پرته له کومې محدودېتونو څخه د ځان ګومارل شوي کارګر په توګه کار کول په دوديزه توګه د ډیری امریکایی کارکونکو لپاره یو زړه و. د خپل ساعت ساعت په ټاکلو کې څه ښه دي، او کار وکړئ چیرته او کله چې غواړئ؟
د هر هغه چا لپاره چې د ګوګ اقتصاد کې کار کولو انتخاب کړی وو، سره له دې، داسې نور هم شته چې د دوی د هیڅ انتخاب پرته یې پای ته ورسوي. ځینې کارګران په خپله دنده ګومارل شوي دي ځکه چې کارمندانو د قراردادیانو په اړه تکیه کړې ترڅو د بشپړ وخت کارمندانو سره د روغتیایی خدماتو لګښتونو او نورو ګټو څخه مخنیوي وکړي. همدارنګه، ډیری پخوانی کارګران د لوی اختالف په جریان کې بیځایه شوي او د وروستي بیا رغونې په توګه د ځان ګمارلو لپاره غوره کړي، ځکه چې دوی نشي توانیدلي چې دوديز کارموندنې بیرته ترالسه کړي.
نتیجه د ګیګ اقتصاد را مینځ ته کیده چېرته چې کارګران د کارمندانو لخوا د پروژې پر بنسټ کار کوي پرته له دې چې د یو دايمي کارکونکي حیثیت) یا ګټې (. د لوبغاړو په څیر افراد، سندرغاړي، د فلم تولید کارګران، او موسمي کرهنیز لاسونه تل تل د ګیګ څخه لیګ ته لیږدول شوي، مګر اوس دا رجحان په نورو برخو کې په تیره بیا د خدماتو په صنعت کې پراخ شوی.
په ټولیزه توګه په ځان ګمارلو کې رجحانات
د کار د احصایې اداره) BLS (راپور ورکوي چې په حقیقت کې د 1994 کال څخه تر 2015 پورې خپل ځان ګمارل کیږي.
په 1994 کې د ګمارنې کچه 12.1 سلنه وه، او د 2015 کال په پرتله دا شمیره د کاري ځواک 10.1 سلنې ته راټيټه شوې وه. دا کمښت د دې دورې په اوږدو کې د کرنې په برخه کې د چټک کمښت له مخې تشریح کیدی شي، ځکه چې ډیری کروندګر کارکونکي ملکیت لري او د ځان لپاره کار کوي، یا مهاجر کارګران دي.
برسېره پردې، اوس مهال لږ پرچون پرچون تاسیسات د مال او لوی خونې پلورنځي سره شتون لري.
په هرصورت، د هارورډ بزنس بیاکتنه) HBR (راپور ورکوي چې که څه هم د 2000 څخه راپدیخوا نسبتا خود کارمند شوي کارکونکي لکه څنګه چې د حکومت لخوا راپور شوي نسبتا ثابت پاتې شوي، د خپلواک کارمندانو شمیر زیاتوالی موندلی. HBR توپیر د BLS لخوا کارول کیږي د ځان ګومارنې یو محدود محدود تعریف ته اشاره کوي.
حکومت د سروې ځواب ورکوونکو ته اړتیا لري چې د دریو انتخابونو څخه د استخدام یواځې یوه کټګوري اعلان کړي: خصوصي سکټور، حکومت، یا ځان ګمارل. لنډمهاله کارګران، هغه کسان چې د ځان لپاره کار کوي د وخت په اساس ، او د قراردادیانو ټول احتمالي احتمال د دولت په سروې کې بې برخې دي.
د مکسيسي ګلوبل انسټيټيوټ په متحده ايالاتو او اروپا کې 8000 کسانو سروې کړې او اټکل کوي چې 20 سلنه - 30 سلنه کارګران د "يو څه خپلواک کار" په توګه کار کوي.
