په کار کې پیښې ډیرې پیښې کیږي: د سرې له راوتلو څخه مات شوي لاس، د درنو بکسونو اخیستلو یا د تکرار حرکت ټپی کولو څخه وروسته د ټپي کیدو لکه د کارپال تونل سنډوموم عام مثالونه دي.
د کارمندانو معاوضه څارنوال هغه کارکونکو سره مرسته کوي چې په دندې ګومارل شوي دي د ټپي کیدو لپاره د خسارې بیرته بیرته ترالسه کوي، په شمول د طبي بیل او ورک شوي معاشونه. د کارګرانو د خساره ورکولو کارمندان د کارمندانو اجازه ورکوي کوم چې د دندې په جریان کې د ژوبلو پر بنسټ، یو شمیر ګټو ترالسه کولو ته زیان رسوي.
دا ګټې په لاندې ډول دي:
- د دوامداره ټول معیوبیت ګټې
- د دوامداره جزای معیوبیت ګټې
- لنډمهاله جزايي معلولیت ګټې
- طبي ګټې
- د تنخوا تادیاتو ګټې
- د حرفوي بیا رغونې ګټې
د کارګرانو د خسارې قانون
د کارګرانو د خسارې قانون د دولتي کارمندانو د خساره ورکولو او فدرالي قوانینو لخوا اداره کیږي چې د کارمندانو پورې اړوندو حادثو او ناروغیو په صورت کې د کارمندانو یا د هغوی اړونده کسانو ته ثابت جايز چمتو کوي. دا د مجازاتو ټاکل شوي انعامونه زخمي کارکونکي پرته له دې چې د هغه د ګومارونکي په وړاندې قانوني اقدام پیل کړي خساره ترالسه کړي. بیلابیل دولتي فعالیتونه د کارکونکو د پوښښ، د پیسو اندازه او د ګټو او نورو تفصیلات سره توپیر لري.
فدرالي کارکوونکي د یو شمیر فدرالي قوانینو الندې پوښلي دي په شمول:
- د فدرالي کارمندانو خساره قانون) فدرالي کارمندان (
- د جونز قانون (سیمان)
- د اوږدې مودې او هاربر کارکوونکو د خسارې جبران قانون) د اوږدې مودې او بندر کارګران (
د ډیری کارمندانو د خساره کولو قانون قوانین دا دی چې ګومارونکي د کارمندانو یا کارمندانو بې پروایی پرته د کارموندنې په وخت کې د زخمونو لپاره د یو کارمند په توګه په مسؤلیت سره مسؤل کړي. د اعتبار وړ ادعا کولو لپاره، زخم باید په کورس کې رامنځ ته شي او د کار کولو ساحه او د کارمندانو ګمارل اړیکه باید شتون ولري) خپلواک قراردادیان د کارګرانو د خسارې ډیری قوانین تر پوښښ الندې نه راولي (.
د کارګرانو د خسارې جبران - د دندې دندې
د کارمندانو د خساره څارنوال هدف د ادعا کونکي (ژوبل کارګر) استازیتوب دی ترڅو د هغه سره مرسته وکړي یا یې ګټه ترلاسه کړي. د کارکونکیو د خساره وکیل هدف چې تورن دی نماینده ګی (د ګمارونکي یا د ګومارونکي د بیمې شرکت) د مدیریت مسوولیت کم کړي. د کارکونکي د خسارې د وکیل معمولي کاري فعالیتونه په لاندې ډول دي:
- د طبي شواهدو راټولول او د روغتیا ریکارډونه
- د ادعا کونکي، ډاکټرانو، طبي ماهرینو او نورو ګوندونو ذخیره کول
- د موندنې ترسره کول
- د حقوقي څیړنو اجرا کول
- په قانون کې د پرمختګ سره اوسني اوسنی حالت
- د مسودې مسوده، د حقیقت موندنې، موخې، لنډیز، نظرونه او نور قانوني اسناد
- د کارکونکو د خسارې جبران یا ریفورم مخکې د پیښو لیږدول
د کارګرانو د خسارې جبران - ادعا کوونکي اړخ
د ادعا کونکي لوري په برخه کې د کارکوونکو د خساره ورکولو وکیل د ټپیانو کارمندانو سره مرسته کوي چې د تورونو او جعلي ادعاګانو سره مرسته وکړي. د کارمندانو خساره څارنوال د ادعا کونکي استازیتوب کوي په ځانګړي توګه:
- د مراجعينو پوښتنو ته ځواب ووايي او د کارګرانو د خسارې د پروسې له لارې يې د هغې الرښود.
