ګومارونکي معلومه کړه چې دا مهارتونه د دندې په بریالیتوب کې اړین دي. سربیره پردې، کارمند غواړي د غوښتنلیک ورکوونکي پول کم کړي نو دوی کولی شي د دندې لپاره د وړ وړ وړ غوښتونکي غوښتونکي اعتبارات بیاکتنه وکړي.
د کار لپاره غوښتنلیک نه تر ټولو لوړ 7 دلیلونه
.1 لنډ مهارتونه. که تاسو مهارتونه او وړتوبونه نلرئ نو د کارموندنې غوښتونکي دي، د غوښتنلیک سپارلو په اړه دوه ځله فکر وکړئ. د دندې ډیر شمیر پوستونه د هغه مهارت لپاره چې د پوستې لپاره ورته اړتیا لري لیست کوي، او که تاسو لږ تر لږه ډیری یې نه لرئ نو تاسو به په پام کې ونیول شي.
2. تجربه نلرئ. ډیری کار ورکوونکي د غوښتونکي غوښتونکو په لټه کې یو ځانګړې تجربه غواړي. دا معلومات باید په واضح ډول د پوستونو په لست کې درج شي. د مثال په توګه، دا کار ورکوونکي لږترلږه څو کلنې تجربې ته اړتیا لري:
- د SQL + 5 سره د 5 کلونو تجربه.
- د دفتر چاپیریال کې 2 - 3 کاله تجربه.
- 4 - 5 کاله یا ډیر ثابت ثابت تجربه.
- د 10+ کلونو پلورنې تجربه، په غوره توګه د ټیکنالوژۍ په صنعت کې.
که تاسو نژدې وي نو تاسو به په پام کې ونیول شي مګر که تاسو په لنډه توګه راشي نو تاسو به نه وي.
.3 د تعلیمي اړتیاو لنډیز . په ځینو مواردو کې، ګومارونکي د تعلیمي اړتیاوو لست کوي .
تاسو به د مرکې لپاره غوره کولو لپاره د دغو اړتیاوو پوره کولو ته اړتیا لرئ. دلته ځینې مثالونه دي:
- په اړونده ساحه کې د لیسانس درجه (لکه انګریزي، ریاضي، کیمیا).
- د زده کونکو پرسونل اداره، مشورې ورکول، یا بل مناسب ساحه کې د ماسټر درس.
- د لېسې ډیپلوما اړین دی.
د تجربې په څیر، که تاسو نژدې وي نو تاسو به په پام کې ونیول شي.
که تاسو د درجې درجه لرئ، مګر د بیلابیلو لوی او مناسب کار تجربه دا د غوښتنلیک ارزښت دی.
4. دنده یا شرکت دنده نلري. ځینې وختونه، دندې یا شرکت په اسانۍ سره د راتلونکی کار لپاره د هغه څه لپاره ماده نه ده. دا کیدی شي چې تاسو د کار اړتیاوې نلرئ یا دا چې تاسو د شرکت په پرتله د تفریح مختلف مفکورې لرئ.
- د یو چا لپاره چې پرمختللي دنده لري په لټه کې وي او په هر کارمند کې به ښه شرایط ولرئ) لږترلږه پنځه کاله به یې ولګول (.
- تاسو د جینس په کار کې د کار کولو په اړه نظر لرې.
- موږ هڅه کوو هره اونۍ د ټیم فعالیتونه وکړو، ډیری وختونه دوستانه ویډیو لوبې، د باسکتبال لوبې یا یوگا.
د دې ډول شرایطو سره، ګومارونکي د یو مشخص ډول کس په لټه کې دی چې د دندې او تنظیم لپاره به غوره وي. دا تل د نورو دندو اړتیاوو په څیر دقیق نه وي. په هرصورت، ډاډه شئ چې اړتیاوې او د شرکت کلتور تاسو ته احساس کوي لکه تاسو چې تاسو د کار کولو لپاره مینه کول غواړئ د دې لپاره چې تاسو د دندې او اضافي نصاب فعالیتونو ترسره کولو په فکر کې ستاسو د کرین کولو په ځای کې کار وکړئ.