د ګیګ اقتصاد کې د صنعت رجحانات
په بیلابیلو صنایعو کې د ځان ګومارنې فرصتونه په بیلابیل ډول سره توپیر لري. د LinkedIn په وینا، هغه قراردادیان چې په تیرو 12 میاشتو کې یې صنعت بدل کړ، د دې لپاره یې ګړندۍ کړی:
- روغتیایی خدمتونه (11٪)
- ملکیت (+10 فیصده)
- ساختماني (+8 سلنه)
- مالي (+8 سلنه)
- سافټویر / انټرنیټي خدمتونه (+5 سلنه)
ځینو صنعتونو د ځان ګومارل شویو کارکونکو شمیر کم کړی:
- عامه خونديتوب (-16 سلنه)
- پرچون (12٪)
- هنرونه (-11 سلنه)
- تفریح / سفر (-9٪)
- کرنه (8٪)
د آزادۍ کارموندنې لپاره عمومي کارموندنې
د پورته کارونو په اساس، د آزاد آنلاین شبکې یو لینځل شبکې د کارمندانو سره اړیکه لري، ډیزاین کونکي او تخلیقی، ویب، ګرځنده او سافټویر جوړونکي، د اداري ملاتړ متخصصین، لیکوالان او ژباړونکي، محاسب / مالي / مشاورین مسلکی، معلوماتي ټکنالوجۍ او د شبکې پروفیسور، خرڅلاو / بازار موندنې / د پیرودونکو خدماتو مسلکی، وکیلان / پارليګال، انجنیران او معمارات، او د ډیټا ساینسي / تحلیلیک متخصصین.
پاملرنه د کور صحي مرستو، مسلکی درمل، او د تحویلونکي مور چلوونکي د نورو اشخاصو په توه د آزاد کوونکي لپاره د ودې فرصتونو په توه لیست کوي.
چیرې چې دندې شتون لري - او نه وي
د BLS په وینا، 21 ریاستونه په 2015 کې د ملي اوسط 10.1 سلنه په پرتله د ځان ګومارلو لوړه کچه لري. هغه هیوادونه چې لوړ لوړ نرخونه لري:
- مونټانا 16.1 سلنه
- ماین 15.4 فیصده
- ورمونټ 14.4 فیصده
- جنوبي آسیا 14.2 فیصده
د امریکا ریاستونه د ځان ګومارنې ټیټه کچه لري. ترټولو ټیټ ټکي:
- د کولمبیا ولسوالی 7.1 سلنه
- دالور 7.2٪
- الاباما 7.5 سلنه
د عمر په واسطه خپل ځان روزګار
هغه وګړي چې عمر یې 65 کاله او یا لوړ وي په خپل ځان کې د کار موندنې لوړه کچه 24.1 سلنه درلوده، ورپسې یې د 14.7 فیصدو عمرونو له 55 څخه تر 64 پورې، له 45.8٪ څخه زاړه عمر 11.8٪، 35 تر 44 کلونو کې 10.1٪، 25 او 34 د 5.7 فیصدو او په 2.2 سلنې کې له 16 څخه تر 24 کالو پورې عمر درلود.
د جندر په واسطه ځان سوکالي
نارینه په ډیر احتمال کې 12.3 سلنه په خپله دنده ګمارل شوي وو، پداسې حال کې چې یوازې 7.5 سلنه یې په خپله دنده ګمارل شوي.
د زده کړې په کچه د ځان روزګار
د BLS مطابق د زده کړې السته راوړو کچه د ځان ګومارلو کچه لږه، مګر په ډراماتیک ډول نه توپیر درلودله. هغه هغه کارکونکي چې مسلکي یا د ډاکټر درسونه لري استثناوې وې او د ځان ګومارنې ډیره لوړه تجربه درلوده:
- 21.3 سلنه وګړي د مسلکی درجې لکه ډاکټران، وکیلان، او معمارۍ لري چې شخصي فعالیتونه ساتي، پخپله ګمارل شوي دي.
