د ASVAB - قواعد او انتظار کولو وختونه بیرته اخیستل

د ASVAB ABCs

تاسو په حقیقت کې د ASVAB "ناکامه" نشو کولی، مګر تاسو "ناکام" کولی شئ د AFQT لوړ لوړې درجې ترلاسه کولو لپاره تاسو ته د هغه خدماتو په لیست کې شامل کړئ. که دا پیښ شي، دا پدې مانا چې ستاسو AFQT سکور خورا ټیټ وو - په پایله کې، تاسو د څلورو ساحو په یو یا یا ډیرو کې کار کولو ته اړتیا لرئ: د پوه مهارتونو، د ریاضی معالجې مهارتونه، د لوستلو مهارتونو، او د پوهه د پوهې مهارتونه. دا څلور فرعي ټکي دي چې ستاسو د AFQT سکورونو محاسبه کولو لپاره کارول کیږي.

د دې کتاب دوهمه برخه او دریمه برخه په خاصه توگه ډیزاین شوې چې تاسو پدې څلورو برخو کې ستاسو د کچې ښه کولو کې مرسته وکړي.

یوځل چې تاسو ډاډه یاست چې تاسو چمتو یاست، تاسو کولی شئ د رستورانت لپاره) د خپل رستورانت له لارې (درخواست وکړئ.

لږ تر لږه د انتظار وختونه

د ASVAB ازموینه د دوو کلونو لپاره اعتبار لري، ترڅو چې تاسو په اردو کې نه یاست. په ډیرو مواردو کې، کله چې تاسو پوځ سره یوځای شئ، د ASVAB اسکورونه تر هغه وخته پورې اعتبار لري چې تاسو یې په کې وي. په بل عبارت، پرته له ځینو مواردو کې، تاسو د ASVAB کچې ثبتولو لپاره کارولی شئ ترڅو د بیرته راګرځولو کلونو لپاره وړتیا وټاکئ.

وروسته له دې چې تاسو د ASVAB ازموینه واخلئ) په لیسه کې د ASVAB لیږد د ابتدايي ازموینې په حیث نه شمیرل کیږي (، تاسو 30 ورځې وروسته معاینه ترلاسه کولی شئ. د ریسټسټ څخه وروسته، تاسو باید لږ تر لږه شپږ میاشتې مخکې د ASVAB اخیستلو انتظار وکړئ.

کله چې تاسو د ASVAB بیرته اخلئ، دا ستاسو ترټولو لوړه شمېره نه ده چې حساب کوي، بلکه د ستاسو وروستی ازموینه. که تاسو د تقاعد په برخه کې ټیټ ټیټ کړئ، دا هغه ټکی دی چې ستاسو د نظامي لیست لپاره یې کارول کیږي.

کله چې تاسو کوالی شئ / امتحان نشي کولی

بد خبر دا دی چې تاسو نشي کولی د ASVAB په څنډه یا کله چې تاسو په اسانۍ سره ورته احساس وکړئ بیا واخلئ. هر یو د خپل قواعد لري چې دوی به د بیرته راستنیدو اجازه ورکړي یا نه؟

اردو
اردو به یواځې هغه وخت وټاکي چې د غوښتونکي مخکینۍ ASVAB ازمايښت پای ته ورسیږي، یا غوښتنلیک ورکوونکي د AFQT لاسته راوړلو لپاره خورا لوړ نه وي تر څو د لست لپاره وړتیا ورکړي، یا کله چې غیر معمولي حالتونه رامنځته شي، لکه چې غوښتنلیک ورکوونکي، د هغه د یا هیڅ غلطی له الرې د هغه خپل، د دې آزموینې بشپړولو توان نلري.

د بیلګې په توګه، یو غوښتونکي د آزموینې له امله د معاینې څخه لیرې کیږي. د اردو استخدام کوونکي اجازه نلري چې د لست ورکولو هڅونې ، د کار وړتیا، یا د ځانګړي ځانګړي کولو پروګرامونه وړتیا لپاره د زیاتوالي لپاره د واحد هدف لپاره د تقاعد مهال ویش وټاکي.

هوايي ځواک
هوایي ځواک د رخصتین غوښتونکي غوښتونکي ته اجازه نه ورکوي چې وروسته له ځنډه داخلي پروګرام ) DEP (کې لست کړي. اوسنۍ پالیسي د غوښتونکي غوښتونکو ته د بیا رغونې اجازه ورکوي چې د دندې / استوګنې سیمه استوګنځای ندی او / یا په DEP کې ندي. مګر د مخه د AFQT وړتیا لري. ریستسټینګ هغه وخت مجاز دی چې د غوښتونکي د اوسني کرښې شمیرې (د کار وړتیا کچې) د وړتیاوو سره د هوايي ځواک مهارت سره سمون وکړي محدودیت محدودوي.

بحري
Navy د غوښتونکي غوښتونکو ته د بیاکتنې اجازه ورکوي چې پخوانۍ ASVAB ازمايښت پای ته رسیدلی وي، یا که چېرې غوښتونکي د AFQT وړتیا ترلاسه کولو لپاره په بحریه کې د لیست لپاره ندی ترلاسه کړي. په ډیرو مواردو کې، د DEP کې افراد نشي کولی بیا ازموینه وکړي. د یادونې وړ یو استثنا د بحریې د DEP د پراختیا پروګرام دی. دا پروګرام د 28 او 30 ترمنځ د AFQT سکورونو سره د لیسې ډیپلوم فارغان فارغان DEP لپاره لیږد چمتو کوي. هغه کسان چې د پروګرام الندې لست شوي د اکادمیک پرمختیا روزنې کې راجستر شوي، د ASVAB سره لیږل شوي، او فعال دندې ته السرسي چمتو شوي چې دوی 31 یا ډیر وروسته د ASVAB بیا ازموینه.

سمندري قول اردو
سمندري قول اردو به د رستوران واک ترلاسه کړي که د غوښتونکي د تیرو ازموینه پای ته ورسیږي. پرته له دې چې استخدام کوونکي د اړتیا وړ وي ځکه چې ابتدايي اسکورونه (د غوښتونکي د زده کړې، روزنې، او تجربې په پام کې نیولو سره) نشي کولی د هغه اصلي ظرفیت منعکس کړي. برسيره پردې، ريسټسټسټا يواځې غوښتنه نه شي کولی ځکه چې د غوښتونکي د ابتدايي ازموينې کچه د ځانګړو پوځي دندې د وړتوب لپاره ټاکل شوې معيارونه نه دي پوره کړي.

د ساحل محافظ
د ساحل ساتونکي د لست لپاره، د شپږو میاشتو ضایع کول باید د غوښتنلیک ورکوونکي وروستنۍ ازموینه مخکې له هغه چې د هغه د لیست لوړولو لپاره یواځې د ځان لپاره د لست کولو ځانګړي کولو لپاره ځانته وروستوي، له منځه یوسي. د ساحې ساتونکي استخدام مرکز کولی شي د 30 ورځو ورځو وروسته د ASVAB ازموینه تیر شي وروسته له دې چې د AFQT ابتدایي باور او یا دقیقې کچې باور کولو لپاره خورا مهم شتون موجود وي، د غوښتونکي د زده کړې، روزنې یا تجربې منعکس نه کوي.