5. په ناسمه ځای کې ژوند وکړئ. ځکه چې درې کار کونکي د هر کار لپاره دي دا ممکن په بل ځای کې د دندې لپاره د کار کولو لپاره ستونزمن وي. د کارمندانو لپاره دا آسانه ده چې له دې ځایه محلي کرایه وکړي نو د نوي کرایه بیرته راستنېدل دي.
په هرصورت، دا کیدی شي د غوښتنلیک ورکولو وړ وي که تاسو په لنډه لنډیز کې مرکې او ځای کیدلو لپاره لچک لرونکی وي. د لوړو پوړونو لپاره، د کارموندنې لپاره حتی نور فرصتونه شتون لري ځکه چې هیله یې دا ده چې ممکن لوړ پوړي کاندیدان محلي نه وي.
.6 د شیشې کار ندی کولی. که چیرې کار وایی چې سفر اړین دی یا تاسو باید د وړو ساعتونو لپاره چمتو وي چې تاسو یې تمه کیږئ. دلته ځینې مثالونه دي:
- باید د ټاکل شوي / ټاکل شوی وختونو او د دندې لپاره د اضافي اضافه وخت کار کولو توان ولري.
- د 50٪ څخه زیاتې سفر یا اړتیا وي.
- باید د شپې، د اونۍ پای او د رخصتیو کار کولو وړ وي.
- د تغیراتو په تمه، په اونۍ کې د رخصتیو او رخصتیو په ګډون.
د ګومارونکي د تمه کولو لپاره تمه مه کوئ چې تاسو ته اړتیاوې بدل کړئ. په ډیری حاالتو کې، دا به نه وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو غوښتنليک وړاندې کولو دمخه د دندې مهال ویش د کار کولو لچک لرئ.
7. په اړیکو کې لنډ. د ځینو وظیفو لپاره، په ځانګړې توګه د پلور پلور، تاسو به تمه کیږئ چې د اړیکو او مراجعینو شبکه ولرئ چې تاسو نلري. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د مراجعینو اساس یا اړیکه لرئ چې تاسو به د دندې په بریالیتوب کې اړتیا لرئ.
نور دلایل نه دی چې د کار لپاره درخواست وکړي
د کار لټون لټون ردولو څخه ډډه وکړئ
د کار موندنې د لټون په اړه ځینې سخت شیان رد شوي یا سترګې پټې شوې او بیرته غوږ نه نیسي. دا به هم شونی وي، مګر دا ډیر امکان لري کله چې تاسو د کار کولو لپاره غوښتن لیک کوئ چې ښه نده. د شخصي نظریې او مسلکي مسلک څخه، تاسو به د رد کولو کموالی کم کړئ که تاسو د هغو کارونو لپاره غوښتنه کوئ چې تاسو یې د وړتیا وړ یاست.
کله چې تاسو وړ نه یاست
کله چې تاسو د کار کولو لپاره غوښتن لیک ورکوئ، په ښه توګه، تاسو نه یوازې د کار ورکوونکي وخت ضایع کول - تاسو هم خپل ځان ضایع کوئ. د مثال په توګه، یو د کار لټونکی چې زه پوهیږم په ریښتیا غواړم د مایکروسافټ لپاره کار وکړم. هغه د هر هغه کار لپاره غوښتنه وکړه چې کولی شي آنلاین موندلی وي او ډیری یې وي. هغه د ټولو له خوا رد شو. ستاسو د سپوږمکۍ شرکت لخوا په کار ګمارل شوي لارې شتون لري، مګر دا یو له هغو څخه نه دی. دلته نور څه دي چې څنګه پریکړه وکړو چې د کوم کار لپاره غوښتنلیکونه او د کار اعلان اعلان کولو څرنګوالی څنګه پوهیږئ نو تاسو پوهیږئ چې ګومارونکي د څه لپاره لټوي.