- د روغتیا وړاندیز کونکي سره اړیکه ونیسئ او د ادعا پورې اړوند د کاغذ بشپړ کار.
- د اوریدلو، محاکمې، زیرمو، شفاهي بحثونو، منځګړیتوب، مباحثې او نورو پروسو په اړه د ادعا کونکي ګټو استازیتوب وکړي.
- د کارمندانو د خساره ګټو سره د ټپي کارکونکو سره مرسته، په شمول مناسب طبي پاملرنې.
- د ټپي کارکوونکو په حالت کې د کارکونکي څارونکي سره اړیکه ونیسئ.
- د ادعا کونکي په استازیتوب د استوګنې خبرې اترې.
د کارګرانو د خسارې رول - د دفاع اړخ
د دفاع په برخه کې، د کارکونکي خساره څارنوال د بیمې شرکتونو یا ځان بیمه شوي کارمندانو سره مرسته کوي چې د دوی جذب کم کړي او د کارمندانو د خساره ورکولو ادعا وکړي. د مدافع لوري په اړه د کارکونکي خساره څارنوال کولی شي:
- د اوریدونکو، محاکمې، زیرمو، شفاهي بحثونو، منځګړیتوب، مباحثو او نورو اجرااتو په برخه کې د ګومارونکي یا انګرېزي ګټو استازیتوب وکړي.
- د ادعا کونکو استازو سره اړیکه ونیسئ
- د ضایعاتو او زیاتوالي او د اندیښنو لپاره د الرښوونې مدیریت لپاره د ضایعاتو راپور راپورته کوي.
- د پیښو او د ستونځو ساحو تحقیقاتو سره مرسته
- د مسؤلیت کمولو لپاره د کارکوونکو د خساره لګښتونه اداره کړئ
- د شرکت مدیریت اړین راپورونه راټول او خپور کړئ
- همغږي کول او د ادعاوو بیا کتنه
- د بیمې شرکت په استازیتوب د استوګنې خبرې اترې
مهارتونه او پوهه
د دې ضروري قانوني مهارتونو سربیره، هغه مهارتونه او پوهه چې د کارکونکي د خسارې د څارنوالۍ په توګه د استثنا لپاره اړین دي په لاندې ډول دي:
- د ژمنې تجربه او د قوي محاکمې تجربه
- د کارکونکو د خسارې د قوانینو او پروسیجرونو کاري پوهه
- ښه زباني او لیکلي اړیکي مهارتونه
- قوي تحقیق او تحلیلي مهارتونه
- د لوی قاسلو ویډونو د ترسره کولو توان او د ګڼ شمیر لومړیتوبونو او ضرب الاجل جعل کول
- د خبرو اترو غوره مهارتونه
- د آزادی او همدارنګه د ټیم په چاپیریال کې د کار کولو وړتیا
- د مائیکروسافټ دفتر سافټویر سره وړتیا په شمول د ټیکنالوژۍ مهارتونه او د حقوقي څیړنو پلیټونه لکه لیکس او ویسټلا
- د طبي، علمي، ودانیزو، محصوالتو، انجنیري او ورته مسلو پوهیدل چې د کارکونکو د خسارې قضیې کې شامل دي
د غوښتونکي اړخ ته ځانګړتیاوې
- د ادعا کولو د پروسې پوهه
- د ټپي کارکوونکو د نشتوالي درناوى او پوهه
د دفاع اړخ ته ځانګړتیاوې
- د هرې سوداګرۍ څانګې لپاره د دعوه کولو لارښوونو پوهاوې
- د بودیجې لګښتونو وړتیا او د مخنیوي محاسبه کول
- د بلنگ پروسیجر پوهه
د کارګرانو د خسارې جبران تعلیم
په متحده ایالاتو کې د ټولو مدافع وکیلانو په څیر، د کارمندانو د خسارې وکیل باید د لیسانس درجې ترلاسه کړي، د قانون څلور کلنې ښوونځي بشپړ کړي او د بار معاینې په تیریدو سره د قانون تمرین کولو لپاره جواز ترالسه کړي.
د کار چاپیریال
د کارمندانو خساره څارنوالۍ په دفتر چاپیریال کې کار کوي. دوی ډیری وختونه د قانون شرکت یا د شرکت حقوقي څانګې کې کار کوي. د اوریدلو، مباحثو، زیرمو او د کار ځایونو ته ځینې سفر ته اړتیا ده. اوږد ساعت ته اړتیا لیدل کیدای شي د اورېدو او د لیږد ځایونو کې زیرمو له امله.