ستاسو د خوب دنده ته 30 ورځې ورځ 28
نن تاسو به د هر کار ورکوونکي سره تعقیب کړئ کوم چې له تاسو څخه یې نه اوریدلی. کله چې سم کار سرته ورسول شي، تعقیب نشي کولی تاسو یوازې هغه ځوابونه ترلاسه کړئ چې تاسو ورته اړتیا لرئ بلکه تاسو کولی شئ د کار ورکوونکي یادونه هم ولرئ چې ولې قوي نوماند یاست.
لاندې لاندې ستراتیژۍ دي او د کار ورکوونکي سره څنګه تعقیب کیږي.
کله چې تعقيب شي
ستاسو د مرکې په جریان کې، هڅه وکړئ چې د ګومارونکي څخه پوښتنه وکړئ کله چې هغه فکر کوي چې هغه به تاسو سره د ځواب سره بیرته راشي.
که تاسو د دې ورځې څخه د ګمارونکي څخه بیرته اوریدلی نه شئ، یو څو ورځې انتظار وکړئ او بیا بیرته ورسیږئ. که تاسو هیڅ کوم نظر نه لرئ کله چې کار ورکوونکي بیرته تاسو ته ستانه شي، یو یا دوه اونۍ وروسته تعقیب کړئ.
هو، داسې یو فرصت دی چې تاسو ممکن یو ډیر مصروف کارمند ته زیان ورسوي چې په ساده توګه د استخدام پروسه پای ته نه رسیږي.
مګر د یوې لنډې، مثبت تعقیب پیغام سره، تاسو کولی شئ په حقیقت کې د خپل مسلکیزم او ارتباطي مهارتونو ګمارل، او همدارنګه د دندې په زړه پورې ګټې یادونه کولی شئ.
څنګه تعقیب کول
د کار ورکوونکي سره د تعقیب لپاره ډیری لارې شتون لري. د رسیدلو غوره الره د تلیفون یا بریښناليک له الرې ده. که تاسو د استخدام مدیر ته بلنه ورکوئ، مخکې له مخکې سکرپٹ لیکئ.
بیا بیا، ستاسو سر باید مثبت او دوستانه وي.
په پوست کې ستاسو د ګټو لپاره د کارمند یادونه وکړئ، او په ساده توګه پوښتنه وکړئ چې هغه د کار کولو په پروسه کې چیرته ولاړ وي) "تاسو یادونه وکړه چې تاسو د دوشنبې په ترڅ کې پریکړه کوله. زه یوازې وګورم چې وګورئ چې تاسو د استخدام پروسه کې کوم ځای یاست." ).
تاسو کولی شئ پوښتنه وکړئ که چیرې کوم بل مواد شتون ولري چې ستاسو شرکت څخه اړتیا لري.
که تاسو او یا کوم کارکونکي په هر سطح پورې تړلی وي، یا یا په زړه پورې خبرې اترې درلودې، تاسو به په لنډه توګه دا راوړو)) زه د ډیجیټل رسنیو په اړه چې سپارښتنه یې وکړه د نیویارک ټایمز مضمون لوستل. د پيغام شخصي کول به د کار ورکوونکي سره ستاسو د يادولو لپاره مرسته وکړي.
که تاسو پریکړه کول غواړئ، د مرکې ورکوونکي سره د خبرو اترو د امکاناتو د زیاتوالي لپاره د ورځې لږ مصروف وخت واخلئ. د غرمې وروسته یا د ورځې پای ته د رابللو څخه ډډه وکړئ.
تاسو کولی شئ د بریښنالیک له لارې تعقیب کړئ . بریښنالیک لنډ او دوستانه، څومره چې امکان لري وساتئ.
که تاسو احساس کوئ چې مرکه ډیره ښه نه وه، تاسو کولی شئ دا هم یادونه وکړئ چې تاسو نور هغه توکي لرئ کوم چې تاسو یې غواړئ) شاید شاید بل حواله، یا ستاسو د کار نمونه (.
کله چې حرکت کول
که تاسو یو پیغام پریږدئ او د څو ورځو وروسته بیرته نه اورئ، نو تاسو کولی شئ په یوه اونۍ کې یا د کارموندنې سره بیا اړیکه ونیسئ. په هرصورت، که تاسو د منلو وړ لیک او دوه تعقیب پیغامونه واستوئ وروسته بیرته نه اورئ، نو دا به غوره وي چې ستاسو زیان کم کړئ او د راتلونکي کاري فرصت په اړه فکر وکړئ.