زه څوک بل چا پوهیږم څوک چې د خپلو خوبونو د دندې لپاره کار کاوه. هغې وخت ونیولو چې د شرکتونو ویب پاڼې د پرانيستو پوستونو لپاره وګورئ. هغې د بیاکتنې کتنه وکړه چې دوی یې د نوماندانو په لټه کې دي او ډاډه یې کړه چې هغه حقونه لري. هغې د هدف بیا پیل او پوښ پوښ لیکلی او مرکه ورسره شوې، او وروسته یې کار کاوه، هغه وروسته چې یې غوښتن لیک ورکړ.
کله چې دا یو بند کال دی
که دا د پولې کرښه وي او تاسو ډیری وړتیاوې لرئ، دا توپیر دی. په دې حالت کې، تاسو ټول باید له لاسه ورکړئ ستاسو وخت دی. که د غوښتنلیک ورکوونکي پول کوچنی وي، تاسو ممکن د مرکې ترلاسه کولو امکان لرئ. دلته ځینې لارښوونې شتون لري کله چې د دندې لپاره غوښتنلیک ورنکړي:
نور فکتورونه کله چې غوښتنلیک په پام کې ونیسي
نورې دندې هم شتون لري چې د دندې لپاره غوښتن لیک په ګوته کولو کې ښکیل دي. دا ډیر لچکدار دي، او دا د ستاسو د غوښتن لیکونو موادو درملو لپاره اسانتیا کیدای شي ستاسو د اعتبار وړتیا لپاره وده وکړي. تاسو کولی شئ د دندې لپاره خپل وړتوبونه مخلوط کړئ او سره مباحثه کړئ.
مساوي تجربه او تعلیمي اړتیاوې
په ځینو حاالتو کې، د درجې درجې سره برابر تجربه د منلو وړ ده. د مثال په توګه:
- BA اړین دی. د درجو، 5+ کلنو تجربو په جریان کې.
- همدا راز به د ښوونې او روزنې هر کال په ځانګړتیا کې درې کاله پرمختللي تجربه هم په پام کې ونیسي.
دا اړتیاوې ځینې لیک وړاندیز کوي، نو که تاسو تاسو ډاډه نه یاست چې کار ورکوو او کار ورکوونکي پرېکړه وکړئ. دلته د پوښۍ په لیک کې د برابر تجربو د څرنګوالي څرنګوالی دی .
کله چې اړتیاوې غوره وي خو اړتیا نه وي
کله چې کار ورکوونکي غوره غوره اړتیاوې لیست کړي، نو تاسو به د کارموندنې لپاره ښه فرصت ولرئ که حتی تاسو یو بشپړ میچ نه یاست. ډاډه یاست چې ستاسو د نږدې وړتیاوو لیست په خپل بیا پیل او پوښ پوښ کې لیست کړئ.
- د لیسې ډیپلوما یا GED غوره شوی مګر اړتیا ندی.
- لږترلږه څلور (4) د کالج درجې درناوی غوره شوی.
- باید د لېسې ډیپلوما یا GED ولري.
د ورکړې کار تجربه او نور تجربه
د یادولو لپاره یو شی چې تاسو پریکړه کوئ چې آیا غوښتنلیک یې دا دی چې ستاسو تجربه ټول ټولې ورکړې کاري تجربې ته اړتیا نلري. د انټرنټس او دوبي دندې ګمارل کیږي. نو رضاکارانه تجربه او نور فعالیتونه کوي. ډاډ ترلاسه کړئ کله چې د مرکې لپاره غوره کولو لپاره قضیه جوړه کړئ هغوی شامل کړئ.
د دندې تفصیل ته خپل وړتیاوې سره برابر کړئ
حتی کله چې تاسو ټول صحیح توکي ولرئ، نو اړینه ده چې ستاسو د قابلیت وړتوبونو سره کار وکړي. تاسو اړتیا لرئ چې د استخدام مدیر وښایئ چې تاسو وړ یاست. دوی نه غواړي د ځان لپاره دا معلوم کړي. دلته د کار وړتیا په اړه ستاسو وړتوبونه سره څنګه سمون لري .
اړونده: د کار موندلو لپاره ښه پرمختللی انتخابونه کارول چې دا یو ښه لوبه ده
نور ولوله: د کار لپاره غوښتن لیک څنګه نه دی څنګه د کار لپاره درخواست وکړئ | د دندې اړتیاوې څه دي؟