وخت ونیسئ هر هغه غوښتنلیک بشپړ کړئ چې تاسو یې ډاډه کړئ چې معلومات درست دي، ستاسو نیټې او د دندې تفصیل درست دي، او حتی یا ګرامري غلطی شتون نلري.
د ځنډولو څخه ځینې ګډې غلطۍ
د لارښوونو خوندیتوب او د غوښتنلیک پوښتنو حقیقي ارقام لرې کول. په احتیاط سره ولولئ او زیاتې مه کوئ. له هرڅه، څوک څوک غواړي چې کارمند څوک تعقیب نه کړي؟
د غوښتنلیک په موادو کې د ډکولو څخه ډډه کول "ضمیمه وګورئ" . ډیری کارمندان به په ابتدایي توګه په غوښتنلیک باندې سکرینګړي، نو تاسو باید ټول ټانکونه ډک کړئ، حتی که معلومات د بیا پیل په اړه نقل شوي وي.
ستاسو د مهارتونو یا تجربو په اړه عمومي بیانات وړاندې کول. پرځای یې، اشاره او مخکی هغه مهارتونه او تجربې چې ستاسو د هدف وړ دندې سره ډیرې اړینې دي.
ستاسو د وړتیاوو جوړول یا لغوه کول بې رحمه او جعل شوي معلومات د فوري برطرفي لپاره اساسات دي، نو له دې امله د ستاسو د اعتبارونو د جوړولو یا تغیر لپاره د لیوالتیا څخه ډډه وکړئ.
د دې سره تړاو لري:
د کارونو غوښتنلیک تاسو لپاره وړ نه یاست. که پوهه یو پرمختللي درجې یا یو مشخص شمیر تجربو ته اړتیا لري چې تاسو یې نلري، د خپل یا د کارمندانو مدیر وخت ضایع کوئ مه کوئ.
غلطه یا ډیپارټمنټ ته خپل غوښتنلیک وړاندې کول . ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل غوښتنلیک په انفرادي یا ډیپارټمنټ کې په اشتراه یا د دندې دنده کې حواله کړئ.
تاسو کولی شئ په هغه شرکت کې چې تاسو یې لرئ د نورو اړیکو کاپی کړئ: "ما فکر کاوه چې تاسو غواړئ هغه مواد وګورئ چې ما په تیره اونۍ کې زموږ د معلوماتي معلوماتي ناستې لپاره بشري حقونو ته وړاندې کړې."
سپکي یا ګرامري غلطي. د آنلاین وضاحتونو کاپي او د سپکر او ګرامر چیکر ته ورته لکه د کلام لومړی. خپل ګوته په هره کلمه کې وساتئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې دا سمه په نښه شوې ده. خپل سند په لوړ غږ پورته کړئ ترڅو د ګرامري غلطیتونو لټون وګورئ او کله چې ممکنه وي، نو سترګو بل سترګې ولرئ خپل سند له سپارلو مخکې بیاکتنه وکړئ.
د لیکلو تشریحات چې په کې شامل ندي شامل دي. که څه هم غوښتنلیک د کار تشريح کوي ، پدې معنی چې د دندې تشریح شوي لیست سره مخالف دي تاسو څنګه د ارزښت ارزښت اضافه کړئ. د تشریحاتو د مقدار کولو لپاره د شمیرې کارول د لاسته راوړنو د څرګندولو لپاره یوه ښه لار ده، "د 500،000 ډالرو کلنۍ بسپنه ورکوونکي ډالر منظم مالي څارنه."
د دندې د تشو تشریح کولو ته پاملرنه . که تاسو د کار په نیمګړتیا کې د تشو لپاره مشروع دلیلونه لرئ، د دې وضاحت کولو لاره پیدا کړئ چې تاسو ولې د کار څخه بهر وو لکه "زه د خپل نوی زیږون ماشوم یا د لنډ مهاله ناروغانو د پاملرنې لپاره په ښه توګه پاتې شوم."
د غیر نامناسب غږ ایډ پته لیست کول. د کار اړوند اړوند اهدافو لپاره جلا بریښناليک حساب ترتیب کړئ چې د partygirl@yahoo.com په څیر شیان پکې شامل نه دي.
کاریال لارښوونې
دا به ګټور وي چې د نېټې او د زده کړې توضیحاتو او د کرنې په امر کې مو هغه دندې چې تاسو یې ساتلي دي یو ماسټر لیست ولیکئ.
کله چې تاسو غوښتنلیکونه ډک کړئ، تاسو کولی شئ خپل لیست ته راجع کړئ، او ډاډه یې کړئ چې تاسو هر کار ورکوونکي ته سم او بشپړ معلومات چمتو کوئ.
که تاسو بیا هم بیا پیل کړئ، تاسو به غواړئ هغه انفرادي موقف ته چې تاسو یې غوښتنلیک ته درس ورکړئ، ډیزاین کړئ، تر ټولو اړوندو تجربو ته اشاره وکړئ. دا ممکن د کرونولوژيکي لیست څخه توپیر وکړي چې عمومي غوښتن لیک یې غوښتنه کولی شي، دا یو له هغو دلیلونو څخه دی چې کیدای شي د مالتړو اسنادو بشپړ بشپړ انځور ترلاسه کولو لپاره د مالتړي اسنادو غوښتنه وکړي.
مخکې له دې چې تاسو غوښتنلیک بدل کړئ یا "لیږل" وګرځئ، بیا یې وینئ، د ټایپونو لپاره سکیننګ، او ډاډ ترلاسه کړئ چې ټول پوښتنې په سمه او مناسبه توګه ځواب ورکړئ.
ټول اړین اسناد وسپاري
دا مهمه ده چې د کارموندنې پوست کې لست شوي غوښتنلیکونو اړتیاو په اړه پاملرنه وکړئ.
ځینې وختونه، د غوښتنلیک ډکولو سربیره، د کارمندانو مدیریت به تاسو ته د بیا پیل کولو، پوښۍ لیک، پورٹ فولیو، د حوالو لیست، او نور وسپاري.
د دندې لپاره په پام کې نیولو سره، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ټولې غوښتل شوي اسناد وسپاري. که تاسو د غوښتنلیک لارښوونې تعقیب نه کړئ، نو د کارموندنې مدیر لپاره دا یو اسانه لار ده چې تاسو له تبلیغاتو څخه پاک کړئ.
د دندې لپاره غوښتنلیک : د دندې لپاره غوښتن لیک څنګه نه څنګه د کار لپاره درخواست وکړئ | د دندې اړتیاوې څه دي؟ | 7 دلایلو نه باید د کار لپاره درخواست وکړي