- 16،6 سلنه د ډاکټرانو د درجې سره په خپلواک ډول کار کاوه.
- کارمندان د لیسې درجې او د هغو فارغانو سره چې د لیسانس درجې درلودل 11.2 سلنه د کار موندنې اندازه درلوده.
- هغه کسان چې د ماسټرۍ درجه لري 9.3 سلنه کې راغلي.
د ملکیت او ریس هیواد په واسطه خپل ځان روزګار
د بهرنیو زیږیدونکو کارکونکو لږ تر لږه د متحده ایاالتو پیدا شوي سیالانو په پرتله په خپله دنده ګمارل شوي. د زیږیدونکو کسانو لپاره د ګمارنې کچه 11.2 سلنه وه او یواځې 9.8 سلنه د زیږیدلي زیږیدونکو کارکوونکو لپاره.
سپینه کارګران) 10.9 سلنه (د تور / افریقی امریکایانو) 5.2٪ (، آسیا (9.6 فیصده)، یا لاتینېوس (8.3 سلنه) په پرتله په خپله دنده ګوماري.
د ځان ګمارنې: په انتخاب یا جبري ډول؟
د لینک شویو پروفینر راپورونه چې سروې شوي آزاد کونکي د 50٪ څخه زیات پالن نلري کله چې هیڅکله بیرته راستنیدونکي دوامداره دندې ته لاړ شي او په خپلواک ډول کار وکړي. نږدې 20 فیصده وايي چې سږ کال شپږ ارقام یا د سږ کال نور د آزادۍ څخه جوړ کړي.
د مکسيسي ګلوبل انسټيټيوټ سروې ښيي چې په سلو کې 70 د کار ګمارل شوي کارګرانو په ازادانه توګه دا عايد د عايد اصلي يا ضمني سرچينې په توګه غوره کړى دى. پاتې 30 سلنه د کار ګمارل شوي کسان په دې وضعیت کې یا "بې ځایه شوي" په توګه و، چې دودیز کارونه او یا "مالي تمویل شوي" وګړي غوره کوي چې په خپلواکه توګه د خپل عاید اضافه کولو لپاره مجبور شوي.
هغه کارګران چې په ځان ګومارلو کې زور اچول کیږي ډیر احتمال لري بې کاري وي او ډیری یې کولی شي د خپلو پانګو څخه لږ یا لږ عاید تولید کړي. نو نو د بیکارۍ شمیره کیدی شي د دې کارګرانو دا ډله په بشپړه توگه استازیتوب ونه کړي چې ممکن د حکومت لخوا سروې ته ځان په کار ګمارل کیږي.
د ګیګ اقتصاد لپاره راتلونکې پروژې
حتی د BLS پروژې چې د غیر کرهنیزې ځان ګمارنې په برخه کې به د 2014 - 2024 څخه تر 7 فیصدو پورې زیاتوالی ومومي. Intuit اټکل کوي چې د 2020 لسیزې په پرتله د خپل ځان ګومارلو کچه 43٪). دا رجحان به د معتبرې شتون له مخې اغیزمن شي د کارکوونکو لپاره د قیمت او پور پور وړ روغتیایی خدمتونه چې د بشپړ وخت په اساس د کارمندانو سره تړاو نلري.
په نوي سروې کې د تازه کتابونو لخوا 2700 د متحده ایاالتو کارمندانو لخوا، د ځان ګومارل شویو کارکونکو شمیر به 2020 ته 42 میلیونو ته لوړ شي. زرګونه پیښې په ځانګړې توګه د آزادی کار لپاره وړاندې کیږي، او په دې څیړنه کې د 42٪ اضافي اضافی ځان د کارمندانو کارګران.
په ځانگړي ډول د کار موندنې ارقام په متحده ایالتونو کې د کار د احصایې د ځان ګمارلو بیورو لخوا (2016) چمتو شوي