSHA سپارښتنه کوي چې کارګران د کارځای تشدد تاوتریخوالی په وړاندې د صفر رواداری پالیسۍ تصویب کړي چې کارکوونکي، قراردادیانو، پیرودونکي او هر څوک چې پوښالی شي د سازمان سره اړیکه ونیسي. داسې پالیسي نه یوازې د کارمندانو څخه د تاوتریخوالی ساتنه کوي، دا د کارمندانو ساتنه کوي که چیرې تاوتریخوالي رامنځته شي.
کارمندان باید د سازمان په پالیسۍ کې روزل کیږي، د تاوتریخوالی خطر راکمولو الرې چارې، د تاوتریخوالی توضیح کولو په اړه او د تاوتریخوالی حالتونو څرنګوالي په اړه. د شرکت پورې اړه لري او د یو ځانګړي کارمندانو په نظر کې نیولو سره، د تاوتریخوالي حالتونو په سمبالولو کې د عمل مناسب اقدام ممکن وي. د بیلګې په توګه، پرچون کلرک او پولیس افسر به د مختلفو پروتوکولونو پیروي وکړي کله چې د دندې د دندې ترسره کولو کې د خشونت وضعیت سره مخامخ وي. پداسې حال کې چې د پرچون کارمندانو تمه کیدی شي په هر لګښت کې د تاوتریخوالی څخه مخنیوي وشي، د پولیسو افسر به احتمالي وضعیت سره مخ شي.
په متحده ایاالتو کې د کاري ځای تاوتریخوالي بیلګې
د کارځای تاوتریخوالي د متحده ایاالتو حکومت په اړه ناوړه پایلې درلودې:
- د امریکایی محاصره "پوستکی پوست" د یو لړ پیښو په حواله سره یوځای شوی و چې په 1983 کال کې د متحده ایالاتو د پوستی خدماتو کارمندان د پوستې دفترونو کې د سپا د وژلو په حال کې وو.
- د لاس اینجلس پولیسو افسرانو په 1992 کې د فساد په ویرولو وروسته له دې سره مخ شو چې جوري څلور LAPD افسران یې د افریقی-امریکای ټرک ډرایور روډني کنگ وهل تورن کړل.
- په 1995 کې د اوکلاهوم سایټ بمبارۍ، په 2000 کې د USS Cole بمبارۍ او د سپتامبر 11 د هوایي بریدونو مخنیوی او په 2001 کې وروسته وروسته ټکرونه د کاري ځای تاوتریخوالي په توګه طبقه بندی کیدلو په حکومتي دفترونو باندې تروریستي بریدونه. د سپتامبر 11 بریدونو د هوایی کرایه کارمندانو، کاروباری مسافرینو، د پنتاګون کارمندانو او د نړیوالو تجارت مرکز کارمندانو لپاره کاري ځای تاوتریخوالی جوړ کړ.